Mme Am\u00e9lie de MONTCHALIN<\/p>\n\n\n\n
Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques<\/p>\n\n\n\n
Mme \u00c9lisabeth BORNE<\/p>\n\n\n\n
Ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019Insertion.<\/p>\n\n\n\n
Objet : Pr\u00e9avis de gr\u00e8ve pour les journ\u00e9es du 1er f\u00e9vrier 2022 au 28 f\u00e9vrier 2022 couvrant l\u2019ensemble des salari\u00e9s et agents des villes, d\u00e9partements, r\u00e9gions, \u00e9tablissements publics, m\u00e9tropoles, offices de l\u2019habitat, services et entreprises de l\u2019eau et de la thanatologie<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Mesdames les Ministres, La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics reste d\u00e9termin\u00e9e dans la p\u00e9riode actuelle et avec les agents L\u2019arr\u00eat de tout processus d\u2019augmentation du temps de travail et sa r\u00e9duction \u00e0 32 h par Notre organisation reste disponible pour toute n\u00e9gociation sur les revendications des personnels.<\/p>\n\n\n\n Dans cette attente, nous vous adressons, Mesdames les Ministres, nos sinc\u00e8res salutations.<\/p>\n\n\n\n Pour la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics Montreuil, le 26 janvier 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il est peu probable que vous ignoriez que seuls les salaires, les pensions, les aides et allocations
continuent de stagner ou m\u00eame de baisser au regard de l\u2019inflation, de d\u00e9crocher par rapport aux
qualifications dans le priv\u00e9 comme dans le public :<\/strong>
NAO inexistante ou au rabais pour les salari\u00e9s relevant de la partie priv\u00e9e de notre champ
f\u00e9d\u00e9ral ;
Douzi\u00e8me ann\u00e9e de gel quasi ininterrompu du point d\u2019indice. La situation salariale des
agent\u00b7e\u00b7s de la Fonction publique subit une d\u00e9gradation d\u2019une ampleur in\u00e9dite.<\/strong>
Oui, dans tous les secteurs, l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 salariale est de plus en plus insupportable.
Dans le m\u00eame temps, les mesures de la loi dite de transformation de la Fonction publique
s\u2019appliquent : vol des cong\u00e9s (passage aux 1607 heures), lignes directrices de gestion de l\u2019aust\u00e9rit\u00e9,
codification de notre statut et liquidation de la fonction publique de carri\u00e8re, remise en cause de nos
instances paritaires\u2026<\/strong>
La loi dite de transformation de la Fonction publique entend bien changer la nature de la Fonction
publique territoriale, et le gouvernement utilise des moyens de grande ampleur afin d\u2019atteindre ce
but. Nombreux sont celles et ceux qui consid\u00e8rent que ce n\u2019est pas au virus que le pr\u00e9sident Macron
a d\u00e9clar\u00e9 la guerre, mais aux services publics territoriaux et aux agents charg\u00e9s de les mettre en
\u0153uvre. Et bien que les personnels r\u00e9pondent toujours pr\u00e9sent, avec s\u00e9rieux, professionnalisme,
abn\u00e9gation dans le cadre de la lutte contre les cons\u00e9quences de la pand\u00e9mie de COVID-19, ils et
elles subissent des conditions de travail de plus en plus d\u00e9grad\u00e9es, un m\u00e9pris de leur qualification,
une pr\u00e9carit\u00e9 d\u2019emploi.<\/strong>
La CGT condamne le choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 du gouvernement d\u2019une politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 dont les effets sont
d\u00e9vastateurs pour les fonctionnaires, les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s du public et du priv\u00e9 et les retrait\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
et salari\u00e9s du champ f\u00e9d\u00e9ral, elle porte les revendications suivantes :
Le d\u00e9gel du point d\u2019indice et son augmentation imm\u00e9diate de 10% ;
Le rattrapage de toutes les pertes accumul\u00e9es depuis 12 ans ;
La r\u00e9affirmation de la valeur du point comme \u00e9l\u00e9ment essentiel du traitement et du calcul de
la retraite ;<\/strong>
Des NAO dans les offices de l\u2019habitat et les entreprises de l\u2019eau avec revalorisation du
minimum salarial \u00e0 2000 euros et augmentation g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019ensemble des r\u00e9mun\u00e9rations ;
L\u2019arr\u00eat des suppressions de postes et fermetures des services publics, la r\u00e9ouverture de
services publics et sociaux de proximit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins des populations dans une
organisation \u00e9quilibr\u00e9e et \u00e9cologiquement responsable des territoires, le r\u00e9engagement
financier de l\u2019\u00c9tat dans le financement des services publics ;
Le recrutement massif d\u2019emplois statutaires et l\u2019ouverture des postes n\u00e9cessaires ;<\/strong><\/p>\n\n\n\n
semaine.
Ainsi que :
Pour l\u2019abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique dans sa totalit\u00e9 et dans
toutes ses d\u00e9terminations, ce qui passe par l\u2019annulation des ordonnances qui en sont issues ;
Pour le retrait du projet de loi 3 DS, dont la \u00ab diff\u00e9renciation \u00bb des droits est l\u2019objectif
principal ;
Pour 10% de temps de travail en moins, ce qui passe par le r\u00e9tablissement de tous les accords
sur le temps de travail pass\u00e9s avant 2001 ;
Pour une augmentation de 10% des effectifs de la Fonction publique ;
Pour une stricte \u00e9galit\u00e9 des salaires entre les femmes et les hommes ;
Pour en finir avec l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence dit sanitaire et ses mesures liberticides et coercitives ;
Pour la d\u00e9fense et le renforcement des Services publics locaux et l\u2019arr\u00eat de tous les processus
de privatisation ;
Pour l\u2019abrogation du jour de carence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Natacha POMMET,
Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n