{"id":10072,"date":"2021-09-16T07:35:59","date_gmt":"2021-09-16T06:35:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=10072"},"modified":"2021-09-26T17:32:40","modified_gmt":"2021-09-26T16:32:40","slug":"retraites-complementaires-la-cgt-ne-signera-pas-un-accord-penalisant-actifs-et-retraites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/09\/16\/retraites-complementaires-la-cgt-ne-signera-pas-un-accord-penalisant-actifs-et-retraites\/","title":{"rendered":"Retraites compl\u00e9mentaires : la CGT ne signera pas un accord p\u00e9nalisant actifs et retrait\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

La crise sanitaire est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9e et le gouvernement multiplie les annonces sur une r\u00e9forme des retraites visant de nouvelles mesures r\u00e9gressives.
En mati\u00e8re de retraite compl\u00e9mentaire, les organisations signataires de l\u2019avenant \u00e0 l\u2019accord Agirc-Arrco de 2019 font payer aux retrait\u00e9s les cons\u00e9quences de la crise, en actant la perte du pouvoir d\u2019achat pendant 2 ans au pr\u00e9texte que les retrait\u00e9s n\u2019auraient pas subi la crise, ce que la CGT conteste !
Les signataires, minoritaires au sein des organisations de salari\u00e9s, oublient d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment que la sous-indexation de la valeur du point affecte non seulement les pensions d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9es mais aussi les futurs droits \u00e0 retraite des salari\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce sont les retrait\u00e9s, comme les actifs, qui seront p\u00e9nalis\u00e9s, alors m\u00eame qu\u2019ils le sont d\u00e9j\u00e0 depuis longtemps :
\uf0b7 depuis 1990, ils ont contribu\u00e9 \u00e0 hauteur de 60% au redressement des comptes Agirc-Arrco ;
\uf0b7 depuis 2019, selon la DARES, un retrait\u00e9 sur deux part avec une retraite compl\u00e9mentaire amput\u00e9e de
5 \u00e0 10% durant 3 ans ;
\uf0b7 pr\u00e8s de 300 000 nouveaux retrait\u00e9s ont liquid\u00e9, fin juin, une pension minor\u00e9e et tous ceux qui partiront
au cours de l’ann\u00e9e 2021 seront perdants ;
\uf0b7 entre 2011 et 2019, la pension moyenne des employ\u00e9s et ouvriers a diminu\u00e9 de 8,4 % et celle des
cadres de 17,9 % (chiffres Agirc-Arrco).
L\u2019argument visant \u00e0 dire que la perte ne serait que de quelques euros par mois est m\u00e9prisant pour la situation de nombreux retrait\u00e9s qui ont du mal \u00e0 finir les fins de mois.
Des n\u00e9gociations \u00e0 sens unique !
La CGT a fait plusieurs propositions :<\/strong>
\uf0b7 pouvoir puiser dans les 9 mois de r\u00e9serves (qui sont d\u2019ailleurs leur raison d\u2019\u00eatre en cas de crise) afin de maintenir le niveau des pensions ;
\uf0b7 mettre en place une contribution patronale d\u2019\u00e9quilibre technique temporaire (CETT) en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes\/hommes qui permettrait de d\u00e9gager en moyenne, chaque ann\u00e9e, plus de 4 milliards d\u2019euros de ressources suppl\u00e9mentaires ;
\uf0b7 mettre \u00e0 contribution des revenus financiers des entreprises cot\u00e9es en bourse, ceux-ci \u00e9tant principalement d\u00e9tenus par des entreprises ayant largement b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019argent public tout en continuant \u00e0 licencier.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Montreuil, le 14 septembre 2021<\/p>\n\n\n\n

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