{"id":12023,"date":"2022-05-17T20:07:52","date_gmt":"2022-05-17T19:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=12023"},"modified":"2022-09-01T20:15:05","modified_gmt":"2022-09-01T19:15:05","slug":"salaires-et-retraites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2022\/05\/17\/salaires-et-retraites\/","title":{"rendered":"Salaires et retraites,\u00a0Courrier de l\u2019intersyndical\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Monsieur le Pr\u00e9sident,<\/strong>
Madame la Premi\u00e8re ministre,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es en particulier, la n\u00e9cessit\u00e9 des services publics pour la population et l\u2019engagement sans faille des agents publics ont \u00e9t\u00e9 reconnus et salu\u00e9s. Pour autant, force est de constater que la traduction concr\u00e8te et \u00e0 la hauteur n\u00e9cessaire de cette reconnaissance n\u2019est pas au rendez-vous.<\/p>\n\n\n\n

En ce tout d\u00e9but de quinquennat, nos organisations syndicales CFE CGC, CFTC,CGT, FA, FO Etat, FSU, Solidaires et UNSA de la Fonction publique estiment que des mesures importantes doivent \u00eatre prises sans attendre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est pourquoi, dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche unitaire in\u00e9dite justifi\u00e9e par la hauteur des enjeux, elles ont d\u00e9cid\u00e9 de vous solliciter en ce d\u00e9but de mandat.<\/p>\n\n\n\n

La premi\u00e8re des urgences est celle des salaires et du pouvoir d\u2019achat. La situation actuelle en la mati\u00e8re est inacceptable.
Le traitement minimum court apr\u00e8s le SMIC, les personnels \u00e9margeant aux plus faibles r\u00e9mun\u00e9rations sont de plus en plus nombreux\u00b7ses, les qualifications sont peu ou mal reconnues et les d\u00e9roulements de carri\u00e8re sont d\u00e9grad\u00e9s, voire n\u2019existent tout simplement plus.<\/p>\n\n\n\n

La cause principale de cet \u00e9tat de fait r\u00e9sulte de la quasi-absence d\u2019augmentation et de mesures g\u00e9n\u00e9rales depuis douze ans. Pierre angulaire des salaires des agent\u00b7es et agents de la Fonction publique, le point d\u2019indice doit en cons\u00e9quence \u00eatre fortement revaloris\u00e9 et dans les plus brefs d\u00e9lais. Par ailleurs, nous consid\u00e9rons que la mise en place d\u2019un dispositif d\u2019indexation de la valeur du point sur l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie aurait toute sa pertinence.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019am\u00e9lioration de tous les niveaux de la grille indiciaire et des carri\u00e8res par des mesures g\u00e9n\u00e9rales est \u00e9galement un imp\u00e9ratif du d\u00e9but du quinquennat.<\/p>\n\n\n\n

Au titre des urgences, compte tenu des pistes \u00e9voqu\u00e9es durant la campagne \u00e9lectorale, nous vous confirmons notre hostilit\u00e9 \u00e0 tout nouveau recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal pour pouvoir partir \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, nous d\u00e9fendons sans ambigu\u00eft\u00e9 le r\u00e9gime particulier des fonctionnaires notamment le code des pensions civiles et militaires (CPCM) et la caisse nationale de retraite des agents des collectivit\u00e9s locales (CNRACL).<\/p>\n\n\n\n

Ces deux priorit\u00e9s, dont le caract\u00e8re imm\u00e9diat motive leur mise en exergue dans ce courrier, ne sont \u00e9videmment pas les seules questions qu\u2019il convient d\u2019aborder et auxquelles il sera n\u00e9cessaire d\u2019apporter des r\u00e9ponses satisfaisantes. Attach\u00e9es aux valeurs et principes port\u00e9s par le Statut G\u00e9n\u00e9ral et \u00e0 la Fonction publique de carri\u00e8re comme garanties pour les usagers de missions publiques de qualit\u00e9 exerc\u00e9es de mani\u00e8re impartiale, nos organisations syndicales souhaitent pouvoir faire \u00e9voluer d\u2019autres dossiers tout \u00e0 fait structurants.<\/p>\n\n\n\n

Il en est ainsi, notamment, des mesures \u00e0 prendre pour avancer plus vite vers
l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, des dispositions \u00e0 mettre en \u0153uvre pour restaurer la grille indiciaire et redonner de l\u2019amplitude aux carri\u00e8res, celles permettant de r\u00e9duire la pr\u00e9carit\u00e9 de l\u2019emploi ou encore des moyens pour le service public, ainsi que des conditions d\u2019exercice de la d\u00e9mocratie sociale et de la repr\u00e9sentation des personnels.<\/p>\n\n\n\n

Cette mandature \u00e9tant annonc\u00e9e avec une large dimension sociale, nous ne pourrions comprendre que cette lettre n\u2019ait pas de r\u00e9ponse concr\u00e8te dans les d\u00e9lais les plus brefs.<\/p>\n\n\n\n

Pour notre part, nous sommes d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 disponibles afin de n\u00e9gocier les r\u00e9ponses positives qui ne sauraient \u00eatre diff\u00e9r\u00e9es.
Veuillez agr\u00e9er, Monsieur le Pr\u00e9sident, Madame la Premi\u00e8re ministre, l\u2019expression de nos salutations respectueuses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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