Monsieur le Premier Ministre,
Madame la Ministre,
La composition de votre gouvernement suite au remaniement d\u00e9cid\u00e9 par le Pr\u00e9sident de la
R\u00e9publique, n\u2019incluant aucun ni aucune ministre de plein exercice pour la Fonction publique, marque
la volont\u00e9 affich\u00e9e d\u2019affaiblir la place des services publics et des missions des 5,5 millions d\u2019agents
publics, de fonctionnaires et contractuels, dont 1,9 million pour le versant territorial, et les retrait\u00e9s
de ce secteur<\/p>\n\n\n\n
Affaiblissement de la Fonction publique assum\u00e9e \u00e9galement par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique lors de
sa conf\u00e9rence de presse o\u00f9, loin d\u2019annoncer les milliers de cr\u00e9ations d\u2019emplois indispensables pour
l\u2019accomplissement des missions publiques et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, ou d\u2019annoncer
une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires et en particulier une forte revalorisation du point d\u2019indice de
r\u00e9mun\u00e9ration, ou de proposer un plan de r\u00e9sorption de la pr\u00e9carit\u00e9, qui sont pourtant des leviers
forts pour augmenter l\u2019attractivit\u00e9 de la Fonction publique, le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a plaid\u00e9
pour l\u2019accentuation de la r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab au m\u00e9rite \u00bb via le projet de loi Fonction Publique port\u00e9
jusqu\u2019alors par l\u2019ex-ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Ce nouveau projet
porte entre autres la suppression de la gestion collective des carri\u00e8res, l\u2019individualisation de nos
droits, la d\u00e9molition du caract\u00e8re unitaire du point d\u2019indice. De cette nouvelle loi, nous n\u2019en voulons
pas ! Au moment o\u00f9 l\u2019on c\u00e9l\u00e8bre les 40 ans du statut, nous demandons l\u2019abrogation de toutes les
dispositions prises depuis cette date qui n\u2019ont cess\u00e9 de le d\u00e9tricoter jusqu\u2019\u00e0 le d\u00e9truire.<\/p>\n\n\n\n
Le gouvernement ne peut pas continuer \u00e0 accentuer le d\u00e9litement des services publics de proximit\u00e9 ni
conforter la perte d\u2019attractivit\u00e9 des collectivit\u00e9s territoriales et de toute la Fonction publique.
Pour les fonctionnaires et agents publics, l\u2019urgence c\u2019est les salaires. Nous insistons et persistons :
2024 ne peut pas \u00eatre une ann\u00e9e blanche pour les r\u00e9mun\u00e9rations des fonctionnaires et agents
publics, confront\u00e9s \u00e0 la stagnation de leur r\u00e9mun\u00e9ration depuis de nombreuses ann\u00e9es et \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9
des pertes du pouvoir d\u2019achat face \u00e0 la persistance de l\u2019inflation.
La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics porte la seule r\u00e9ponse n\u00e9cessaire pour y rem\u00e9dier :
l\u2019augmentation imm\u00e9diate de 10 % du point d’indice compte tenu du rattrapage de la perte du
pouvoir d’achat cumul\u00e9e depuis les vingt derni\u00e8res ann\u00e9es et son augmentation \u00e0 six euros (6 \u20ac) pour
compenser l\u2019inflation. Ces mesures constituent \u00e9galement un levier puissant d\u2019action pour la lutte
contre les in\u00e9galit\u00e9s, notamment entre les femmes et les hommes.<\/p>\n\n\n\n
Pour que la Fonction publique redevienne attractive, en plus des mesures de revalorisation g\u00e9n\u00e9rale
des salaires, il est n\u00e9cessaire d\u2019engager des n\u00e9gociations sur la refonte des grilles salariales,
indispensables pour une reconnaissance juste des qualifications et de l\u2019exp\u00e9rience, une revalorisation
des m\u00e9tiers \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine, un d\u00e9roul\u00e9 de carri\u00e8re respectueux de notre statut avec \u00e0
chaque \u00e9chelon un gain de r\u00e9mun\u00e9ration.
La question des r\u00e9mun\u00e9rations est intimement li\u00e9e \u00e0 la question des retraites. Le premier semestre
2023 a connu le plus grand mouvement de protestation jamais vu en France depuis des d\u00e9cennies.
Des centaines de milliers d\u2019agents publics, des collectivit\u00e9s territoriales et du secteur priv\u00e9 de l\u2019eau,
du logement social et de la thanatologie, se sont mobilis\u00e9s et ont fait gr\u00e8ve plusieurs jours, refusant
comme la plus grande majorit\u00e9 des travailleurs et travailleuses, le recul \u00e0 64 ans de l\u2019\u00e2ge de la retraite.
La col\u00e8re contre la r\u00e9forme des retraites est intacte.
Afin de remettre \u00e0 niveau les pensions de retraite par rapport au 1er janvier 2017, c\u2019est une
revalorisation de 10 % qui est n\u00e9cessaire imm\u00e9diatement. Et ce ne sera qu\u2019un acompte sur la
revalorisation de 300 \u20ac mensuels que nous revendiquons avec la perspective de porter les pensions,
pour une carri\u00e8re compl\u00e8te, au niveau du SMIC revendiqu\u00e9 par la CGT, soit 2 000 \u20ac brut.
La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics soutient toutes les initiatives mises en \u0153uvre par les
fonctionnaires territoriaux, agents publics, salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 de l\u2019eau, du logement social et de
la thanatologie pour gagner sur leurs revendications.
La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics reste d\u00e9termin\u00e9e pour porter avec les agents et salari\u00e9s du
champ f\u00e9d\u00e9ral leurs revendications et s\u2019inscrit dans tous les appels \u00e0 gr\u00e8ve, mobilisation,
manifestations.
Les agentes et agents exer\u00e7ant leurs missions dans l\u2019ensemble des \u00e9tablissements scolaires et
p\u00e9riscolaires (ATSEM, TOS, faisant-fonction, adjoints techniques, agents sociaux, animateurs\u2026),
essentiel\u00b7les \u00e0 la vie des \u00e9tablissements, \u00e0 la continuit\u00e9 et \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019accueil des enfants, seront
mobilis\u00e9\u00b7es et en lutte le 1er f\u00e9vrier 2024 avec leurs coll\u00e8gues personnels de l\u2019\u00c9ducation Nationale.
Les agentes et agents de la fili\u00e8re Police Municipale, engag\u00e9\u00b7es dans un mouvement depuis le mois
d\u2019octobre 2023 pour porter leurs revendications sur le volet social, le poursuivent par la gr\u00e8ve le
3 f\u00e9vrier 2024.
Monsieur le Premier Ministre, non seulement nous ne tournons pas la page, mais nous restons
d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 lutter pour la justice sociale. La mobilisation et l\u2019engagement contre toutes les r\u00e9formes
et tous les projets de r\u00e9formes injustes, infond\u00e9s et inefficaces sont \u00e0 l\u2019ordre du jour.
La f\u00e9d\u00e9ration CGT des Services publics appelle l\u2019ensemble des fonctionnaires, agents publics et
salari\u00e9s de son champ priv\u00e9 \u00e0 se mobiliser pour :
\uf0b7 L\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires ;
\uf0b7 L\u2019augmentation imm\u00e9diate de 10 % du point d\u2019indice de r\u00e9mun\u00e9ration des fonctionnaires et
son augmentation \u00e0 six euros (6 \u20ac) en 2024 ;
\uf0b7 La revalorisation imm\u00e9diate de 10 % des pensions et un niveau de pension (taux de
remplacement) d\u2019au moins 75 % du revenu d\u2019activit\u00e9 pour une carri\u00e8re compl\u00e8te ;
\uf0b7 L\u2019abrogation de la loi portant r\u00e9forme des retraites ;
\uf0b7 L\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale femmes-hommes, mesure essentielle pour lutter contre l\u2019inflation, et
financer les retraites ;
\uf0b7 L\u2019abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique ;<\/p>\n\n\n\n
\uf0b7 Dans le cadre de la campagne revendicative \u00ab 10 % pour la Fonction publique \u00bb : 10 % de
temps de travail en moins, 10 % d\u2019effectif en plus, 10 % de temps de formation ;
\uf0b7 Le maintien, l\u2019am\u00e9lioration, le renforcement de l\u2019ensemble de nos services publics et contre
toutes les mesures les remettant en cause (privatisations, d\u00e9l\u00e9gations de service public\u2026).
C\u2019est pour toutes ces raisons, et pour porter toutes nos revendications, que la f\u00e9d\u00e9ration CGT des
Services publics prend une fois de plus ses responsabilit\u00e9s en d\u00e9posant un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve du 01 f\u00e9vrier au 29 f\u00e9vrier 2024<\/p>\n\n\n\n
Monsieur le Premier Ministre,Madame la Ministre,La composition de votre gouvernement suite au remaniement d\u00e9cid\u00e9 par le Pr\u00e9sident de laR\u00e9publique, n\u2019incluant aucun ni aucune ministre de […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":15354,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/preavis-fevrier.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15347"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15355,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15347\/revisions\/15355"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}