{"id":10996,"date":"2021-12-04T12:37:08","date_gmt":"2021-12-04T11:37:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=10996"},"modified":"2022-09-01T20:10:37","modified_gmt":"2022-09-01T19:10:37","slug":"surprise-bonne-ou-mauvaise-nouvelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/12\/04\/surprise-bonne-ou-mauvaise-nouvelle\/","title":{"rendered":"Surprise ! Bonne ou mauvaise nouvelle ?"},"content":{"rendered":"\n

Commission du dialogue social pr\u00e9cipit\u00e9e .<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L\u2019ordre du jour contrairement \u00e0 ce qu \u2018on pouvait penser n\u2019est pas le conseil de d\u00e9fense du lundi 6 d\u00e9cembre et ces nouvelles recommandations sanitaires .\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Qu’apprend t-on samedi 4 d\u00e9cembre ? A\u00a0 l’ordre du jour , la fermeture des locaux des services administratifs\u00a0 entre le 27 d\u00e9cembre et le 3 janvier prochain<\/strong><\/em>, donc fermeture d\u2019un service public qu\u2019est le conseil r\u00e9gional .<\/p>\n\n\n\n

Heureuse surprise pour les uns !<\/h2>\n\n\n\n

Mauvaise surprise pour d\u2019autres ?<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Pendant le comit\u00e9 technique le directeur g\u00e9n\u00e9ral des services a \u00e9voqu\u00e9 cette possibilit\u00e9 qui n\u2019\u00e9tait pas \u00e0 l’ordre du jour du comit\u00e9 technique .<\/p>\n\n\n\n

Seule la cgt est intervenue pour dire son d\u00e9saccord sur la mani\u00e8re dont cette demande de cong\u00e9s \u00e9tait fa\u00eete et le d\u00e9lai tr\u00e8s court de celle-ci .<\/p>\n\n\n\n

Bon nombre d\u2019agent(e)s de services \u00a0 voient cela comme une obligation pour ces demandes de cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

La CGT est oppos\u00e9 \u00e0 la fermeture de la collectivit\u00e9 pour les raisons suivantes :<\/h2>\n\n\n\n

La fermeture d’un service public, m\u00eame non essentiel, participe \u00e0 la d\u00e9gradation de l’image de la fonction publique et des agents publics, au sein de la population. Image suffisamment mise \u00e0 mal par des m\u00e9dias dont on conna\u00eet les accointances.<\/p>\n\n\n\n

Fermer un service public quelqu’il soit est contraire au principe de continuit\u00e9 du service public que la CGT a toujours d\u00e9fendu et continuera \u00e0 d\u00e9fendre.<\/p>\n\n\n\n

La CGT est oppos\u00e9e \u00e0 la fermeture telle qu’elle a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e. Proposition de derni\u00e8re minute, avec une pointe d’autoritarisme (contraire aux valeurs d\u00e9mocratique de la CGT)argumentation \u00ab douteuse\u00bb : 80% des agents auraient demand\u00e9 des cong\u00e9s ladite semaine, ou seraient d’accord, suite \u00e0 un sondage de la direction. Il faut savoir que les cong\u00e9s sont pos\u00e9s (pr\u00e9visionnellement <\/strong>\u00a0ou d\u00e9finitivement) en d\u00e9but de quadrimestre, ce qui permet de maintenir un service minimum dans les p\u00e9riodes de vacances scolaires. Fonctionnement de la collectivit\u00e9 bien \u00e9tabli depuis la fusion.<\/p>\n\n\n\n

Si la r\u00e9gion ferme l’ensemble des b\u00e2timents, notre employeur propose soit de poser des cong\u00e9s,soit de t\u00e9l\u00e9travailler, ou de devoir 35 heures \u00e0 la collectivit\u00e9 qui serait rendu \u00e0 raison de 10 minutes de pr\u00e9sence par jour sur l’ann\u00e9e 2022, et de maintenir les astreintes techniques. De plus, notre employeur a annonc\u00e9 qu’il n’\u00e9tait plus question de faire cadeau (de jours) aux agents.<\/p>\n\n\n\n

Cette proposition r\u00e9v\u00e8le quelques contradictions, facilement identifiables, mais aussi une rupture d’\u00e9galit\u00e9 entre les agents de notre collectivit\u00e9, participant au mal \u00eatre bien trop pr\u00e9sent au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous rappelons que le Plan de Continuit\u00e9 des Services avait impos\u00e9, au plus fort de l’\u00e9pid\u00e9mie (mars 2020) \u00e0 pr\u00e8s de 140 coll\u00e8gues d’\u00eatre pr\u00e9sent quotidiennement sur leurs lieux de travail.<\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui ceux qui ne peuvent t\u00e9l\u00e9travailler sont oblig\u00e9s de choisir entre poser des cong\u00e9s ou devoir 35 heures \u00e0 la collectivit\u00e9. Ce qui est inadmissible pour la CGT.<\/p>\n\n\n\n

L’argument \u00ab ultime \u00bb avanc\u00e9 est l’arriv\u00e9e d’une \u00ab 5\u00e8me vague \u00bb avec une mutation du virus<\/p>\n\n\n\n

COVID, et donc certainement une crainte de notre employeur de \u00ab cluster \u00bb au sein de notre collectivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Devons nous rappeler le temps d’incubation d’environ 7 jours, qui fait que nous reviendrons sur notre lieu de travail avec une possibilit\u00e9 d’\u00eatre contamin\u00e9s sans le savoir, avec les effets que nous savons.<\/p>\n\n\n\n

La CGT est \u00e0 ce jour encore plus oppos\u00e9e que jamais au regard des man\u0153uvres ayant eu cours d\u00e8s la connaissance du positionnement de notre syndicat \u00e0 cette proposition.<\/p>\n\n\n\n

En effet, il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux agents, dans au moins deux services, de poser leur cong\u00e9s ladite semaine de fermeture alors qu’aucun vote, pourtant obligatoire, n’avait eu lien ni comit\u00e9 technique, ni en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re. Car c’est au \u00e9lus de notre collectivit\u00e9 d’en d\u00e9cider en dernier lieu apr\u00e8s un vote en comit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

De plus, au regard du retour n\u00e9gatif d’un nombre cons\u00e9quent de coll\u00e8gues (y compris parmi ceux qui ont des cong\u00e9s pr\u00e9vus de longue date, ladite semaine) face \u00e0 la proposition de fermeture, la position de la CGT en ressort confort\u00e9e. Elle ne d\u00e9viera donc pas d’un pouce, et gardera ses valeurs comme lignes directrices d’action pour la d\u00e9fense des agents de la r\u00e9gion, du service public et de ses usagers. Et s’opposera \u00e0 toute forme d’autoritarisme telle que d\u00e9finie dans ses statuts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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