{"id":16692,"date":"2025-06-04T15:13:46","date_gmt":"2025-06-04T14:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=16692"},"modified":"2025-06-04T16:14:36","modified_gmt":"2025-06-04T15:14:36","slug":"la-majorite-des-inges-cadres-et-techs-sont-pour-labrogation-de-la-reforme-des-retraites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2025\/06\/04\/la-majorite-des-inges-cadres-et-techs-sont-pour-labrogation-de-la-reforme-des-retraites\/","title":{"rendered":"La majorit\u00e9 des ing\u00e9s, cadres et techs sont pour l\u2019abrogation de la r\u00e9forme des retraites"},"content":{"rendered":"\n<p>Pr\u00e8s de 8 ing\u00e9nieur\u00b7es, cadres et technicien\u00b7nes sur 10 sont particuli\u00e8rement insatisfait\u00b7es de la r\u00e9forme des retraites :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>80% des professions interm\u00e9diaires et 69% des cadres sont soit pour l\u2019abrogation de la r\u00e9forme, soit pour le r\u00e9tablissement de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 62 ans, soit pour l\u2019augmentation du niveau des pensions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ch\u00f4mage en hausse,&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/professions-intermediaires-barometre-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conditions de travail qui se d\u00e9gradent<\/a>&nbsp;et&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.humanite.fr\/social-et-economie\/inflation\/a-peine-21-de-hausse-de-salaires-apres-les-nao-pourquoi-le-patronat-se-radicalise-selon-la-cgt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">salaires en berne<\/a>&nbsp;: il n\u2019est pas \u00e9tonnant que la majorit\u00e9 des ing\u00e9nieur\u00b7es, cadres et technicien\u00b7nes ne se retrouvent pas dans une r\u00e9forme qui leur impose de travailler deux ann\u00e9es suppl\u00e9mentaires ! Les cadres sont d\u2019ailleurs plus nombreux\u00b7ses \u00e0 subir la placardisation et le&nbsp;<a href=\"https:\/\/corporate.apec.fr\/home\/nos-etudes\/toutes-nos-etudes\/les-cadres-seniors-de-55-ans-et.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ch\u00f4mage<\/a>, une fois pass\u00e9 l\u2019\u00e2ge des 55 ans. Par ailleurs, la p\u00e9nibilit\u00e9 au travail est particuli\u00e8rement ressentie \u00e0 cause de la charge mentale (71% pour les cadres, 72% pour les professions interm\u00e9diaires), et \u00e0 cause de l\u2019intensification du travail (65% pour les cadres, 70% pour les professions interm\u00e9diaires).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les ing\u00e9s, cadres et techs ne font pas confiance au syst\u00e8me par capitalisation<\/h2>\n\n\n\n<p>Le gouvernement propose de taxer les retrait\u00e9\u00b7es ou d\u2019instaurer une part de syst\u00e8me de capitalisation pour financer notre syst\u00e8me de retraite, alors que d\u2019autres solutions existent. Les ing\u00e9nieur\u00b7es, cadres et technicien\u00b7nes ne font d\u2019ailleurs pas du tout confiance au syst\u00e8me par capitalisation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>66 % des professions interm\u00e9diaires et 62% des cadres ne font pas confiance aux march\u00e9s financiers pour y placer leur \u00e9pargne retraite.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le gouvernement avait \u00e9mis l\u2019hypoth\u00e8se de prendre dans les caisses de notre protection sociale afin de financer les efforts de r\u00e9armement : les ing\u00e9s, cadres et techs y sont oppos\u00e9\u00b7es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>73% des cadres et 75% des professions interm\u00e9diaires sont contre la baisse du financement de notre syst\u00e8me de protection sociale pour financer le r\u00e9armement de la nation.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour la hausse des cotisations \u201cpatronales\u201d ! &nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Egalit\u00e9 salariale, mise \u00e0 contribution des primes, augmentation de la part \u201cpatronale\u201d des cotisations (\u2026),&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cgt.fr\/actualites\/france\/retraites\/conference-de-financement-des-retraites-dautres-choix-sont-possibles\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les propositions affluent pour trouver de nouvelles sources de financement<\/a>, mais le gouvernement s\u2019ent\u00eate \u00e0 d\u00e9fendre sa politique d\u2019exon\u00e9rations sociales et fiscales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les cadres sont :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Favorables \u00e0 57% \u00e0 la hausse de la part \u201cpatronale\u201d des cotisations<\/strong>, et \u00e0 41% \u00e0 la hausse de la part \u201cpatronale\u201d et \u201csalariale\u201d des cotisations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les professions interm\u00e9diaires sont :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Favorables \u00e0 55 % \u00e0 la hausse de la part \u201cpatronale\u201d des cotisations<\/strong>, et \u00e0 37 % \u00e0 la hausse de la part \u201cpatronale\u201d et \u201csalariale\u201d des cotisations.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mobilisation g\u00e9n\u00e9rale le 5 juin pour nos salaires et nos retraites !<\/h2>\n\n\n\n<p>Le 5 juin, une r\u00e9solution parlementaire sur l\u2019abrogation de la r\u00e9forme des retraites sera d\u00e9battue, et les ing\u00e9s, cadres et techs se mobiliseront massivement pour la faire adopter. Pour pr\u00e9server notre syst\u00e8me de protection sociale, les cadres (68%) et les professions interm\u00e9diaires (74%) se disent pr\u00eat\u00b7es \u00e0 se mobiliser d\u2019au moins une mani\u00e8re !<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les professions interm\u00e9diaires sont pr\u00eat\u00b7es \u00e0 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>45 % \u00e0 participer \u00e0 une manifestation ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>42 % \u00e0 faire gr\u00e8ve ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>35 % \u00e0 se syndiquer.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Les cadres, quant \u00e0 elles et eux, sont pr\u00eat\u00b7es \u00e0 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>40% \u00e0 participer \u00e0 une manifestation ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>35% \u00e0 faire gr\u00e8ve ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>33% \u00e0 se syndiquer.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Retrouvez cet article sur le&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">site de l&rsquo;UGICT<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>*&nbsp;<a href=\"https:\/\/ugictcgt.fr\/tag\/barometre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Barom\u00e8tre ViaVoice\/Secafi<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-pdf-viewer-block-standard\" style=\"text-align:left\"><div class=\"uploaded-pdf\"><a href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-retraite-5-juin-2025.pdf\" data-width=\"\" data-height=\"\"><\/a><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Pr\u00e8s de 8 ing\u00e9nieur\u00b7es, cadres et technicien\u00b7nes sur 10 sont particuli\u00e8rement insatisfait\u00b7es de la r\u00e9forme des retraites : 80% des professions interm\u00e9diaires et 69% des <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2025\/06\/04\/la-majorite-des-inges-cadres-et-techs-sont-pour-labrogation-de-la-reforme-des-retraites\/\" title=\"La majorit\u00e9 des ing\u00e9s, cadres et techs sont pour l\u2019abrogation de la r\u00e9forme des retraites\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":16693,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,21],"tags":[],"class_list":["post-16692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-agent-du-siege"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/CP-retraites-2025-red.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16692"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16698,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16692\/revisions\/16698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}