{"id":10021,"date":"2021-09-02T21:37:42","date_gmt":"2021-09-02T20:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=10021"},"modified":"2021-09-03T05:54:14","modified_gmt":"2021-09-03T04:54:14","slug":"10021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/09\/02\/10021\/","title":{"rendered":"FAQ fonction publique territoriale"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">relatives \u00e0 la prise en compte dans la fonction publique territoriale<br>de l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">  Version mise \u00e0 jour au 01 septembre 2021  <\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">(le document pdf )<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"http:\/\/cgt-bfc.fr\/\/wp-content\/media\/pdf\/2021.09.01_faq_fpt_post_relecture.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/cliquez_ici_rouge_png-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9230\" width=\"92\" height=\"90\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Table des mati\u00e8res<br>I \u2013 Modalit\u00e9s de mise en oeuvre de l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 6<br>1) Le champ de l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire dans la FPT \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 6<br>\u2022 En quoi consiste l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 6<br>\u2022 Quels sont les professionnels habilit\u00e9s \u00e0 superviser un autotest ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 6<br>\u2022 L\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire s\u2019applique-elle aux apprentis mineurs ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 7<br>\u2022 Les agents territoriaux justifiant d\u2019une contre-indication \u00e0 la vaccination sont-ils soumis \u00e0 l\u2019obligation de pr\u00e9senter un passe sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 7 \uf0b7 Quelle est la situation de l\u2019agent dont les fonctions habituelles ne sont pas soumises \u00e0 la pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire mais qui est amen\u00e9 \u00e0 intervenir sur un salon ou un \u00e9v\u00e9nement professionnel soumis au passe sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 7<br>\u2022 Dans les lieux dont l\u2019acc\u00e8s est soumis \u00e0 pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire, les personnels devront-ils porter le masque? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 7<br>\u2022 Quelles r\u00e8gles s\u2019appliquent aux services administratifs recevant du public ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 8<br>\u2022 Le passe s\u2019applique-t-il aux \u00e9coles, \u00e9tablissements assurant la formation professionnelle des agents publics de service public, enseignement, formation continue, aux concours et examens de la fonction publique ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 8 \uf0b7 Les personnels d\u2019enseignement qui interviennent dans les \u00e9coles d\u2019enseignement artistique sont-ils soumis \u00e0 la pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 8<br>\u2022 Qui peut contr\u00f4ler le passe et comment le secret m\u00e9dical est-il respect\u00e9 ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 8<br>2) Les effets du non-respect de l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire sur la situation de l\u2019agent \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 9<br>2<br>\u2022 Un agent territorial qui ne satisfait pas \u00e0 l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire peut-il poser des cong\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 9<br>\u2022 Que se passe-t-il si l\u2019agent ne peut pas poser des cong\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 9<br>\u2022 Comment s\u2019effectue la suspension d\u2019un agent qui ne satisfait pas \u00e0 l\u2019obligation de pr\u00e9sentation d\u2019un passe sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 9<br>\u2022 Quelle est la dur\u00e9e de la suspension ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 9<br>\u2022 Quelles sont les cons\u00e9quences de la suspension sur la r\u00e9mun\u00e9ration de l\u2019agent ? \u2026\u2026\u2026 10<br>\u2022 Pourquoi un entretien est-il pr\u00e9vu si la situation se prolonge au-del\u00e0 d\u2019une dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 trois jours travaill\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 10<br>\u2022 En cas de suspension, l\u2019employeur est-il tenu de proposer une autre affectation ? \u2026\u2026. 10<br>\u2022 Quelle est ma situation administrative et quels sont mes droits durant la suspension ? 10<br>\u2022 Que se passe-t-il pour l\u2019agent suspendu en cas de pr\u00e9sentation ult\u00e9rieure du passe ? .. 10<br>\u2022 Quelle est l\u2019incidence de la suspension sur un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 11<br>\u2022 Quel est l\u2019impact de la suspension sur la p\u00e9riode de stage ou probatoire d\u2019un stagiaire ? 11<br>II \u2013 Modalit\u00e9s de mise en oeuvre de la vaccination obligatoire contre la Covid-19 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 11<br>1) Le champ de l\u2019obligation de vaccination des personnels territoriaux \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 11<br>\u2022 Quels sont les agents territoriaux concern\u00e9s par l\u2019obligation de vaccination ? \u2026\u2026\u2026\u2026. 11 \uf0b7 Les personnels des services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail de la fonction publique territoriale et r\u00e9gis par les dispositions du d\u00e9cret n\u00b0 85-603 du 10 juin 1985 relatif \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail sont-ils soumis \u00e0 l\u2019obligation vaccinale ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 12 \uf0b7 Les professionnels des services de protection maternelle et infantile (PMI) sont-ils concern\u00e9s par l\u2019obligation vaccinale ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 12<br>\u2022 Quels sont les agents travaillant dans les m\u00eames locaux que les professionnels de sant\u00e9 soumis \u00e0 l\u2019obligation de vaccination ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 12<br>\u2022 Quelles sont les modalit\u00e9s de mise en oeuvre de cette obligation vaccinale ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 13<br>\u2022 Quels sont les cas de contre-indication m\u00e9dicale \u00e0 la vaccination ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 13<br>\u2022 Qu\u2019est-ce qu\u2019un statut vaccinal complet ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 13 \u2022 Quelle est la couverture assurantielle des \u00e9ventuels pr\u00e9judices directement imputables \u00e0 une vaccination obligatoire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 14<br>2) Les effets du non-respect de l\u2019obligation vaccinale sur la situation de l\u2019agent \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 14 \u2022 Que se passe-t-il lorsque l\u2019employeur constate qu\u2019un agent public concern\u00e9 par l\u2019obligation vaccinale ne satisfait pas \u00e0 celle-ci ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 14<br>\u2022 Un agent territorial qui ne satisfait pas \u00e0 l\u2019obligation de vaccination peut-il poser des cong\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 14<br>\u2022 Que se passe-t-il si l\u2019agent ne peut pas poser des cong\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 14<br>\u2022 Comment s\u2019effectue la suspension d\u2019un agent qui ne satisfait pas \u00e0 l\u2019obligation de vaccination ?\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\uf0b7 Est\u2013il pr\u00e9vu d\u2019organiser un entretien notamment pour examiner les possibilit\u00e9s de r\u00e9affectation en cas de non-respect de l\u2019obligation vaccinale ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 16<br>\u2022 Quelle cons\u00e9quence de la suspension sur la r\u00e9mun\u00e9ration ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 16<br>\u2022 Quelle est la dur\u00e9e de la suspension ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 16<br>\u2022 Quelle est ma situation administrative et quels sont mes droits durant la suspension ? 16<br>\u2022 Que se passe-t-il pour l\u2019agent suspendu qui se mettrait ult\u00e9rieurement en conformit\u00e9 avec les obligations auxquelles l\u2019exercice de son activit\u00e9 est subordonn\u00e9 ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 17<br>\u2022 Quelle est l\u2019incidence de la suspension sur un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 17<br>\u2022 Quel est l\u2019impact de la suspension sur la p\u00e9riode de stage ou probatoire d\u2019un fonctionnaire stagiaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 17 III \u2013 Mise en oeuvre de l\u2019obligation de pr\u00e9senter un passe sanitaire et de l\u2019obligation vaccinale dans certaines structures. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 17 \u2022 Quelles r\u00e8gles s\u2019appliquent aux maisons d\u00e9partementales des personnes handicap\u00e9es (MDPH) ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 17 \uf0b7 Quelles r\u00e8gles s\u2019appliquent pour les r\u00e9sidences autonomie et les r\u00e9sidences services seniors ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 18<br>IV \u2013Mesures visant \u00e0 garantir la protection des personnels dans les locaux \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 18<br>\u2022 Le port du masque s\u2019impose-t-il syst\u00e9matiquement ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 18<br>\u2022 Que faire si un agent ne respecte pas l\u2019obligation de port permanent du masque ? \u2026.. 18<br>\u2022 Pour les agents en pr\u00e9sentiel, comment favoriser un environnement professionnel r\u00e9pondant aux recommandations sanitaires ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 18<br>\u2022 Comment garantir la s\u00e9curit\u00e9 des agents lors de la pause m\u00e9ridienne ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 19<br>V \u2013 Situation des agents pr\u00e9sentant un risque de forme grave d\u2019infection au virus de la Covid-19, agents dits vuln\u00e9rables : \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 19<br>\u2022 Qui sont les agents consid\u00e9r\u00e9s comme vuln\u00e9rables ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 19<br>\u2022 Un agent vuln\u00e9rable peut-il \u00eatre plac\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 20<br>\u2022 Qu\u2019en est-il dans le cas o\u00f9 les missions de l\u2019agent vuln\u00e9rable ne peuvent pas \u00eatre exerc\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail ?\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 20<br>\u2022 Quelles sont les mesures de protection renforc\u00e9es que l\u2019employeur territorial doit imp\u00e9rativement mettre en oeuvre ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 20<br>\u2022 Que se passe-t-il en cas de d\u00e9saccord entre l\u2019agent vuln\u00e9rable et l\u2019employeur sur l\u2019appr\u00e9ciation port\u00e9e par celui-ci sur la mise en oeuvre des mesures de protections renforc\u00e9es ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 20<br>\u2022 Quel justificatif doit produire l\u2019agent pr\u00e9sentant un risque de forme grave de la Covid-19 ou agent vuln\u00e9rable ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 20<br>\u2022 Une prise en charge au titre des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS) des agents identifi\u00e9s comme vuln\u00e9rables est-elle possible ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 21<br>VI \u2013 Situation des proches de personnes vuln\u00e9rables \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 21<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Quelles mesures doit-on appliquer pour les agents partageant leur domicile avec une personne vuln\u00e9rable ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 21<br>\u2022 Dans quelles conditions les agents partageant leur domicile avec une personne vuln\u00e9rable doivent-ils exercer leur activit\u00e9 professionnelle ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 21<br>\u2022 Comment l\u2019employeur doit-il fixer des conditions d\u2019emploi am\u00e9nag\u00e9es pour les agents partageant leur domicile avec une personne vuln\u00e9rable ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 22<br>\u2022 Lorsque des conditions d\u2019emplois am\u00e9nag\u00e9es ne peuvent \u00eatre mises en place, quelle autre solution peut \u00eatre envisag\u00e9e ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 22<br>VII &#8211; Situation des agents identifi\u00e9s comme cas \u00ab contact \u00e0 risque \u00bb \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 22<br>\u2022 Quelle est la situation pour les agents identifi\u00e9s comme \u00ab cas contact \u00e0 risque \u00bb ? \u2026\u2026. 22<br>\u2022 Une prise en charge au titre des indemnit\u00e9s journali\u00e8res de s\u00e9curit\u00e9 sociale (IJSS) des agents identifi\u00e9s comme cas contact est-elle possible ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 23<br>VIII &#8211; Situation des agents au regard de la fermeture temporaire des \u00e9tablissements d\u2019accueil de leurs enfants \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 23<br>\u2022 Dans quelle position doit-on placer les agents contraints d&rsquo;assurer la garde de leur enfant en cas de fermeture de l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;accueil ?\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 23<br>\u2022 Ces jours sont-ils \u00e0 d\u00e9duire du contingent total d\u2019autorisations d\u2019absence pour garde d\u2019enfant (commun\u00e9ment \u00ab garde d\u2019enfants malades \u00bb) ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 24<br>IX &#8211; Modalit\u00e9s de gestion des agents atteints de la Covid-19 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 24<br>\u2022 Dans quelle position administrative doit-on placer les agents test\u00e9s positifs \u00e0 la Covid-19 ? 24<br>X \u2013 Modalit\u00e9s d\u2019organisation du travail \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 25 \uf0b7 Quelles sont les modalit\u00e9s de recours au t\u00e9l\u00e9travail pour les collectivit\u00e9s territoriales ? 25<br>\u2022 Comment doit s\u2019organiser le retour en pr\u00e9sentiel ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 25<br>XI \u2013 La strat\u00e9gie nationale de vaccination \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 25<br>\u2022 Quelles mesures peuvent \u00eatre prises afin de faciliter la vaccination des agents et de leurs enfants de plus de 12 ans ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 25<br>\u2022 Les m\u00e9decins de pr\u00e9vention peuvent-ils proc\u00e9der \u00e0 la vaccination des agents territoriaux ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 26<br>\u2022 Le personnel infirmier du service de m\u00e9decine pr\u00e9ventive peut-il vacciner ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 26<br>XII &#8211; Dialogue social \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 26<br>\u2022 Quel est le r\u00f4le des CHSCT dans la mise en oeuvre des mesures de gestion de la crise sanitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 26<br>\u2022 Existe-il une obligation de nommer un r\u00e9f\u00e9rent Covid ? Auquel cas, quelles missions doit-il lui \u00eatre confi\u00e9 ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 27<br>XIII &#8211; R\u00e9gime indemnitaire \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 27<br>\u2022 Les agents plac\u00e9s en ASA peuvent-ils percevoir leur r\u00e9gime indemnitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. 27<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Les agents plac\u00e9s en cong\u00e9 de maladie ordinaire peuvent-ils percevoir leur r\u00e9gime indemnitaire ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 28<br>XIV &#8211; Questions diverses \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 28<br>\uf0b7 La Covid-19 peut-elle \u00eatre reconnue en maladie professionnelle ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 28<br>\u2022 Les cong\u00e9s bonifi\u00e9s non pris durant la p\u00e9riode d\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire peuvent-ils \u00eatre report\u00e9s ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026 29<br>\u2022 Un employeur peut-il imposer \u00e0 un agent de proc\u00e9der \u00e0 un test PCR ou antig\u00e9nique ou \u00e0 un autotest supervis\u00e9 ? \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. 29<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>relatives \u00e0 la prise en compte dans la fonction publique territorialede l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 Version mise \u00e0 jour au 01 septembre 2021 (le <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/09\/02\/10021\/\" title=\"FAQ fonction publique territoriale\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":10026,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,21,13,22,29],"tags":[],"class_list":["post-10021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-agent-du-siege","category-agents","category-agents-des-lycees","category-covid-19"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/faq_02.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10021"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10034,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10021\/revisions\/10034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}