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Pour la premi\u00e8re fois, les questions environnementales ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9es entre patronat et syndicats. Malheureusement, le texte de l\u2019accord national interprofessionnel (ANI) manque d\u2019ambition. Une occasion rat\u00e9e d\u2019atteindre les objectifs de lutte des entreprises contre le r\u00e9chauffement climatique. La CGT est d\u00e9favorable \u00e0 sa signature.<\/p>\n\n\n\n
Un cycle de n\u00e9gociations sur la transition \u00e9cologique et le dialogue social avait d\u00e9marr\u00e9 en juillet 2022 entre le patronat et les organisations syndicales.<\/p>\n\n\n\n
Ces discussions ont d\u00e9bouch\u00e9 le 11 avril dernier sur un projet d\u2019accord national interprofessionnel dont la signature a \u00e9t\u00e9 report\u00e9e au 15 mai. La CGT estime qu\u2019il n\u2019est pas \u00e0 la hauteur des enjeux environnementaux.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Le texte de l\u2019accord manque d\u2019ambition et de vision d\u2019avenir. Il n\u2019est ni normatif, ni prescriptif.<\/em> Pourtant, le d\u00e9r\u00e8glement climatique est l\u00e0, devant nos yeux. Canicules, temp\u00eates, tornades, inondations, s\u00e9cheresse\u2026 Le dernier rapport du Groupement intergouvernemental d\u2019experts sur le climat (Giec) publi\u00e9 le 20 mars 2023 insiste sur l\u2019urgence et le risque de ne pas arriver \u00e0 limiter la hausse du mercure au-del\u00e0 de 1,5 degr\u00e9 comme inscrit dans l\u2019Accord de Paris sur le climat de 2015. <\/p>\n\n\n\n \u00c0 l\u2019appui de l\u2019alerte des scientifiques, la CGT rappelle combien il est crucial que le monde de l\u2019entreprise agisse. Car les modes de production, les \u00e9conomies de mati\u00e8res premi\u00e8res, de ressources naturelles, d\u2019\u00e9nergie et la r\u00e9duction des d\u00e9chets sont d\u00e9terminants pour baisser les \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (GES). Et limiter le r\u00e9chauffement climatique. <\/p>\n\n\n\n Tout au long des discussions, la CGT a d\u00e9fendu la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019associer et d\u2019impliquer les travailleur.euses dans la recherche de modes de production plus sobres et vertueux. Il aurait pu aussi envisager une r\u00e9duction du temps de travail, plusieurs \u00e9tudes universitaires confirmant que c\u2019est un levier pour baisser les \u00e9missions de CO2 : moins de d\u00e9placements, moins de consommation \u00e9nerg\u00e9tique, moins d\u2019\u00e9changes de flux et de donn\u00e9es num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n Selon une \u00e9tude de l\u2019universit\u00e9 de G\u00f6teborg de 2015, r\u00e9duire le temps de travail de 1% ferait reculer de 0,8% la consommation d\u2019\u00e9nergie et d\u2019\u00e9missions de GES. <\/p>\n\n\n\n Au lieu de cela, l\u2019accord pr\u00e9conise des espaces de travail en flex offices pour \u00e9conomiser des m\u00e8tres carr\u00e9s, alors que c\u2019est n\u00e9faste pour le bien-\u00eatre et la sant\u00e9 au travail. Pire, il envisage d\u2019int\u00e9grer des crit\u00e8res environnementaux pour le calcul de l\u2019int\u00e9ressement des salari\u00e9.es ! <\/p>\n\n\n\n Autrement, dit, la charge de la responsabilit\u00e9 de la transition \u00e9cologique revient maintenant aux salari\u00e9.es. Inacceptable pour la d\u00e9l\u00e9gation CGT qui a si\u00e9g\u00e9 lors des n\u00e9gociations et est d\u00e9favorable \u00e0 la signature de l\u2019accord.<\/p>\n\n\n\n Lire aussi :Le co\u00fbt des catastrophes climatiques<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En clair, il ne cr\u00e9e aucun droit suppl\u00e9mentaire permettant aux salari\u00e9.es de se saisir de la question environnementale. Et aucune obligation nouvelle pour les entreprises.<\/em>
C\u2019est juste un rappel de la loi Climat, et un guide de bonnes pratiques : on est loin du compte ! \u00bb, critique Fabienne Rouchy, membre de la commission ex\u00e9cutive de la CGT. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\nLe monde de l\u2019entreprise doit agir d\u2019urgence<\/h2>\n\n\n\n
Pour cela, il faut donner des moyens et des heures de d\u00e9l\u00e9gation suppl\u00e9mentaires aux \u00e9lus du comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE) dont les attributions li\u00e9es \u00e0 l\u2019environnement ont \u00e9t\u00e9 \u00e9largies par la loi Climat de 2021. <\/p>\n\n\n\nL\u2019accord interprofessionnel aurait pu \u00eatre l\u2019occasion d\u2019accorder des moyens supra l\u00e9gaux aux repr\u00e9sentant.es du personnel. Rat\u00e9 ! <\/h2>\n\n\n\n