Bien entendu, et puisque depuis de nombreux mois nous vous r\u00e9it\u00e9rons cela, nous vous rappelons \u00e9galement que la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics exige le m\u00eame statut pour tous les personnels, les m\u00eames garanties et droits collectifs. Nous voulons le retour de nos CAP de plein exercice, le maintien de notre droit de faire carri\u00e8re, avec une \u00e9volution significative entre son d\u00e9but et sa fin, qui passe par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la cat\u00e9gorie sup\u00e9rieure, de meilleures r\u00e9mun\u00e9rations, le droit \u00e0 la retraite \u00e0 60 ans.<\/p>\n\n\n\n
Pour \u00eatre en mesure d\u2019accomplir l\u2019ensemble de nos missions avec la plus grande efficacit\u00e9, le gouvernement doit faire le choix de dotations budg\u00e9taires suppl\u00e9mentaires de l\u2019\u00c9tat pour mettre en \u0153uvre l\u2019ensemble de ces mesures, pour le maintien, l\u2019am\u00e9lioration, le renforcement de l\u2019ensemble de nos services publics, c\u2019est-\u00e0-dire des services rendus \u00e0 la population du berceau \u00e0 la fin de vie, le choix de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n\n\n
De plus, suite au d\u00e9cret du 30 novembre 2022, 80 000 agents b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une augmentation nette mensuelle de 192 euros sous forme de Compl\u00e9ment de Traitement Indiciaire-CTI, mais ce sont aussi et surtout plus de 100 000 agents de la fili\u00e8re sociale, m\u00e9dico-sociale et de l\u2019animation de la Fonction publique territoriale qui sont encore exclus du b\u00e9n\u00e9fice du CTI.<\/p>\n\n\n\n
Dans un contexte d\u2019inflation sans pr\u00e9c\u00e9dent et face \u00e0 un projet de r\u00e9forme qui attaque une nouvelle fois les retraites en augmentant la dur\u00e9e de cotisation et l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part, les agentes et agents du secteur social, m\u00e9dico-social et de l\u2019animation, soit pr\u00e8s de 98 % de femmes, sont plus que jamais d\u00e9termin\u00e9\u00b7es pour obtenir justice, b\u00e9n\u00e9ficier du CTI et gagner sur leurs revendications.<\/p>\n\n\n\n
Les mobilisations par la gr\u00e8ve et la manifestation partout en France, dans l\u2019unit\u00e9 la plus large, le jeudi 2 f\u00e9vrier 2023 des exclus du b\u00e9n\u00e9fice du CTI ont \u00e9t\u00e9 massives. Tout comme ces personnels, la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics revendique l\u2019augmentation imm\u00e9diate des salaires : +192 euros sous forme de CTI dit \u00ab Prime S\u00e9gur \u00bb pour tous les agents travaillant dans le secteur social, m\u00e9dico-social et de l\u2019animation de la Fonction publique territoriale. L\u2019application du CTI pour tous, en compl\u00e9ment de l\u2019augmentation imm\u00e9diate du point d\u2019indice de 10 %, sont des revendications de justice sociale et \u00e0 m\u00eame de g\u00e9n\u00e9rer une augmentation des cotisations dans notre caisse de retraite, la CNRACL.<\/p>\n\n\n\n
En cons\u00e9quence, la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics reste d\u00e9termin\u00e9e dans la p\u00e9riode actuelle et avec les agent\u00b7es et salari\u00e9\u00b7es du champ f\u00e9d\u00e9ral. Dans la continuit\u00e9 de l\u2019appel de l\u2019intersyndicale nationale du 11 f\u00e9vrier 2023, qui ouvre la perspective de \u00ab mettre la France \u00e0 l\u2019arr\u00eat dans tous les secteurs le 7 mars prochain \u00bb, notre f\u00e9d\u00e9ration appelle l\u2019ensemble des agent\u00b7es \u00e0 pr\u00e9parer, la mise \u00e0 l\u2019arr\u00eat, la fermeture, de leurs services d\u00e8s le 7 mars. Elle soutiendra toutes les actions et mobilisations participant \u00e0 l\u2019\u00e9l\u00e9vation du rapport des forces.<\/p>\n\n\n\n
Et parce que pour les femmes, trop souvent avec des carri\u00e8res hach\u00e9es ou \u00e0 temps non complet et donc encore plus concern\u00e9es par l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation, c\u2019est la double peine. De fortes in\u00e9galit\u00e9s existent dans l\u2019emploi et l\u2019insertion professionnelle, au travail et apr\u00e8s, devant la retraite. L\u2019\u00e9cart salarial moyen stagne autour de 25%. Dans la Fonction publique territoriale, les femmes per\u00e7oivent en r\u00e9mun\u00e9ration nette moyenne 8,3% de moins que les hommes. La Fonction publique est tr\u00e8s fortement f\u00e9minis\u00e9e avec plus de 62 % de femmes. Elles sont 70 % des plus bas salaires les faisant basculer dans la pr\u00e9carit\u00e9 et la pauvret\u00e9. De plus, les femmes dans la Fonction publique ont globalement 30 % de primes en moins. Cette situation discriminante s\u2019aggrave avec une politique salariale qui ne favorise que l\u2019individualisation de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
Aussi, notre organisation appelle \u00e9galement, comme le propose l\u2019intersyndicale, \u00e0 se saisir du 8 mars, journ\u00e9e internationale de luttes pour les droits des femmes, afin de mettre en \u00e9vidence l\u2019injustice sociale majeure de cette r\u00e9forme envers les femmes.<\/p>\n\n\n\n
La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics porte la seule r\u00e9ponse ad\u00e9quate et attendue des fonctionnaires et agents publics qui est bien l\u2019augmentation cons\u00e9quente du point d\u2019indice imm\u00e9diate de 10 % et le rattrapage de la perte du pouvoir d\u2019achat cumul\u00e9e depuis les vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, et revendique :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- 10 % de temps de travail en moins ;<\/li>\n\n\n\n
- 10 % d\u2019effectifs en plus ;<\/li>\n\n\n\n
- 10 % imm\u00e9diatement d\u2019augmentation indiciaire et salariale et le rattrapage de la perte du pouvoir d\u2019achat cumul\u00e9e depuis les vingt derni\u00e8res ann\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n
- 10 % de temps de formation ;<\/li>\n\n\n\n
- L\u2019abrogation de la loi de Transformation de la Fonction publique.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Par ailleurs, nous formulons de nouveau les trois demandes imm\u00e9diates :
![\"-\"](\"https:\/\/www.cgtservicespublics.fr\/squelettes-dist\/puce.gif\")
Une nouvelle mesure d\u2019urgence sur la valeur du point d\u2019indice, \u00e0 caract\u00e8re r\u00e9troactif, permettant au minimum de couvrir le niveau d\u2019inflation pr\u00e9vu en fin d\u2019ann\u00e9e ; La mise en place sans d\u00e9lai d\u2019un m\u00e9canisme d\u2019indexation de la valeur du point sur l\u2019inflation ; L\u2019ouverture urgente de n\u00e9gociations portant sur le rattrapage des pertes et sur la revalorisation des grilles.<\/p>\n\n\n\nC\u2019est pour cela, que la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics prend une fois de plus ses responsabilit\u00e9s en d\u00e9posant un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve pour les 1er mars 2023, 2 mars 2023, 3 mars 2023, 4 mars 2023, 5 mars 2023, 6 mars 2023, 7 mars 2023, 8 mars 2023, 9 mars 2023, 10 mars 2023, 11 mars 2023, 12 mars 2023, 13 mars 2023, 14 mars 2023, 15 mars 2023, 16 mars 2023, 17 mars 2023, 18 mars 2023, 19 mars 2023, 20 mars 2023, 21 mars 2023, 22 mars 2023, 23 mars 2023, 24 mars 2023, 25 mars 2023, 26 mars 2023, 27 mars 2023, 28 mars 2023, 29 mars 2023, 30 mars 2023, 31 mars 2023, de 0 h \u00e0 24 h<\/strong>, pour l\u2019ensemble des agent\u00b7es de la Fonction publique territoriale et pour les salari\u00e9\u00b7es relevant de la partie priv\u00e9e de notre champ f\u00e9d\u00e9ral (entreprises de l\u2019eau et de l\u2019assainissement, thanatologie, secteur priv\u00e9 du logement social).<\/p>\n\n\n\n
Notre organisation est disponible pour toute n\u00e9gociation sur les revendications des personnels.<\/p>\n\n\n\n
Dans cette attente, nous vous adressons Messieurs les Ministres, nos sinc\u00e8res salutations.<\/p>\n\n\n\n
Pour la f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics,
Natacha POMMET<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"