{"id":10662,"date":"2021-10-26T11:38:49","date_gmt":"2021-10-26T10:38:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=10662"},"modified":"2021-11-07T16:27:49","modified_gmt":"2021-11-07T15:27:49","slug":"la-lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/10\/26\/la-lutte-contre-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail\/","title":{"rendered":"webinaire mardi 2 novembre 2021 de 13h \u00e0 14h30\/la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail"},"content":{"rendered":"\n

En amont des manifestations #NousToutes du 20 novembre et des actions sur les lieux de travail qui auront lieu le 25 novembre, journ\u00e9e internationale pour l\u2019\u00e9limination des violences faites aux femmes, la CGT organise un webinaire ouvert \u00e0 toutes et tous le 2 novembre de 13h \u00e0 14h30.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

80 % des femmes salari\u00e9es consid\u00e8rent qu\u2019elles sont r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9es \u00e0 des attitudes ou d\u00e9cisions sexistes, avec des r\u00e9percussions sur la confiance en soi, la performance et le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n\n\n\n

93 % estiment que ces attitudes peuvent amoindrir leur sentiment d\u2019efficacit\u00e9 personnelle.<\/p>\n\n\n\n

Ces chiffres du Conseil sup\u00e9rieur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) disent l\u2019importance du sujet.

Le monde du travail peut agir pour aider les victimes de violences conjugales car il est impossible de quitter un conjoint violent sans travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00e9curiser le travail des victimes doit donc \u00eatre une priorit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Rapha\u00eblle Mani\u00e8re, pilote de la cellule contre les violences sexistes et sexuelles dans la CGT, explique : \u00ab Pour la CGT, la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes passe forc\u00e9ment par la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. L\u2019enjeu de leur \u00e9radication est majeur pour la CGT car les femmes qui subissent ces violences sont remises en cause dans leur capacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre au travail. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Un webinaire aura lieu le mardi 2 novembre 2021 de 13h \u00e0 14h30<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Les violences sexuelles et sexistes portent atteinte \u00e0 la capacit\u00e9 des victimes \u00e0 \u00eatre en confiance, \u00e0 aller chercher des promotions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Parmi elles, 70% disent ne pas en avoir parl\u00e9 \u00e0 leur sup\u00e9rieur. Quand elles l\u2019ont fait, 40% d\u2019entre elles estiment que l\u2019issue leur a \u00e9t\u00e9 d\u00e9favorable. Celles qui parlent sont dans la plupart des cas amen\u00e9es \u00e0 sortir du travail, par une placardisation, un arr\u00eat maladie, une d\u00e9mission ou un licenciement.<\/p>\n\n\n\n

Accessible \u00e0 toutes et tous, le webinaire du 2 novembre a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre suivi entre coll\u00e8gues int\u00e9ress\u00e9s par le sujet, pendant la pause d\u00e9jeuner.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il abordera notamment les cons\u00e9quences des violences conjugales sur le travail, ce que dit le droit sur la responsabilit\u00e9 des employeurs, les outils propos\u00e9s par la CGT, les derni\u00e8res avanc\u00e9es au niveau l\u00e9gal et \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

La CGT propose que les entreprises qui ne respectent pas les obligations de pr\u00e9vention soient sanctionn\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Elle pr\u00f4ne notamment la d\u00e9signation de r\u00e9f\u00e9rents violences ind\u00e9pendants de l\u2019employeur et d\u00e9sign\u00e9s par les repr\u00e9sentants du personnel, la mise en \u0153uvre de sensibilisation pour tous les salari\u00e9s, l\u2019extension des pr\u00e9rogatives des inspecteurs et des m\u00e9decins du travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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