{"id":1868,"date":"2018-01-25T12:50:01","date_gmt":"2018-01-25T11:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=1868"},"modified":"2018-11-07T07:15:51","modified_gmt":"2018-11-07T06:15:51","slug":"voeux-anna-judic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/01\/25\/voeux-anna-judic\/","title":{"rendered":"V\u0153ux lyc\u00e9e Anna Judic"},"content":{"rendered":"<p>Mme la Pr\u00e9sidente a choisi de faire l\u2019une de ses c\u00e9r\u00e9monies de v\u0153ux au personnel, celle de la C\u00f4te-d\u2019Or, au lyc\u00e9e <a href=\"http:\/\/lyc21-annajudic.ac-dijon.fr\/?lang=fr\">Anna Judic \u00e0 Semur-en-Auxois<\/a>, mais pour des raisons de sant\u00e9 a pr\u00e9f\u00e9rer s\u2019excuser pour garder sa voix lors de ces v\u0153ux aux forces vives le m\u00eame jour \u00e0 Dijon.<\/p>\n<p>Les syndicats CGT et CFDT qui ont particuli\u00e8rement d\u00e9fendu en CHSCT le dossier des risques psychosociaux dans ce lyc\u00e9e ont souhait\u00e9 apporter leur soutien aux agents du lyc\u00e9e Anna Judic.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1875 \" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/rps_annajudic00.jpg\" alt=\"\" width=\"381\" height=\"296\" \/><\/p>\n<p>Apr\u00e8s une pr\u00e9sentation de la page intranet du Conseil r\u00e9gional qui laisse les agents sans voix, M.Neugnot (repr\u00e9sentant la Pr\u00e9sidente) s\u2019adresse \u00e0 une sorte de grande classe qui ressemble plus \u00e0 une formation qu\u2019\u00e0 des v\u0153ux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1878 \" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/cartes-de-voeux-vice_pres.jpg\" alt=\"\" width=\"588\" height=\"347\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>M.Neugnot fait l\u2019\u00e9loge des politiques r\u00e9gionales et en particulier du \u00ab\u00a0contrat social global\u00a0\u00bb (qui a suscit\u00e9 un fort mouvement social fin 2017), en m\u00ealant approximation et r\u00e9alit\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Il annonce un \u00ab\u00a0forfait\u00a0\u00bb de 25 ch\u00e8ques d\u00e9jeuner pour les agents des lyc\u00e9es alors qu\u2019il s\u2019agit d\u20191 ch\u00e8que d\u00e9jeuner par jour de permanence r\u00e9ellement travaill\u00e9 par l\u2019agent pendant les permanences,<\/li>\n<li>Il annonce 2,8 M d\u2019\u20ac de d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires engag\u00e9es par la R\u00e9gion pour ce \u00ab\u00a0contrat global\u00a0\u00bb \u2026 sans dire que c\u2019est pour 2020 (et encore, \u00e7a reste \u00e0 v\u00e9rifier\u00a0!)<\/li>\n<li>Il annonce une demi-prime du 1<sup>er<\/sup> grade pour les contractuels des lyc\u00e9es, sans dire que les contractuels du si\u00e8ge ont une prime compl\u00e8te,<\/li>\n<li>Il r\u00e9p\u00e8te les trois axes d\u2019action voulus par la Pr\u00e9sidente selon ses dires\u00a0:<\/li>\n<li><strong>\u00c9quit\u00e9\u00a0:<\/strong> mais y a-t-il \u00e9quit\u00e9 (un exemple parmi d\u2019autres) quand un agent du si\u00e8ge travaillant le samedi travaille une heure non major\u00e9e, alors qu\u2019elle compte \u2026 pour les agents des lyc\u00e9es\u00a0?<\/li>\n<li><strong>Maintien des r\u00e9gimes indemnitaires ant\u00e9rieurs <\/strong>pour les agents en poste avant le 1<sup>er<\/sup> janvier 2018, s\u2019ils sont meilleurs que le RIFSEEP (nouveau r\u00e9gime indemnitaire qui ne s\u2019applique au cadre d\u2019emploi sp\u00e9cifique des \u00e9tablissements d\u2019enseignement qu\u2019en 2020) \u2026sans dire que c\u2019est la loi qui le pr\u00e9voit\u00a0!<\/li>\n<li><strong>Retour aux 1607h de travail annuel<\/strong> (soit une n\u00e9gation des accords ant\u00e9rieurs plus favorables). Certes le gouvernement pousse toutes les collectivit\u00e9s \u00e0 le faire&#8230; Mais M.Neugnot n\u2019est pas tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise sur ce sujet et annonce \u00ab\u00a0<strong>1706 heures quotidiennes<\/strong>\u00bb \u2026le rythme va \u00eatre dur \u00e0 tenir\u00a0!<\/li>\n<\/ul>\n<p>M.Guiguet rectifie le tir\u00a0: il remercie le personnel pour son travail et lui souhaite la bonne ann\u00e9e\u00a0!<\/p>\n<p>Ensuite, apr\u00e8s un pot, nous rencontrons M.Neugnot et des repr\u00e9sentants de l\u2019administration de la R\u00e9gion sur les probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques d\u2019Anna Judic, afin de toujours am\u00e9liorer les conditions de travail.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1894 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/anna_voeux.jpg\" alt=\"\" width=\"449\" height=\"599\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Mme la Pr\u00e9sidente a choisi de faire l\u2019une de ses c\u00e9r\u00e9monies de v\u0153ux au personnel, celle de la C\u00f4te-d\u2019Or, au lyc\u00e9e Anna Judic \u00e0 Semur-en-Auxois, <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/01\/25\/voeux-anna-judic\/\" title=\"V\u0153ux lyc\u00e9e Anna Judic\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":1872,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,22],"tags":[],"class_list":["post-1868","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-agents-des-lycees"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/RPS-Risques-Psychosociaux-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1868"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1895,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868\/revisions\/1895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}