{"id":16060,"date":"2024-11-16T18:22:49","date_gmt":"2024-11-16T17:22:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=16060"},"modified":"2024-11-19T18:28:38","modified_gmt":"2024-11-19T17:28:38","slug":"calculateur-jour-de-carence-calculateur-gipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2024\/11\/16\/calculateur-jour-de-carence-calculateur-gipa\/","title":{"rendered":"Calculateur jour de carence \/calculateur Gipa"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019existence d\u2019un jour de carence est une mesure injuste qui prive les agents publics d\u2019une journ\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration en cas de maladie, cela repr\u00e9sente une p\u00e9nalit\u00e9 choquante dont la CGT revendique l\u2019abrogation.<\/p>\n\n\n\n<p>Le gouvernement Barnier a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019aggraver encore les pertes subies par les personnels en cas d\u2019arr\u00eat maladie&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>en ajoutant 2 jours de carence<\/li>\n\n\n\n<li>en abaissant de 100&nbsp;% \u00e0 90&nbsp;% la prise en charge par l\u2019employeur public du traitement des 3 premiers mois de maladie ordinaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour prendre la mesure de cette injustice, la CGT Fonction publique met \u00e0 disposition<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<a href=\"https:\/\/carence.cgtfonctionpublique.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un calculateur<\/a>&nbsp;d\u00e9di\u00e9 permettant d\u2019\u00e9valuer la perte de salaire que ces mesures imposent aux personnels.<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En 2024, Gipa&#8230; ou pas\u00a0? Calculez ce que vous risquez de perdre (simulateur CGT)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Depuis sa cr\u00e9ation en 2008, la Garantie Individuelle du Pouvoir d\u2019Achat (GIPA) a \u00e9t\u00e9 un dispositif de compensation imparfait, mis en place pour couvrir partiellement, les pertes de pouvoir d\u2019achat subies par les agents publics, tout en masquant les effets du gel persistant de la valeur du point.<\/p>\n\n\n\n<p>La CGT a toujours refus\u00e9 de cautionner ce m\u00e9canisme qui, au lieu d\u2019une v\u00e9ritable revalorisation, ent\u00e9rine une d\u00e9gradation continue des salaires dans la Fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p>Les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la GIPA 2018-2022 peuvent toujours la demander.<\/p>\n\n\n\n<p>Aujourd\u2019hui, alors que la GIPA (2019-2023) est supprim\u00e9e par le gouvernement Barnier, les agents subissent, de fait, une nouvelle amputation de leur pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La CGT propose&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/gipaoupas.cgtfonctionpublique.fr\/\">un simulateur<\/a>&nbsp;pour vous aider \u00e0 estimer l\u2019ampleur de la perte salariale r\u00e9elle que vous subirez. Vous pouvez utiliser cet outil pour \u00e9valuer les effets concrets de cette suppression sur votre situation.<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>L\u2019existence d\u2019un jour de carence est une mesure injuste qui prive les agents publics d\u2019une journ\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration en cas de maladie, cela repr\u00e9sente une <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2024\/11\/16\/calculateur-jour-de-carence-calculateur-gipa\/\" title=\"Calculateur jour de carence \/calculateur Gipa\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":16065,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calculateur.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16060"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16064,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16060\/revisions\/16064"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}