COMMUNIQU\u00c9 CGT FONCTION PUBLIQUE \u2014 MONTREUIL > 3 NOVEMBRE 2022<\/p>\n\n\n\n
EN D\u00c9PIT DE L\u2019OPPOSITION unanime des organisations syndicales, le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique persiste et signe: il faudra travailler plus longtemps pour partir \u00e0 la retraite et ce, d\u00e8s l\u2019ann\u00e9e prochaine!
Il confirme ainsi sa vision \u00e9gocentr\u00e9e et autoritaire du pouvoir.Rappelons pourtant que, ni aujourd\u2019hui,<\/p>\n\n\n\n
ni dans un horizon compris entre 15 et 50 ans,l\u2019\u00e9quilibre financier des retraites n\u2019est en p\u00e9ril,ce que confirment la plupart des sc\u00e9narios envisag\u00e9s par le Conseil d\u2019orientation des retraites dans son dernier rapport.
Rappelons \u00e9galement les d\u00e9g\u00e2ts occasionn\u00e9s par les r\u00e9formes mises en \u0153uvre \u2014 notamment par Sarkozy puis Hollande \u2014 qui s\u2019inspiraient du m\u00eame dogme lib\u00e9ral.
Comme pour tous les salari\u00e9\u00b7es, le bilan pour les fonctionnaires est accablant.<\/p>\n\n\n\n
PLUSIEURS \u00c9L\u00c9MENTS L\u2019ILLUSTRENT PARFAITEMENT:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depuis 2010, l\u2019\u00e2ge effectif de d\u00e9part \u00e0 la retraite a recul\u00e9 en moyenne de 1 an et 11 mois pour les agent\u00b7es des trois versants.<\/p>\n\n\n\n Lorsqu\u2019on regarde la seule cat\u00e9gorie active, celle regroupant les m\u00e9tiers p\u00e9nibles, le constat est encore plus consternant puisque les personnels qui en rel\u00e8vent partent en moyenne 2 ans et 5 mois plus tard! Beau r\u00e9sultat, vraiment, en \u00e0 peine plus de 10 ans\u2026 Qu\u2019en est-il du taux de cotisation?<\/strong> \u00c0 l\u2019oppos\u00e9 de cette spirale de reculs sociaux, la CGT est porteuse de propositions ambitieuses pour am\u00e9liorer notre syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 partir du socle constitu\u00e9 par la garantie d\u2019une retraite \u00e0 taux plein \u00e0 60 ans pour une carri\u00e8re compl\u00e8te, notre organisation syndicale a b\u00e2ti, sur le plan interprofessionnel, un large projet revendicatif. C\u2019est l\u2019objet du document que la CGT remettra ce jour aux repr\u00e9sentants du ministre en charge de la Fonction publique. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Au minimum, on est en droit d\u2019esp\u00e9rer que cet allongement consid\u00e9rable de la carri\u00e8re a conduit \u00e0 de meilleurs niveaux de pension. Or ce n’est pas le cas. Sur la m\u00eame p\u00e9riode, le taux de remplacement moyen a baiss\u00e9 de pr\u00e8s de 1 %.<\/p>\n\n\n\n
Jusqu\u2019en 2010, celui-ci \u00e9tait de 7,85 % du traitement brut.
Aujourd\u2019hui, il se situe \u00e0 11,10 %.Pour mieux appr\u00e9hender ce que repr\u00e9sente cette augmentation consid\u00e9rable, cela revient \u00e0 dire que, lorsqu\u2019il a effectu\u00e9 31 ans de carri\u00e8re, un fonctionnaire aura consacr\u00e9
en cotisations l\u2019\u00e9quivalent d\u20191 an de salaire suppl\u00e9mentaire \u00e0 payer sa retraite!
Travailler plus longtemps quel qu\u2019en soit le prix pour sa sant\u00e9, cotiser beaucoup plus pour des pensions
amoindries, cette conception de la justice et du progr\u00e8s n\u2019est d\u00e9finitivement pas celle de la CGT!<\/p>\n\n\n\n
S\u2019agissant sp\u00e9cifiquement de la Fonction publique, nous avons travaill\u00e9 de nombreuses mesures qui, de la p\u00e9nibilit\u00e9 \u00e0 la retraite progressive en passant par l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes et l\u2019int\u00e9gration des primes dans le calcul de la pension pour en citer quelques unes, constituent une base sur laquelle la CGT Fonction publique est disponible sans d\u00e9lai pour de v\u00e9ritables n\u00e9gociations. Nous r\u00e9affirmons en particulier notre attachement au Code des pensions civiles et militaires, \u00e0 la CNRACL, \u00e0 l\u2019IRCANTEC et au
FSPOEIE.<\/p>\n\n\n\n
Ceux-ci vont devoir apporter un certain nombre de pr\u00e9cisions indispensables.
Les questions que nous soulevons \u2013 et d\u2019autres \u2013 sontelles r\u00e9ellement ouvertes \u00e0 la discussion?
Si c\u2019est bien le cas, des conditions \u00e9l\u00e9mentaires sont \u00e0 remplir: du temps pour traiter ces dossiers avec l\u2019attention requise, une m\u00e9thodologie avec une visibilit\u00e9 sur les th\u00e9matiques \u00e0 aborder et les r\u00e9unions qui y seront consacr\u00e9es,l\u2019articulation avec les s\u00e9quences interprofessionnelles.
Responsable et ouverte au dialogue, notre organisation ne servira pas, en revanche, de caution \u00e0 une fausse concertation o\u00f9 tout serait ficel\u00e9 d\u2019avance et en particulier le recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal, mesure de classe p\u00e9nalisant les travailleuses et travailleurs ayant d\u00e9marr\u00e9 leur carri\u00e8re le plus t\u00f4t et qui sont aussi pour beaucoup les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et celles et ceux exer\u00e7ant les m\u00e9tiers les plus p\u00e9nibles. Nous
refusons de m\u00eame le sc\u00e9nario d\u2019un allongement de la dur\u00e9e de cotisation.<\/p>\n\n\n\nS\u2019il se confirme que le pouvoir ex\u00e9cutif s\u2019obstine \u00e0 un passage en force dans un calendrier tr\u00e8s resserr\u00e9,
la CGT prendra ses responsabilit\u00e9s et, avec les autres organisations syndicales qui le souhaitent, elle construira le rapport de force pour mettre en \u00e9chec un projet n\u00e9faste pour la grande majorit\u00e9 de la population.<\/h2>\n\n\n\n