{"id":15289,"date":"2023-12-11T09:19:34","date_gmt":"2023-12-11T08:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=15289"},"modified":"2023-12-11T09:24:28","modified_gmt":"2023-12-11T08:24:28","slug":"reforme-des-lp-des-ajustements-en-trompe-loeil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2023\/12\/11\/reforme-des-lp-des-ajustements-en-trompe-loeil\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des LP\u00a0: des ajustements en trompe l\u2019\u0153il."},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le 12 d\u00e9cembre imposons le retrait !<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 l\u2019opposition d\u2019un front syndical unitaire qui s\u2019est notamment manifest\u00e9e par le d\u00e9part de l\u2019ensemble des organisations syndicales de la Commission Sp\u00e9cialis\u00e9e des Lyc\u00e9es, le minist\u00e8re affol\u00e9 a multipli\u00e9 les bilat\u00e9rales. La CGT \u00c9duc\u2019action a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue le mercredi 6 d\u00e9cembre, par les cabinets des ministres Attal et Grandjean. Alors que le minist\u00e8re \u00e9voque un projet qui fait \u00ab consensus \u00bb, d\u00e9niant ainsi le rejet massif de la r\u00e9forme de la voie professionnelle par les personnels, il a propos\u00e9 des \u00ab bouger \u00bb dans le but de diviser l\u2019intersyndicale et de d\u00e9samorcer la mobilisation du 12 d\u00e9cembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Effectivement, les ajustements, que nous consid\u00e9rons comme de \u00ab petits reculs \u00bb t\u00e9moignent de sa f\u00e9brilit\u00e9 mais r\u00e9v\u00e8lent surtout un tripatouillage comptable d\u2019un volume global d\u2019heures de cours en forte baisse. Au lieu de 203h les \u00e9l\u00e8ves perdent finalement 170h. La suppression de l\u2019\u00e9quivalent de 6 semaines d\u2019enseignement. Les dispositifs de la r\u00e9forme Blanquer sont fragilis\u00e9s, mais les 8 semaines de cours perdues pour les imposer ne sont pas restitu\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Le minist\u00e8re ajuste l\u2019enveloppe horaire mais ne remet pas en cause la philosophie de la r\u00e9forme. Les secondes et premi\u00e8res perdent un peu moins d\u2019heures que dans le projet initial, en revanche en terminale la baisse est plus cons\u00e9quente que pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<p>En terminale, le calendrier ubuesque est confirm\u00e9, tout comme les parcours diversifi\u00e9s et leur r\u00e9versibilit\u00e9. Les 6 semaines en entreprise seront des PFMP gratifi\u00e9es, et feront donc l\u2019objet d\u2019un suivi par l\u2019\u00e9quipe enseignante. Les \u00e9l\u00e8ves issu\u00b7es de milieux d\u00e9favoris\u00e9s seront peut-\u00eatre enclin\u00b7es \u00e0 choisir plut\u00f4t les PFMP \u00e0 cause de cette gratification. La r\u00e9forme entamera largement la volont\u00e9 de poursuites d\u2019\u00e9tudes des \u00e9l\u00e8ves !<\/p>\n\n\n\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments de langage du Minist\u00e8re se veulent rassurants, mais ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 masquer les menaces. Ils nient le risque d\u2019annualisation avec l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019ann\u00e9e de terminale, mais confirment des \u00ab r\u00e9ajustements \u00bb d\u2019emploi du temps \u00e0 partir de mai. Sur le parcours diversifi\u00e9 \u00ab poursuites d\u2019\u00e9tudes \u00bb, une grille horaire \u00ab plus ou moins fl\u00e9ch\u00e9e \u00bb est d\u00e9sormais \u00e9voqu\u00e9e. L\u2019autonomie de l\u2019\u00e9tablissement, avec toutes les d\u00e9rives possibles, reste de mise.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour respecter la \u00ab commande pr\u00e9sidentielle \u00bb, cette r\u00e9forme s\u2019appliquera brutalement \u00e0 l\u2019ensemble des trois ann\u00e9es \u00e0 partir de septembre 2024 et dans la plus totale pr\u00e9cipitation. L\u2019ann\u00e9e scolaire se trouve r\u00e9duite de plusieurs semaines, mais les programmes ne seront pas all\u00e9g\u00e9s ! Beaucoup d\u2019aspects de cette r\u00e9forme sont renvoy\u00e9s \u00e0 des textes qui ne sont pas encore \u00e9crits. Par exemple pour l\u2019oral de chef-d\u2019\u0153uvre ou la PSE les modalit\u00e9s des \u00e9preuves ne sont pas encore vraiment pens\u00e9es. Le minist\u00e8re demande de lui donner un blanc-seing !<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Plus que jamais, la CGT \u00c9duc\u2019action appelle avec toutes les organisations de l\u2019intersyndicale, l\u2019ensemble des personnels \u00e0 se mettre en gr\u00e8ve le mardi 12 d\u00e9cembre et continue d\u2019exiger le retrait de cette r\u00e9forme r\u00e9trograde.<\/h4>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"668\" height=\"180\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capture-12-04-19-52-48-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-15293\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-pdf-viewer-block-standard\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uploaded-pdf\"><a href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/comm_de_presse_reforme-des-LP-des-ajustements-en-trompe-loeil.pdf\" data-width=\"\" data-height=\"\"><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pdf-viewer-block-standard\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uploaded-pdf\"><a href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Tous-en-greve-le-12-decembre-2023-tract-intersyndical-version-avec-logos_A5.pdf\" data-width=\"\" data-height=\"\"><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le 12 d\u00e9cembre imposons le retrait ! Face \u00e0 l\u2019opposition d\u2019un front syndical unitaire qui s\u2019est notamment manifest\u00e9e par le d\u00e9part de l\u2019ensemble des organisations <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2023\/12\/11\/reforme-des-lp-des-ajustements-en-trompe-loeil\/\" title=\"R\u00e9forme des LP\u00a0: des ajustements en trompe l\u2019\u0153il.\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":15291,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capture-12-04-19-52-48.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15289"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15292,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15289\/revisions\/15292"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}