{"id":2109,"date":"2018-05-13T09:47:58","date_gmt":"2018-05-13T08:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=2109"},"modified":"2018-11-07T07:56:15","modified_gmt":"2018-11-07T06:56:15","slug":"cadre-demplois-specifique-des-adjoints-techniques-territoriaux-des-etablissements-denseignement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/05\/13\/cadre-demplois-specifique-des-adjoints-techniques-territoriaux-des-etablissements-denseignement\/","title":{"rendered":"Cadre d\u2019Emplois Sp\u00e9cifique Des Adjoints Techniques Territoriaux Des Etablissements d\u2019Enseignement"},"content":{"rendered":"

Le statut des ATTEE pr\u00e9voit que les agents exercent leurs fonctions dans les lyc\u00e9es ou les coll\u00e8ges, et qu\u2019ils appartiennent \u00e0 la communaut\u00e9 \u00e9ducative<\/strong> (code de l’\u00e9ducation, article L.913-1).<\/p>\n

Ils conservent la garantie d\u2019exercer leurs missions dans les Etablissements Public locaux d\u2019enseignement. Ces fonctionnaires territoriaux peuvent, suivant leurs sp\u00e9cialisations, exercer une tr\u00e8s large palette de m\u00e9tiers techniques (peintre, informaticien, ling\u00e8re, jardinier, cuisinier, m\u00e9canicien, plombier, conducteur de v\u00e9hicules, \u00e9lectricien, agent d\u2019accueil, magasinier\u2026).<\/p>\n

Cela constitue d’ailleurs un frein \u00e0 l\u2019externalisation des missions et permet de conserver des droits acquis ant\u00e9rieurs (missions, temps de travail, mutations, droits \u00e0 l\u2019avancement, logements de fonction\u2026).<\/p>\n

Les ATTEE doivent \u00eatre reconnus comme des agents territoriaux \u00e0 part enti\u00e8re\u00a0!<\/strong><\/h4>\n

Cela doit se concr\u00e9tiser par la mise en place d\u2019un d\u00e9cret relatif au RIFSEEP du corps d\u2019emplois des ATEE qui subordonne le cadre d\u2019emplois des ATTEE, en vertu du principe l\u00e9gislatif de parit\u00e9 (art 88 de la loi n\u00b084-53<\/a>), afin d\u2019\u00eatre \u00e9ligible \u00e0 la prime IFSE au m\u00eame titre que les adjoints techniques territoriaux.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cela doit se concr\u00e9tiser aussi par la cr\u00e9ation des grades de cat\u00e9gorie B et A dans ce cadre sp\u00e9cifique permettant \u00e0 la fois un d\u00e9roulement de carri\u00e8re lin\u00e9aire pour les agents affect\u00e9s dans les coll\u00e8ges et les lyc\u00e9es et l\u2019int\u00e9gration des personnels d\u00e9di\u00e9s aux \u00e9tablissements dans la communaut\u00e9 \u00e9ducative.<\/p>\n

MOBILIT\u00c9 :Je ne peux pas changer de cadre d\u2019emplois\"\"<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Pour les agents du cadre d\u2019emplois des \u00e9tablissements d\u2019enseignement souhaitant exercer d\u2019autres missions,les textes pr\u00e9voient le droit \u00e0 la mobilit\u00e9 par voie de d\u00e9tachement dans un autre cadre ou corps d\u2019emplois de m\u00eame grade (article 8 du d\u00e9cret 2005-1482, article 12 du d\u00e9cret 2005-1484 et article 15 du d\u00e9cret 2005-1484<\/a>), comme pour tout fonctionnaire.<\/p>\n

SALAIRES:Les adjoints techniques gagnent moins que les agents qui sont dans d\u2019autres cadres d\u2019empl ois de la FPT.\"\"<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Les grilles indiciaires de la cat\u00e9gorie C de la fonction publique sont identiques, quels que soient la fili\u00e8re et le cadre d\u2019emplois. Quant aux primes ou r\u00e9gimes indemnitaires, ils sont aussi d\u2019une grande disparit\u00e9 du fait de leurs modulations individuelles qui remet en cause l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des fonctionnaires et sa neutralit\u00e9. Autant de collectivit\u00e9s, autant de primes diff\u00e9rentes du fait du principe de libre administration des collectivit\u00e9s territoriales. La diff\u00e9rence c\u2019est la volont\u00e9 politique des employeurs et l\u2019enveloppe budg\u00e9taire consacr\u00e9e.<\/p>\n

PROMOTION :Mon cadre d\u2019emplois bloque ma promotion.\"\"<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Rien n\u2019emp\u00eache l\u2019avancement de grade ou la promotion \u00ab interne \u00bb entre les cat\u00e9gories (A, B et C). Nous
\navons un v\u00e9ritable d\u00e9roulement de carri\u00e8re. Contrairement au cadre d\u2019emplois \u00ab classique \u00bb, l\u2019avancement de grade de l\u2019\u00e9chelle C1 en C2 se fait sans examen professionnel. Les blocages existants viennent des ratios d\u2019avancement instaur\u00e9s par les accords Jacob. Nous acc\u00e9dons au cadre d\u2019emplois des techniciens (cat\u00e9gorie B) par la voie de la promotion interne ou par concours interne (voir d\u00e9cret 2010-1357 du 9 novembre 2010<\/a>). Plusieurs collectivit\u00e9s ont fait le choix de nommer des techniciens issus du cadre d\u2019emplois sp\u00e9cifique. La CGT exige que la fonction d\u2019encadrement soit exerc\u00e9e en cat\u00e9gorie B. La v\u00e9ritable solution est dans la gestion collective des carri\u00e8res revendiqu\u00e9e par la CGT et dans la mise en place d\u2019un d\u00e9roulement de carri\u00e8re lin\u00e9aire pour tous les agents de la Fonction publique.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ne nous trompons pas\u00a0!l\u2019ennemi n\u2019est pas le cadre d\u2019emplois sp\u00e9cifique .<\/em><\/strong><\/h4>\n

Au-del\u00e0 des aspects financiers qui percutent l\u2019ensemble des personnels, c\u2019est le service public de proximit\u00e9 et l\u2019emploi public qui seront touch\u00e9s par la privatisation et l\u2019externalisation des missions dans les coll\u00e8ges et lyc\u00e9es.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

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Le statut des ATTEE pr\u00e9voit que les agents exercent leurs fonctions dans les lyc\u00e9es ou les coll\u00e8ges, et qu\u2019ils appartiennent \u00e0 la communaut\u00e9 \u00e9ducative (code […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":2452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13,22],"tags":[],"class_list":["post-2109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agents","category-agents-des-lycees"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/lycee_cadre_emploi01.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2109"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2109\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2152,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2109\/revisions\/2152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}