Mme la Pr\u00e9sidente rejette notre demande de changement d\u2019interlocuteurs (M.Neugnot et Mme Chiappa).<\/p>\n
N\u00e9anmoins, elle accepte que les r\u00e9unions de dialogue social se fassent avec l\u2019administration seule, sauf les r\u00e9unions de fin de n\u00e9gociation. Celles-ci ne seront pourtant jamais conclusives, puisque c\u2019est le CT qui est conclusif \u2026 et que la Pr\u00e9sidente y participera le plus souvent possible.<\/p>\n
Mme la Pr\u00e9sidente souhaite \u00ab trouver les bons moyens du dialogue social \u00bb \u2026 des am\u00e9liorations seront recherch\u00e9es (d\u00e9j\u00e0 : comptes-rendus de dialogue social, documents qui ne changent pas tout le temps \u2026)<\/p>\n
Sur notre demande que le PV du CT du 16\/11 soit transmis :<\/p>\n
Mme la Pr\u00e9sidente s\u2019engage \u00e0 transmission d\u2019ici la fin de la semaine.<\/strong><\/p>\n Les termes \u00ab hors vacances scolaires \u00bb apr\u00e8s le bornage \u00ab de 39h \u00e0 42h \u00bb sont supprim\u00e9s : donc pas de semaines \u00e0 moins de 39h dans les lyc\u00e9es. Mme la Pr\u00e9sidente demande \u00e0 son administration de retenir\u00ab la solution la plus favorable \u00bb.<\/p>\n Sur la convocation pour le 5 d\u00e9cembre<\/strong> : Mme la Pr\u00e9sidente s\u2019engage \u00e0 ce qu\u2019il y ait un mail pour dire aux agents que (malgr\u00e9 les dires des chefs de service ou directeurs) la pr\u00e9sence n\u2019est pas obligatoire\u2026 c\u2019est fait.<\/em><\/p>\n Nous avons obtenu en outre qu\u2019une \u00e9valuation soit men\u00e9e au bout de 6 mois sur le RIFSEEP et le temps de travail, avec possibilit\u00e9s \u00ab d\u2019ajustements et amendements \u00bb. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, la Pr\u00e9sidente a accept\u00e9 de construire un dispositif permettant de \u00ab reconna\u00eetre financi\u00e8rement l\u2019exp\u00e9rience professionnelle et l\u2019acquisition de technicit\u00e9 des agents \u00bb.Elle reconna\u00eet que l\u2019enveloppe de 2,2M\u20ac est une \u00e9valuation, qu\u2019elle pourra \u00eatre d\u00e9pass\u00e9e en fonction de la ventilation plus ou moins bienveillante des agents dans les diff\u00e9rents groupe de RIFSEEP.<\/p>\n Contrairement \u00e0 ce qui nous avait \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 en r\u00e9union de dialogue social, la Pr\u00e9sidente accepte que les organisations syndicales soient associ\u00e9es \u00e0 la mise en place du logiciel de gestion des temps.<\/strong><\/p>\n En cons\u00e9quence les organisations syndicales l\u00e8vent le pr\u00e9avis de gr\u00e8ve. Les agents ont donc la possibilit\u00e9 de ne pas participer \u00e0 la r\u00e9union du 5 d\u00e9cembre sans prendre de risque, comme la Pr\u00e9sidente l\u2019a assur\u00e9. Nous resterons vigilants.<\/p>\n Mme la Pr\u00e9sidente affirme que le 5 d\u00e9cembre ne sera \u00ab ni une provocation, ni un service apr\u00e8s-vente \u00bb \u2026 Les repr\u00e9sentants de chaque organisation syndicale seront pr\u00e9sents pour y veiller, pour contr\u00f4ler la coh\u00e9rence des propos et poser les questions qui pourraient f\u00e2cher.<\/strong><\/p>\n Nous rappelons que l\u2019ensemble des organisations syndicales sont fondamentalement contre le \u00ab contrat social global \u00bb qui n\u2019est pas un contrat puisque tous vos repr\u00e9sentants y sont oppos\u00e9s. D\u2019ailleurs Madame la Pr\u00e9sidente parle du<\/strong>\u00ab r\u00e9gime social global \u00bb ce qui est plus juste. Rappelons que les seuls points positifs, nous les avons arrach\u00e9s, avec le soutien des agents.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"![\"\"](\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/05_12_17-1024x768.jpg\")
<\/p>\nNous vous transmettons notre tract qui r\u00e9sume un certain nombre de points, m\u00eame si tout n\u2019est plus d\u2019actualit\u00e9.<\/strong><\/h2>\n
Communiqu\u00e9 de presse et d\u00e9claration: ici<\/a><\/h3>\n
Le tract : ici<\/a><\/h3>\n