{"id":11900,"date":"2022-05-11T20:08:09","date_gmt":"2022-05-11T19:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=11900"},"modified":"2022-09-01T20:20:52","modified_gmt":"2022-09-01T19:20:52","slug":"arret-de-travail-un-scandale-de-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/05\/11\/arret-de-travail-un-scandale-de-plus\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail\u00a0: un scandale de plus"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les avis d\u2019arr\u00eats de travail et les certificats AT\/MP \u00e9voluent au 7 mai 2022 <\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dans la pr\u00e9cipitation et sans concertation avec les prescripteurs (m\u00e9decins, sages-femmes, dentistes), le gouvernement met en place une nouvelle proc\u00e9dure visant \u00e0 fusionner les certificats d\u2019arr\u00eat de travail et d\u2019accident de travail. L\u2019objectif annonc\u00e9 est une simplification, avec notamment la mise en place d\u2019un t\u00e9l\u00e9service. Mais, selon des syndicats de m\u00e9decins, il s\u2019agit d\u2019une nouvelle usine \u00e0 gaz qui, loin de rendre les choses plus faciles, les complique. En effet, auparavant, le formulaire de d\u00e9claration d\u2019accident de travail comprenait l\u2019arr\u00eat de travail \u00e9ventuel, mais ce n\u2019est plus le cas. Maintenant, en plus de la d\u00e9claration d\u2019accident de travail, il faut aussi un arr\u00eat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, certains cas de figure ont \u00e9t\u00e9 oubli\u00e9s. C\u2019est le cas des prolongations apr\u00e8s un arr\u00eat de travail, qui sont tr\u00e8s fr\u00e9quentes. Des patients restent en accident de travail, mais peuvent mettre un terme \u00e0 leur arr\u00eat de travail alors que les soins se prolongent. Un exemple&nbsp;: les soins de kin\u00e9sith\u00e9rapie apr\u00e8s un lumbago. Il est alors possible de prolonger l\u2019accident de travail en soins sans arr\u00eat. Dans le nouveau formulaire, ce cas n\u2019est pas pr\u00e9vu, ce qui constitue une perte de droits pour la personne concern\u00e9e, car les soins li\u00e9s \u00e0 un accident du travail sont pris en charge \u00e0 100&nbsp;%.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe par ailleurs un risque de violation du secret professionnel, car un des volets sur lequel figure le motif m\u00e9dical est susceptible d\u2019\u00eatre transmis en ligne \u00e0 l\u2019employeur si ce dernier est l\u2019\u00c9tat ou un h\u00f4pital, ces administrations g\u00e9rant elles-m\u00eames tout le dossier&nbsp;! Sollicit\u00e9e, l\u2019assurance-maladie r\u00e9pond que, \u00ab&nbsp;dans le cadre de ce nouveau dispositif, les professionnels de sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s et seront accompagn\u00e9s par les conseillers informatiques de ses services&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Bref, une nouvelle fois, l\u2019informatisation de certaines t\u00e2ches cr\u00e9e de la complexit\u00e9 et une surcharge de travail administratif, alors que les professionnels de sant\u00e9 se plaignent justement du temps perdu dans ces t\u00e2ches au d\u00e9triment de celui qu\u2019ils doivent consacrer aux patients. C\u2019est d\u00e9solant, car l\u2019outil num\u00e9rique devrait justement avoir pour mission de faire gagner du temps et de la performance. Mais, dans les mains de technocrates qui ne prennent pas en compte les besoins et les demandes des utilisateurs, c\u2019est un d\u00e9sastre humain et financier.<\/p>\n\n\n\n<p>Visiblement, l\u2019\u00e9chec du dossier m\u00e9dical partag\u00e9, pour lequel pr\u00e8s d\u2019un milliard d\u2019euros ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pens\u00e9s en pure perte, ne sert pas de le\u00e7on. Peut-\u00eatre que la cause est en rapport avec le choix fait par le gouvernement de ne plus travailler avec ses administrations et ses services publics, mais de faire appel \u00e0 des cabinets d\u2019audit type McKinsey, qui produisent de co\u00fbteux rapports \u00e9labor\u00e9s en vase clos sans prendre en compte les avis ni des acteurs ni des usagers, comme cela a \u00e9t\u00e9 le cas au d\u00e9but de la crise du Covid.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.rfi.fr\/fr\/podcasts\/invit\u00e9-du-matin\/20220111-christophe-prudhomme-m\u00e9decin-urgentiste-au-samu-93\">Dr Christophe Prudhomme<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.rfi.fr\/fr\/podcasts\/invit\u00e9-du-matin\/20220111-christophe-prudhomme-m\u00e9decin-urgentiste-au-samu-93\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/image.over-blog.com\/wTPBeKgpvEpRgONJ1u08FBbrg2I=\/filters:no_upscale()\/image%2F0618370%2F20210814%2Fob_549b5b_ob-0b821c-ob-30fe30-christophe-prudhom.jpg\" alt=\"Le billet d'humeur de Christophe Prudhomme, m\u00e9decin urgentiste syndiqu\u00e9 \u00e0 la CGT\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Les avis d\u2019arr\u00eats de travail et les certificats AT\/MP \u00e9voluent au 7 mai 2022 Dans la pr\u00e9cipitation et sans concertation avec les prescripteurs (m\u00e9decins, sages-femmes, <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/05\/11\/arret-de-travail-un-scandale-de-plus\/\" title=\"Arr\u00eat de travail\u00a0: un scandale de plus\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":11910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11900","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/arret_ma.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11900"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11900\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11913,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11900\/revisions\/11913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}