{"id":11287,"date":"2022-02-03T21:28:07","date_gmt":"2022-02-03T20:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=11287"},"modified":"2022-09-01T20:11:03","modified_gmt":"2022-09-01T19:11:03","slug":"objet-teletravail-et-arret-de-maladie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/02\/03\/objet-teletravail-et-arret-de-maladie\/","title":{"rendered":"Objet : T\u00e9l\u00e9travail et arr\u00eat de maladie"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"839\" height=\"287\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11293\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Madame La Ministre,<\/p>\n\n\n\n<p>Comme vous le savez, la CGT s&rsquo;est pleinement engag\u00e9e dans la n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail dans la Fonction Publique territoriale.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd&rsquo;hui, et ce, afin de faire face \u00e0 une forte reprise \u00e9pid\u00e9mique sur notre territoire, de nouvelles dispositions permises par le cadre l\u00e9gal de l&rsquo;\u00c9tat d&rsquo;urgence sanitaire sont mises en \u0153uvre dans les collectivit\u00e9s tout en prenant en consid\u00e9ration les \u00e9ventuelles situations individuelles de fragilit\u00e9. Les agents des collectivit\u00e9s sont donc invit\u00e9s \u00e0 prendre connaissance de ces nouvelles r\u00e8gles et \u00e0 les mettre en \u0153uvre. Ces r\u00e8gles sont applicables depuis le 3 janvier dernier pour une dur\u00e9e de 3 semaines.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, un des aspects de cette nouvelle r\u00e9glementation nous semble avoir \u00e9t\u00e9 sous- estim\u00e9 et diffus\u00e9 h\u00e2tivement. Nous n\u2019avions pas encore eu la possibilit\u00e9 de l&rsquo;aborder et nous tenons, sans plus tarder, \u00e0 en d\u00e9noncer l&rsquo;ill\u00e9galit\u00e9 et les effets extr\u00eamement n\u00e9gatifs en mati\u00e8re de sant\u00e9 publique. En effet, nous constatons que les nouvelles dispositions viennent annuler le droit \u00e0 arr\u00eat de travail en cas de maladie en cr\u00e9ant des situations de t\u00e9l\u00e9travail de travailleurs pourtant malades. Sur le site Ameli.fr, il s&rsquo;av\u00e8re d&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0 act\u00e9 que les agents positifs \u00e0 la Covid et asymptomatiques, en position de t\u00e9l\u00e9travail ou de missions t\u00e9l\u00e9- travaillables, ne peuvent plus \u00eatre en arr\u00eat de travail, mais doivent simplement \u00eatre isol\u00e9s et donc t\u00e9l\u00e9travailler. De plus, pour les agents des collectivit\u00e9s qui ne b\u00e9n\u00e9ficient toujours pas de r\u00e8gles et de moyens instaur\u00e9s par les instances locales, cela peut devenir la \u00ab\u00a0double peine\u00a0\u00bb avec l&rsquo;obligation de devoir travailler \u00e0 distance en mode d\u00e9grad\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Or, la loi et la jurisprudence sont <em>incontestables <\/em>en deux points majeurs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>m\u00eame en cas d&rsquo;asymptomatie, le d\u00e9veloppement des sympt\u00f4mes ne pouvant \u00eatre pr\u00e9visible, les agents malades doivent sans condition et sans exception \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme tels ;<\/li><li>seuls les m\u00e9decins &#8211; et non des administratifs de quelque organisme que ce soit &#8211; sont l\u00e9gitimes \u00e0 \u00e9valuer la capacit\u00e9 d&rsquo;une personne \u00e0 travailler, et dans le cas contraire, \u00e0 la placer en arr\u00eat de travail.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A ce propos, nous continuons d&rsquo;attirer votre attention sur l&rsquo;imp\u00e9rieuse utilit\u00e9 sociale et professionnelle des m\u00e9decins du travail dont les effectifs doivent \u00eatre sensiblement augment\u00e9s a fortiori dans ce contexte pand\u00e9mique qui ne manquera pas, malheureusement, de se renouveler.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi la CGT s&rsquo;oppose \u00e0 l&rsquo;application de ces mesures, non seulement, non conformes \u00e0 la l\u00e9galit\u00e9, mais de surcro\u00eet, n\u00e9fastes et dangereuses pour les agents.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nous vous demandons de bien vouloir prendre les mesures fondamentales et urgentes permettant de faire \u00e0 nouveau respecter le statut l\u00e9gal des agents malades, les r\u00e8gles l\u00e9gales des arr\u00eats de travail ainsi que la comp\u00e9tence exclusive en ce domaine des m\u00e9decins, dont ceux d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 la M\u00e9decine du travail, et de faire en sorte au plus vite que tout agent positif \u00e0 la Covid 19, qu\u2019il soit destin\u00e9 \u00e0 exercer des missions t\u00e9l\u00e9travaillables ou non, soit plac\u00e9 en arr\u00eat de travail le temps n\u00e9cessaire \u00e0 son enti\u00e8re gu\u00e9rison et \u00e0 sa non-contagiosit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous vous prions de croire, Madame la Ministre, \u00e0 l\u2019assurance de notre parfaite consid\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"793\" height=\"275\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/image-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11299\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Madame La Ministre, Comme vous le savez, la CGT s&rsquo;est pleinement engag\u00e9e dans la n\u00e9gociation sur le t\u00e9l\u00e9travail dans la Fonction Publique territoriale. 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