{"id":11192,"date":"2022-01-10T08:25:00","date_gmt":"2022-01-10T07:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=11192"},"modified":"2022-09-01T20:10:46","modified_gmt":"2022-09-01T19:10:46","slug":"non-on-ne-peut-toujours-pas-teletravailler-tout-en-gardant-ses-enfants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/01\/10\/non-on-ne-peut-toujours-pas-teletravailler-tout-en-gardant-ses-enfants\/","title":{"rendered":"Non, on ne peut toujours pas t\u00e9l\u00e9travailler tout en gardant ses enfants !"},"content":{"rendered":"\n<p>Temps de lecture&nbsp;:&nbsp;2&nbsp;minutes<\/p>\n\n\n\n<p>Le protocole sanitaire mis en place par le gouvernement conduit \u00e0 une d\u00e9sorganisation profonde de l\u2019accueil des enfants dans les cr\u00e8ches et les \u00e9coles. Classes ferm\u00e9es, enfants malades ou cas contacts, acc\u00e8s compliqu\u00e9 aux tests\u2026 Des millions de parents, \u00e0 commencer par les m\u00e8res, jonglent entre leurs obligations professionnelles et la prise en charge de leurs enfants.<\/p>\n\n\n\n<p>Pourtant, en ce mois de janvier 2022, le gouvernement continue \u00e0 faire comme si on pouvait t\u00e9l\u00e9travailler tout en gardant ses enfants et les dispositifs d\u2019arr\u00eat maladie pour garde d\u2019enfants excluent encore les salari\u00e9.e.s en&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/grande-enquete-sur-le-teletravail-lurgence-dun-encadrement\/\">t\u00e9l\u00e9travail<\/a>&nbsp;! Comme si les enfants se gardaient seuls, comme si faire l\u2019\u00e9cole \u00e0 la maison s\u2019improvisait&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>De nombreuses enqu\u00eates \u00e0 commencer&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/documents\/sondages-et-enquetes\/\">par celles r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019Ugict-CGT<\/a>, d\u00e9montrent que cette charge repose essentiellement sur les m\u00e8res.&nbsp;<strong>Des centaines de milliers de femmes le paient de leur sant\u00e9, avec des risques de burn out qui explosent chez les femmes, mais aussi de leur carri\u00e8re professionnelle.<\/strong>&nbsp;Mauvaises \u00e9valuations, baisse de r\u00e9mun\u00e9ration, mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart des projets importants, remise en cause de responsabilit\u00e9s ou de perspectives de carri\u00e8res, les cons\u00e9quences n\u00e9gatives sont tr\u00e8s concr\u00e8tes pour les femmes cadres et professions interm\u00e9diaires et auront un effet cicatrice pendant tout le reste de leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Encore une fois, les femmes servent de variable d\u2019ajustement&nbsp;<\/strong>&nbsp;: leur travail est toujours consid\u00e9r\u00e9 comme ayant moins de valeur&nbsp;: ce sont elles qui en cas d\u2019impr\u00e9vu, s\u2019interrompent, travaillent porte ouverte, prennent des jours enfants malade ou refusent des missions ou responsabilit\u00e9s pour prendre en charge les enfants. Encore une cynique invisibilisation du travail f\u00e9minin et des t\u00e2ches domestiques.<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour rappel, dans l\u2019enqu\u00eate \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/infographie-teletravail-un-an-apres-et-toujours-en-mode-degrade\/\">t\u00e9l\u00e9travail un an apr\u00e8s<\/a>&nbsp;\u00bb conduite par l\u2019Ugict-CGT en mai 2021, avec 15&nbsp;000 r\u00e9pondant.e.s<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Huit r\u00e9pondant.e.s sur 10 disent avoir d\u00e9j\u00e0 fait l\u2019exp\u00e9rience de t\u00e9l\u00e9travailler tout en s\u2019occupant de leurs enfants, 64&nbsp;% disent avoir rencontr\u00e9 des tensions avec leurs enfants et 50&nbsp;% avec leur conjoint\u00b7e. Ceci p\u00e9nalise sp\u00e9cifiquement les femmes, qui sont un quart \u00e0 signaler que le cumul t\u00e9l\u00e9travail et garde d\u2019enfant \u00e9tait fr\u00e9quent (contre 20&nbsp;% des hommes) et 61&nbsp;% \u00e0 avoir d\u00fb assumer cette charge seules contre 31&nbsp;% des hommes&nbsp;!<\/li><li>Une charge qui s\u2019est traduite par une d\u00e9gradation du climat familial, 20&nbsp;% des femmes (contre 14&nbsp;% des hommes) d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 fr\u00e9quemment confront\u00e9es \u00e0 des tensions avec leurs enfants en t\u00e9l\u00e9travaillant.<\/li><li>Une situation qui se r\u00e9percute sur la fatigue&nbsp;: 34&nbsp;% des femmes (contre 30&nbsp;% des hommes) affirment \u00eatre plus fatigu\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail qu\u2019en pr\u00e9sentiel.&nbsp;<\/li><li>20&nbsp;% des femmes (contre 18&nbsp;% des hommes) en t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9clarent un sympt\u00f4me d\u00e9pressif<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\">\u2019Ugict-CGT demande<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>L\u2019acc\u00e8s automatique \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle<\/strong>&nbsp;(ASA dans la fonction publique) pour tous les parents qui doivent garder leurs enfants, y compris celles et ceux qui peuvent t\u00e9l\u00e9travailler<\/li><li><strong>La mise en place d\u2019all\u00e8gements et d\u2019am\u00e9nagements horaire<\/strong>&nbsp;par les employeurs pour tous les parents d\u2019enfants.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Temps de lecture&nbsp;:&nbsp;2&nbsp;minutes Le protocole sanitaire mis en place par le gouvernement conduit \u00e0 une d\u00e9sorganisation profonde de l\u2019accueil des enfants dans les cr\u00e8ches et <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/01\/10\/non-on-ne-peut-toujours-pas-teletravailler-tout-en-gardant-ses-enfants\/\" title=\"Non, on ne peut toujours pas t\u00e9l\u00e9travailler tout en gardant ses enfants !\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":11203,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/ugictcgt.fr_.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11192"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11205,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11192\/revisions\/11205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11203"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}