{"id":1100,"date":"2017-01-27T15:23:48","date_gmt":"2017-01-27T14:23:48","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=1100"},"modified":"2017-03-28T15:41:35","modified_gmt":"2017-03-28T14:41:35","slug":"communique-de-presse-du-26-janvier-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2017\/01\/27\/communique-de-presse-du-26-janvier-2017\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 de Presse du 26 janvier 2017"},"content":{"rendered":"

L\u2019intersyndicale CFDT-CGT-FO<\/strong> rappelle les chiffres (*) de la gr\u00e8ve du 12 janvier qui a \u00e9galement mobilis\u00e9 plus de 300 agents devant le Conseil R\u00e9gional lors de l\u2019assembl\u00e9e \u00e0 Dijon.<\/p>\n

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Le communiqu\u00e9 Pdf: \u00a0ICI<\/a><\/p>\n

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Lettre ouverte intersyndicale \u00e0 Mme la Pr\u00e9sidente,<\/p>\n

Non, Mme la Pr\u00e9sidente, ce ne sont pas 1% des agents qui sont en souffrance et inquiets pour leur devenir dans la collectivit\u00e9 \u2026 Pr\u00e8s d\u2019un agent sur 3 au si\u00e8ge, pr\u00e8s d\u2019un sur 5 dans les lyc\u00e9es sont suffisamment inquiets pour faire gr\u00e8ve. Cela ne vous interpelle pas ? Vous avez refus\u00e9 de rencontrer les agents le 12 janvier, vous refusez de rencontrer l\u2019intersyndicale qui vous demande de donner des perspectives et des garanties aux agents qui attendent depuis deux ans de voir leur avenir pr\u00e9cis\u00e9. Quel m\u00e9pris pour les agents !<\/p>\n

Quid du dialogue social ? Le jeu des chaises musicales et de la mobilit\u00e9 fonctionnelle cr\u00e9ent un grand malaise chez les agents, un stress tr\u00e8s important, font dispara\u00eetre des postes et des contractuels, impactant ainsi violemment leur vie personnelle.<\/p>\n

Vous parlez de garantir le pouvoir d\u2019achat aux agents en poste, mais quand on discute un tout petit peu vous parlez en fait de la r\u00e9mun\u00e9ration seule.<\/p>\n

Mais pour les agents, la \u00ab garantie du pouvoir d\u2019achat \u00bb, ce sont tous nos acquis sociaux :<\/p>\n

Les RTT qui permettent de concilier vie personnelle et professionnelle, d\u2019\u00e9viter des gardesd\u2019enfants \u2026
\n– Les ch\u00e8ques-d\u00e9jeuner, pour les agents du si\u00e8ge (et des lyc\u00e9es en Franche-Comt\u00e9) – La participation de l\u2019employeur \u00e0 la mutuelle,
\n– L\u2019action sociale,
\n– Les temps et les remboursements de mission \u2026<\/p>\n

Nous refusons de travailler plus pour gagner moins,<\/strong><\/p>\n

Nous refusons de payer la fusion au prix de nos conditions de travail,<\/strong><\/p>\n

Avant d\u2019entrer dans la n\u00e9gociation, nous voulons :<\/strong><\/p>\n

Un calendrier
\n– Les grandes lignes de votre projet et des garanties globales pour les agents, pour tous les \u00e9l\u00e9ments de leur pouvoir d\u2019achat, pour leurs conditions de travail.<\/p>\n

Lettre ouverte intersyndicale \u00e0 Mme la Pr\u00e9sidente\u00a0Pdf<\/a><\/p>\n

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