Dans tous les cas de figure, le gouvernement entend lier son op\u00e9ration sur le point d\u2019indice \u00e0 une r\u00e9organisation compl\u00e8te des grilles salariales et des carri\u00e8res. En fait, une fois de plus, Macron veut nous faire payer d\u2019un c\u00f4t\u00e9 ce qu\u2019il nous \u00ab donne \u00bb de l\u2019autre\u2026<\/p>\n\n\n\n
En vingt ans, l\u2019indice des prix a augment\u00e9 de 33%, mais le point d\u2019indice de r\u00e9mun\u00e9ration de la Fonction publique n\u2019a augment\u00e9 que de 10% alors qu\u2019il devrait suivre l\u2019inflation ! Concr\u00e8tement, c\u2019est 23% de perte du pouvoir d\u2019achat en vingt ans.<\/p>\n\n\n\n
Cela veut dire qu\u2019il y a 25 ans, un agent du m\u00eame \u00e2ge, ayant la m\u00eame carri\u00e8re, gagnait 23% de plus qu\u2019aujourd\u2019hui.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019augmentation du Point d\u2019indice est gel\u00e9e depuis 2010. Aujourd\u2019hui, le point d\u2019indice est \u00e0 4,68 \u20ac. S\u2019il avait suivi l\u2019augmentation de 33 %, il serait \u00e0 5,75 \u20ac soit un salaire de d\u00e9part \u00e0 2000 \u20ac brut mensuel contre 1600. Cela repr\u00e9sente +400 \u20ac par mois pour un agent (de cat\u00e9gorie C) en d\u00e9but de grille ou +500 \u20ac pour une \u00e9ducatrice de jeunes enfants (de cat\u00e9gorie A).<\/strong><\/p>\n\n\n\n NOUS EXIGEONS :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le rattrapage du pouvoir d\u2019achat perdu depuis l\u2019instauration du gel du Point d\u2019indice avec dans l\u2019imm\u00e9diat 10% d\u2019augmentation de la valeur du point d\u00e8s l\u2019\u00e9t\u00e9 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pour les fonctionnaires comme pour les agents en CDI dans le logement social ou le secteur de l\u2019eau : le salaire minimum \u00e0 2000 euros bruts en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019ouverture massive de postes de fonctionnaires aux concours de recrutement au lieu des contrats pr\u00e9caires, temporaires et diff\u00e9renci\u00e9s d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 l\u2019autre, que la loi du 6 ao\u00fbt 2019 (loi Dussopt, de \u00ab transformation de la Fonction publique \u00bb) permet de g\u00e9n\u00e9raliser.<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019abrogation de la loi Dussopt : une machine \u00e0 virer les fonctionnaires, qui remet gravement en cause les fondements de notre statut, de nos instances paritaires, de nos services publics !<\/strong><\/p>\n\n\n\n La retraite \u00e0 60 ans, \u00e0 taux plein, calcul\u00e9e pour les fonctionnaires sur les 6 derni\u00e8res ann\u00e9es et sur les 10 meilleures ann\u00e9es pour les agents en CDI et avec une pension a minima au niveau du SMIC ainsi que le maintien de nos caisses de retraite.<\/strong><\/p>\n\n\n\nIl y en a assez de travailler plus pour gagner moins, avec une aggravation de la p\u00e9nibilit\u00e9 et plus de pr\u00e9carit\u00e9 dans nos carri\u00e8res.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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