{"id":14050,"date":"2023-02-24T11:37:54","date_gmt":"2023-02-24T10:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=14050"},"modified":"2023-03-01T09:50:18","modified_gmt":"2023-03-01T08:50:18","slug":"reculer-lage-de-la-retraite-va-prolonger-la-precarite-des-seniors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2023\/02\/24\/reculer-lage-de-la-retraite-va-prolonger-la-precarite-des-seniors\/","title":{"rendered":"Reculer l\u2019\u00e2ge de la retraite va prolonger la pr\u00e9carit\u00e9 des seniors"},"content":{"rendered":"\n

TEMPS DE LECTURE : 3 MIN.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tout juste 35% des 60-64 ans sont encore en emploi en France. Et \u00e0 60 ans, 28% des ouvriers travaillent encore. Le recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite ne va pas augmenter le taux d\u2019emploi des seniors comme le pr\u00e9tend Elisabeth Borne, mais prolonger leurs ann\u00e9es sans salaire, ni pension de retraite.<\/p>\n\n\n\n

Tenir jusqu\u2019\u00e0 64 ans sans allocation ch\u00f4mage, ni pension de retraite\u00a0ou avec une maigre pension d\u2019invalidit\u00e9 : c\u2019est \u00e7a une r\u00e9forme\u00a0juste ?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de 55 ans, voire d\u00e8s 50 ans, le ticket des seniors n\u2019est plus valable en entreprise. Ils n\u2019ont plus de travail et \u00e0 partir de 60 ans, ils sont d\u00e9j\u00e0 en situation de pr\u00e9carit\u00e9.
En repoussant l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite, on augmenterait m\u00e9caniquement le taux d\u2019emploi des seniors, assure le gouvernement. Faux ! <\/p>\n\n\n\n

Ce qu\u2019oublie de dire la cheffe du gouvernement, c\u2019est qu\u2019en France, les \u00ab seniors \u00bb sont consid\u00e9r\u00e9s trop co\u00fbteux ou pas assez productifs par les entreprises qui multiplient les ruptures conventionnelles, les plans de d\u00e9part volontaires et les licenciements pour se d\u00e9barrasser d\u2019eux.  <\/p>\n\n\n\n

C\u2019est le cas des salari\u00e9s.es exer\u00e7ant des m\u00e9tiers avec une p\u00e9nibilit\u00e9 physique marqu\u00e9e (horaires d\u00e9cal\u00e9es, charges lourdes, produits chimiques, bruit, vibrations, chaleur, gestes r\u00e9p\u00e9titifs, postures p\u00e9nibles etc.) ne peuvant m\u00eame plus b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une retraite anticip\u00e9e car plusieurs facteurs de risques ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s par Emmanuel Macron en 2017.
\u00ab Je n\u2019aime pas le terme de p\u00e9nibilit\u00e9, donc je le supprimerai \u00bb, avait- t-il promis au patronat pendant sa campagne \u00e9lectorale. Il ne s\u2019est pas g\u00ean\u00e9 de le faire. <\/p>\n\n\n\n

C’est le cas aussi des cadres cass\u00e9s par l\u2019intensification du travail, le stress et qui sont en burn out.\u00a0Et une fois mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart, les seniors ne retrouvent pas de travail. \u00ab\u00a0C\u2019est le deuxi\u00e8me effet kiss cool\u00a0\u00bb, s\u2019insurge Sandrine Mourey, membre de la direction de la CGT.<\/p>\n\n\n\n

En France, \u00a0seulement 35% des 60-64 ans sont encore en emploi et \u00e0 60 ans, seulement 28% des ouvriers peuvent encore travailler \u00bb, rapporte la syndicaliste en charge des retraites \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration, avec Catherine Perret et Thomas Vacheron.<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Les \u00ab\u00a0NER\u00a0\u00bb ont les nerfs<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cette situation est le r\u00e9sultat d\u2019une pr\u00e9c\u00e9dente r\u00e9forme, celle de Sarkozy en 2010 qui avait d\u00e9j\u00e0 repouss\u00e9 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite de 60 \u00e0 62 ans. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, le compromis social n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9 :  les entreprises n\u2019ont pas gard\u00e9 les seniors en emploi, et la p\u00e9nibilit\u00e9 de certaines carri\u00e8res n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise en compte. <\/p>\n\n\n\n

Ce qui s\u2019est traduit par l\u2019augmentation du nombre de travailleurs.euses qui, \u00e0 60-61 ans, ne sont ni en emploi, ni en retraite : les \u00ab NER \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9caler une nouvelle fois l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part va forc\u00e9ment allonger le sas de pr\u00e9carit\u00e9 dans laquelle se trouvent d\u00e9j\u00e0 pi\u00e9g\u00e9s les plus de 60 ans.
En invalidit\u00e9, ou bien au ch\u00f4mage puis en fin de droits, les seniors finissent souvent au RSA avant de pouvoir faire valoir leurs droits \u00e0 la retraite.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Explosion du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA <\/h3>\n\n\n\n

Comment tenir jusqu\u2019\u00e0 64 ans dans de telles conditions ? Avec le recul de l\u2019\u00e2ge d\u00e9part, les d\u00e9partements (ce sont eux qui financent le RSA), redoutent d\u2018ailleurs l\u2019explosion du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de ce revenu de solidarit\u00e9 active. <\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9forme Borne-Dussopt repose sur une hypocrisie majeure\u00a0: celle selon laquelle apr\u00e8s 60 ans, on peut, si on le veut, continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0C\u2019est la grande tartuferie de l\u2019emploi des seniors\u00a0\u00bb\u00a0, d\u00e9nonce Sophie Binet, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ugict-CGT (cadres, ing\u00e9nieurs, techniciens) dans une r\u00e9cente tribune publi\u00e9e par l\u2019Humanit\u00e9 dimanche.\u00a0<\/em><\/h2>\n\n\n\n

La CGT demande le retour de la prise en compte de tous les crit\u00e8res de p\u00e9nibilit\u00e9 au travail avec la possibilit\u00e9 de d\u00e9parts anticip\u00e9s avant 60 ans.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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