{"id":14902,"date":"2023-06-28T14:49:01","date_gmt":"2023-06-28T13:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=14902"},"modified":"2023-06-28T15:02:45","modified_gmt":"2023-06-28T14:02:45","slug":"hausse-salarialeou-sont-les-engagements-de-letat-pour-la-fonction-publiqueterritoriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2023\/06\/28\/hausse-salarialeou-sont-les-engagements-de-letat-pour-la-fonction-publiqueterritoriale\/","title":{"rendered":"HAUSSE SALARIALE O\u00f9 sont les engagements de l\u2019\u00c9tat pour la fonction publiqueterritoriale ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Malgr\u00e9 6 mois de gr\u00e8ves et une mobilisation historique et tr\u00e8s majoritairement soutenue dans la population, le gouvernement a fait le choix de promulguer la loi injuste et brutale reportant de 62 \u00e0 64 ans l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits au d\u00e9part \u00e0 la retraite.<br>Nos organisations syndicales ne s&rsquo;y trompent pas : c\u2019est bien le pouvoir ex\u00e9cutif qui sort consid\u00e9rablement affaibli de ce conflit.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Elles restent d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 ne pas tourner la page face \u00e0 cet enjeu majeur.C\u2019est \u00e9galement le cas s\u2019agissant des salaires et du pouvoir d\u2019achat des agentes et des agents de la Fonction publique, quel que soit le versant o\u00f9 elles et ils exercent leurs missions, qu\u2019elles et ils soient titulaires ou contractuel.lle.s.<br>Nous tenons \u00e0 redire que les dispositions unilat\u00e9rales du gouvernement annonc\u00e9es lors du rendez-vous du 12 juin sont trop insuffisantes et que leur mise en \u0153uvre est hypoth\u00e9tique, puisque pour la prime exceptionnelle \u00ab pouvoir d\u2019achat \u00bb c\u2019est le principe de la libre administration des collectivit\u00e9s qui s\u2019applique.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Est-il concevable que les 2 millions d\u2019agents territoriaux, soient soumis \u00e0 la \u00ab\u00a0bonne volont\u00e9\u00a0\u00bb des employeurs territoriaux, alors que ces mesures devraient \u00eatre \u00e9galitaires dans l&rsquo;ensemble de la Fonction publique.Les mesures indiciaires, si elles ne sont pas corr\u00e9l\u00e9es aux mesures indemnitaires notamment sur la prime de pouvoir d\u2019achat annonc\u00e9e de 300 \u00e0 800 \u20ac, ne sont pas suffisantes et ne r\u00e9pondent pas \u00e0 la forte baisse du pouvoir d\u2019achat pour les r\u00e9mun\u00e9rations les plus faibles de la fonction publique, celles de la territoriale.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant les mesures d\u2019accompagnement, on ne peut pas se r\u00e9jouir de la reconduction de la GIPA qui reste un indicateur de la stagnation des r\u00e9mun\u00e9rations dans notre champ. La prise en charge des transports collectifs ne va pas impacter les agents territoriaux qui travaillent dans les territoires ruraux.<br>Les engagements de l\u2019\u00c9tat ne ciblent pas les 2 millions d\u2019agents de la fonction publique territoriale, seules les mesures indiciaires auront un impact. Laisser la prime pouvoir d\u2019achat \u00e0 la seule responsabilit\u00e9 des employeurs revient \u00e0 dire aux agents territoriaux :<br>vous n\u2019aurez rien !<br>Transposer c\u2019est aussi financer.<br>Le Gouvernement doit l\u00e9gif\u00e9rer rapidement pour octroyer les 300 \u00e0 800 \u20ac en points d\u2019indice, pour l\u2019ensemble des agents territoriaux dans les m\u00eames conditions de revenus que pour le reste de la fonction publique et accompagner les collectivit\u00e9s en augmentant les dotations.<br><strong>O\u00f9 sont les 7% d\u2019engagement de l\u2019\u00c9tat au profit de la politique salariale ? Pour la fonction publique territoriale, les mesures indiciaires vont repr\u00e9senter 1,5% + 5 points d\u2019indice en janvier 2023.<\/strong><br>L\u00e0 encore, le manque de financement et de volont\u00e9 politique locale ainsi que le principe de libre administration des collectivit\u00e9s ont laiss\u00e9 ces revalorisations au stade de l\u2019annonce. Voil\u00e0 pourquoi nous exigeons une forte hausse du point d\u2019indice.<br>Les agents territoriaux gagnant moins de 3 250 \u20ac bruts repr\u00e9sentent environ 1,6 million de travailleurs. Une grande majorit\u00e9 des agent.es n&rsquo;aura m\u00eame pas cette prime puisque nombre de collectivit\u00e9 n&rsquo;en ont pas les moyens. Cette mesure, qui n&rsquo;est pas financ\u00e9e par l&rsquo;Etat, vise \u00e0 aggraver la concurrence entre les collectivit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les organisations syndicales revendiquent :<\/strong><br>\uf0b7 <strong>Des mesures imm\u00e9diates d&rsquo;augmentation du point d&rsquo;indice, et des r\u00e9mun\u00e9rations des contractuels, \u00e0 hauteur de 10%<\/strong><br>\uf0b7<strong> La mise en \u0153uvre effective de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 salariale<\/strong><br>\uf0b7 <strong>La tenue d\u2019une nouvelle r\u00e9union dans les prochains jours afin d\u2019am\u00e9liorer<\/strong><br>imm\u00e9diatement le pouvoir d\u2019achat des personnels,Il est urgent de se donner les moyens de n\u00e9gocier la politique salariale dans la Fonction publique comme dans le secteur priv\u00e9.<br>Nous nous joignons pleinement au communiqu\u00e9 unitaire interprofessionnel qui appelle \u00abpartout les salari\u00e9.e.s avec leurs organisations syndicales \u00e0 revendiquer, \u00e0 n\u00e9gocier et se mobiliser pour gagner des augmentations de salaire \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pdf-viewer-block-standard\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uploaded-pdf\"><a href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/hausse_salariale_projet_de_cp_intersyndical_sur_augmentation_des_salaires_ds_la_fpt_v4.pdf\" data-width=\"\" data-height=\"\"><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Malgr\u00e9 6 mois de gr\u00e8ves et une mobilisation historique et tr\u00e8s majoritairement soutenue dans la population, le gouvernement a fait le choix de promulguer la <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2023\/06\/28\/hausse-salarialeou-sont-les-engagements-de-letat-pour-la-fonction-publiqueterritoriale\/\" title=\"HAUSSE SALARIALE O\u00f9 sont les engagements de l\u2019\u00c9tat pour la fonction publiqueterritoriale ?\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":14909,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,31,30],"tags":[],"class_list":["post-14902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-cgt","category-luttes-cgt"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/inter_com_de_presse.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14902"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14911,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14902\/revisions\/14911"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}