{"id":1983,"date":"2018-03-19T12:08:15","date_gmt":"2018-03-19T11:08:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=1983"},"modified":"2018-11-07T07:20:51","modified_gmt":"2018-11-07T06:20:51","slug":"comite-technique-du-jeudi-15-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/03\/19\/comite-technique-du-jeudi-15-mars\/","title":{"rendered":"Dialogue social du jeudi 15 mars"},"content":{"rendered":"

La CAP pr\u00e9vue \u00e0 mi-juin est repouss\u00e9e \u00e0 octobre par les RH, les syndicats (suite \u00e0 une suspension de s\u00e9ance) demandent unanimement la mise en place \u00e0 mi-mai d\u2019une pr\u00e9-CAP reprenant des crit\u00e8res simplifi\u00e9s afin de ne pas p\u00e9naliser les agents avant la CAP d\u2019octobre et l\u2019application des crit\u00e8res d\u00e9finitifs valid\u00e9s par les OS.<\/i><\/span><\/p>\n

L\u2019\u00e9tude des fiches m\u00e9tiers des agents des Lyc\u00e9es a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de fait un travail \u00ab\u00a0dirig\u00e9\u00a0\u00bb pouvant satisfaire un d\u00e9sid\u00e9rata des gestionnaires et des chefs d\u2019\u00e9tablissements orientant vers l\u2019ultra-polyvalence des agents. En effet au vu des probl\u00e8mes r\u00e9currents de non-remplacement des effectifs absents les agents des lyc\u00e9es seraient amen\u00e9s \u00e0 effectuer le remplacement des coll\u00e8gues sur des postes \u00ab\u00a0 hors mission initiale\u00a0\u00bb de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir assurer la continuit\u00e9 du service public. <\/i><\/span>La CGT demande une modification des fiches de poste tendant \u00e0 supprimer cette multiplication des missions crois\u00e9es pour les agents.<\/b><\/i><\/span><\/p>\n

Concernant les ratios des \u00ab\u00a0promouvables\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019avancement, l\u2019administration affiche clairement le d\u00e9sir de limiter la masse salariale sur les Lyc\u00e9es de la R\u00e9gion<\/i><\/span>, la CGT demande \u00e0 revoir de mani\u00e8re \u00e9galitaire les ratios \u2013 agents du si\u00e8ge et Lyc\u00e9es.<\/b><\/i><\/span><\/p>\n

Par contre certain poste affect\u00e9 \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale des services impactera directement la masse salariale et cela de mani\u00e8re cons\u00e9quente (un rapport de 1 \u00e0 10 entre le salaire moyen de cat\u00e9gorie C et le poste de DGS), alors que Michel NEUGNOT Vice-Pr\u00e9sident nous a clairement d\u00e9clar\u00e9 concernant notre demande d\u2019augmentation de 60\u20ac net \u00ab\u00a0de nous assoir dessus\u00a0\u00bb.<\/i><\/span><\/p>\n

La Pr\u00e9sidente de R\u00e9gion est d\u00e9j\u00e0 dans le CAP 2022 (privatisation du service public), mis en place par Macron, nous vous rappelons qu\u2019il est important de participer massivement \u00e0 la GREVE DU 22 MARS, en \u00e9tant dans la rue pour d\u00e9fendre vos droits et le service public \u00ab\u00a0voir ci-dessous les lieux et heures de rassemblement.<\/b><\/i><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

MACON : 14h30 \u2013 Cit\u00e9 administrative vers la maison des vins<\/p>\n

DIJON : 14h30 \u2013 place de la lib\u00e9ration<\/p>\n

AUXERRE : 14h00<\/p>\n

BESAN\u00c7ON : 10h30 au d\u00e9part du parking d’Ar\u00e8nes<\/p>\n

SAINT-CLAUDE : 10h30 \u2013 sous pr\u00e9fecture<\/p>\n

DOLE : 10h30 \u2013 sous pr\u00e9fecture<\/p>\n

LONS LE SAUNIER : 15h30 \u2013 Place de la libert\u00e9<\/p>\n

BELFORT : 10h00 \u2013 Maison du Peuple<\/p>\n

VESOUL : 10h00 \u2013 Pr\u00e9fecture<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La CAP pr\u00e9vue \u00e0 mi-juin est repouss\u00e9e \u00e0 octobre par les RH, les syndicats (suite \u00e0 une suspension de s\u00e9ance) demandent unanimement la mise en […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":1985,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,21,13,22],"tags":[],"class_list":["post-1983","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-agent-du-siege","category-agents","category-agents-des-lycees"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Dialogue-social-e1521462559390.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1983"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1998,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1983\/revisions\/1998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}