Alors qu\u2019elles sont maintenant plus dipl\u00f4m\u00e9es que les hommes, les femmes gagnent toujours, en moyenne un quart en moins.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est comme si chaque jour elles arr\u00eataient d\u2019\u00eatre pay\u00e9es \u00e0 15h40.<\/p>\n\n\n\n
4 facteurs expliquent principalement cet \u00e9cart :
\u2014 Le \u00ab plancher collant \u00bb, les temps partiels qui sont la norme dans de nombreux m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s et g\u00e9n\u00e8rent horaires d\u00e9cal\u00e9s, pr\u00e9carit\u00e9 et salaires inf\u00e9rieurs au smic mensuel.
\u2014 Les \u00ab parois de verre \u00bb, la d\u00e9valorisation des m\u00e9tiersdans lesquels les femmes sont concentr\u00e9es, o\u00f9 les qualifications, les responsabilit\u00e9s et la p\u00e9nibilit\u00e9 ne sont pas reconnus
\u2014 Le plafond de verre ou \u00ab plafond de m\u00e8re \u00bb, les discriminations de carri\u00e8re et le fait que les femmes acc\u00e8dent moins aux responsabilit\u00e9s professionnelles
\u2014 La part variable de la r\u00e9mun\u00e9ration et les primes qui, sous une apparente neutralit\u00e9 dissimulent en fait des crit\u00e8res indirectement discriminants pour les femmes (pr\u00e9sent\u00e9isme, charisme, participation au chiffre d\u2019affaire\u2026). C\u2019est ce qui explique que plus on monte dans la hi\u00e9rarchie de l\u2019entreprise, plus les \u00e9carts se creusent. <\/p>\n\n\n\n
Le 8 mars la CGT et de nombreux syndicats et associations f\u00e9ministes appellent \u00e0 la gr\u00e8ve f\u00e9ministe<\/a>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Cela peut passer par :
\u25c8 Une journ\u00e9e de gr\u00e8ve ;
\u25c8 Un d\u00e9brayage (ou une d\u00e9connexion) \u00e0 15h40, heure
\u00e0 laquelle chaque jour les femmes cessent d\u2019\u00eatre pay\u00e9es ;
\u25c8 L\u2019interpellation de l\u2019employeur sur les \u00e9carts de salaire,
ou les violences au travail ;
\u25c8 La participation aux manifestations organis\u00e9es
dans toute la France ;
\u25c8 L\u2019affichage d\u2019un fond d\u2019\u00e9cran pour celles et ceux
qui t\u00e9l\u00e9travaillent ;
\u25c8 Une action symbolique sur le lieu de travail<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"