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Publi\u00e9 le 10 oct. 2025<\/p>\n\n\n\n
L\u2019actualit\u00e9 charrie son lot de d\u00e9bats, mais rares sont ceux qui portent sur la pr\u00e9occupation premi\u00e8re des Fran\u00e7ais\u00b7es : l\u2019augmentation des salaires.<\/p>\n\n\n\n
Depuis vingt ans, les salaires des fonctionnaires ont baiss\u00e9 de 23 % en euros constants ! R\u00e9sultat : les fonctionnaires fran\u00e7ais\u00b7es sont parmi les moins bien pay\u00e9\u00b7es de l\u2019OCDE, notamment les infirmier\u00b7es, les enseignant\u00b7es, les m\u00e9decins, les chercheur\u00b7ses, les magistrat\u00b7es\u2026<\/p>\n\n\n\n
Que fait le gouvernement ? Avec son projet de budget Bayrou<\/a>, qui n\u2019est pas enterr\u00e9 \u00e0 l\u2019heure actuelle, il annonce un gel des salaires des fonctionnaires. Compte tenu de l\u2019inflation de 1,4 % pr\u00e9vue pour 2026, cela pr\u00e9sagerait une baisse pure et simple des salaires des agent\u00b7es de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n En annon\u00e7ant le gel des salaires des fonctionnaires, l\u2019ancien Premier ministre a donn\u00e9 l\u2019exemple au patronat pour qu\u2019il applique le m\u00eame tarif aux salari\u00e9\u00b7es du priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Or les n\u00e9gociations salariales men\u00e9es dans les entreprises priv\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es n\u2019ont pas permis aux salari\u00e9\u00b7es de retrouver leur niveau de vie d\u2019avant la crise inflationniste de 2021.<\/p>\n\n\n\n Et m\u00eame si l\u2019inflation ralentit, les prix ne diminuent pas et continuent d\u2019augmenter \u00e0 partir d\u2019un niveau qui est d\u00e9sormais plus \u00e9lev\u00e9. Sur les quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, les travailleuses et les travailleurs ont perdu plus de 4 points de pouvoir d\u2019achat !<\/a><\/p>\n\n\n\n Pour les cadres et professions interm\u00e9diaires dont les salaires sont moins li\u00e9s aux hausses automatiques du Smic, la baisse du niveau de vie est d\u2019autant plus grande.<\/p>\n\n\n\n Or les salaires sont tr\u00e8s faibles ! Face \u00e0 cette situation sociale critique et \u00e0 l\u2019obstination patronale, que fait le gouvernement ? Quand le Parlement a d\u00e9battu de propositions positives (hausse du Smic, indexation des salaires sur les prix<\/a>, sanctions pour les branches dont les minima salariaux sont inf\u00e9rieurs au Smic) pour les salari\u00e9\u00b7es, le gouvernement a syst\u00e9matiquement refus\u00e9 de les soutenir.<\/p>\n\n\n\n La Commission nationale de la n\u00e9gociation collective (CNNC) ne r\u00e9pond plus de rien. Le gouvernement, \u00e0 travers l\u2019\u00c9tat, ne veut rien faire.<\/p>\n\n\n\n En septembre 2025, plus de 1,2 million de salari\u00e9\u00b7es sont concern\u00e9\u00b7es par au moins un niveau de leur branche qui ne respecte pas le Smic. La mise en conformit\u00e9 des branches est de plus en plus lente.<\/p>\n\n\n\n Alors que le S\u00e9nat a d\u00e9montr\u00e9 que les aides aux entreprises ont co\u00fbt\u00e9 211 milliards d\u2019euros en 2023, financ\u00e9s principalement par nos imp\u00f4ts (TVA, imp\u00f4t sur le revenu), plus du tiers de ces aides proviennent de ces exon\u00e9rations de cotisations sociales.<\/p>\n\n\n\n Au lancement de la mission \u00ab Bozio-Wasmer \u00bb, la CGT avait r\u00e9clam\u00e9 qu\u2019elle soit \u00ab l\u2019occasion de tenir une discussion d\u00e9mocratique large sur le th\u00e8me trait\u00e9, allant au-del\u00e0 des cercles habituels de d\u00e9bat \u00bb avec des propositions concr\u00e8tes. Un an plus tard, le rapport n\u2019a d\u00e9bouch\u00e9 que sur 1,6 milliard d\u2019euros en moins sur un pactole \u00e0 plus de plus de 80 milliards d\u2019euros d\u2019exon\u00e9rations de cotisations\u2026<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui le Conseil d\u2019analyse \u00e9conomique (CAE) et le Haut-Commissariat \u00e0 la strat\u00e9gie et au plan (HCSP) organisent un s\u00e9minaire international sur les effets des exon\u00e9rations de cotisations sociales accessible uniquement aux personnes qui parlent anglais\u2026 alors qu\u2019il faut un d\u00e9bat en grand pour lever l\u2019opacit\u00e9 \u00e0 tous les \u00e9tages sur un m\u00e9canisme qui tire les salaires vers le bas.<\/p>\n\n\n\n De nombreuses n\u00e9gociation annuelles obligatoires (NAO) sont en cours ou vont s\u2019ouvrir.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est le moment de porter les revendications d\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale de salaire brut, car augmenter le salaire brut c\u2019est aussi augmenter le net ! Le salaire net c\u2019est ce dont on a besoin au quotidien, pour vivre au mois le mois, parfois au jour le jour\u2026 Le salaire brut, c\u2019est ce dont on a besoin pour les al\u00e9as de la vie, en cas de licenciement, de maladie, d\u2019accident de travail, de parentalit\u00e9 ou pour avoir de bonnes retraites !<\/p>\n\n\n\n De nombreuses mobilisations sur les salaires sont en cours, comme dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie<\/a> ou dans l\u2019agroalimentaire<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Pour aider les salari\u00e9\u00b7es \u00e0 gagner des augmentations dans leurs entreprises, la CGT met \u00e0 disposition un tuto \u00ab s’organiser avec la CGT pour gagner des augmentations de salaires \u00bb<\/a>. Tou\u00b7tes uni\u00b7es et organis\u00e9\u00b7es, la victoire est \u00e0 port\u00e9e de main !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Acc\u00e9der au simulateur<\/strong><\/a> pour vous permettre de calculer l’impact du budget Bayrou sur votre quotidien.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Et les salaires n\u2019augmentent pas dans le priv\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
Les branches doivent respecter le Smic<\/h2>\n\n\n\n
Pas de volont\u00e9 de mettre fin aux exon\u00e9rations de cotisations sociales<\/h2>\n\n\n\n
Le net c\u2019est pour le mois, le brut \u00e7a donne des droits !<\/h2>\n\n\n\n
S\u2019organiser avec la CGT pour gagner :<\/h2>\n\n\n\n