{"id":2578,"date":"2018-06-28T17:09:47","date_gmt":"2018-06-28T16:09:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=2578"},"modified":"2018-11-07T06:58:29","modified_gmt":"2018-11-07T05:58:29","slug":"compte-rendu-du-26-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/06\/28\/compte-rendu-du-26-juin\/","title":{"rendered":"compte rendu du 26 juin"},"content":{"rendered":"

Lors de la CDS DU 26 JUIN 2018\u00a0en pr\u00e9sence de la pr\u00e9sidente de r\u00e9gion la CGT est intervenue sur les sujets suivants en reprenant les remarques faites par les agents suite \u00e0 notre enqu\u00eate en ligne et dans les services du si\u00e8ge et les lyc\u00e9es\u00a0 lors de notre passage:<\/strong><\/p>\n

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Les heures \u00e9cr\u00eat\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n

La CGT a interpell\u00e9 l\u2019administration sur la situation insupportable concernant le nombre d\u2019heures perdues par les agents de la collectivit\u00e9, tout en rappelant que l\u2019administration avait obligation de payer ou faire r\u00e9cup\u00e9rer toutes heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es.<\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019administration admet que ce nombre cons\u00e9quent doit \u00eatre r\u00e9sorb\u00e9. Ces heures \u00e9tant, selon l\u2019administration, le r\u00e9sultat notamment de l\u2019amplification des politiques publiques ayant entrain\u00e9 une surcharge de travail.<\/p>\n

Elle annonce, qu\u2019apr\u00e8s le cadrage politique de juillet, chaque direction m\u00e8nera un travail sur l\u2019ad\u00e9quation des moyens aux missions. Afin de vous donner les moyens de r\u00e9aliser vos missions.<\/p>\n

L\u2019administration annonce la cr\u00e9ation de 4 postes pour appuyer la Direction du patrimoine et de gestion immobili\u00e8re.<\/p>\n

Elle affirme que si le probl\u00e8me doit \u00eatre r\u00e9gler par la cr\u00e9ation de postes suppl\u00e9mentaires,\u00a0 elle en prendra la d\u00e9cision. La CGT prend acte et veillera au respect des engagements ainsi pris puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une demande effectu\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises depuis la fusion.<\/span><\/strong><\/p>\n

Le RIFSEEP\u00a0:<\/strong><\/p>\n

La CGT<\/strong>, si elle reconnait qu\u2019il peut y avoir des gains individuels pour certains agents, a insist\u00e9 sur le fait, qu\u2019une augmentation du r\u00e9gime indemnitaire pour l\u2019ensemble des agents, aurait \u00e9t\u00e9 un signe fort de l\u2019autorit\u00e9 envers ses agents.<\/p>\n

L\u2019administration a entendu le ressenti des agents sur l\u2019absence de reconnaissance par l\u2019autorit\u00e9 territoriale, et le d\u00e9plore.<\/p>\n

Selon elle, la mise en \u0153uvre du RIFSEEP doit prendre en compte un r\u00e9\u00e9quilibrage entre les diff\u00e9rentes fili\u00e8res. Mais, qu\u2019il faut laisser un peu de temps pour permettre une analyse plus fine et \u00e9quitable. Et ce, pour effectuer les ajustements n\u00e9cessaires. Notamment pour les encadrants de cat\u00e9gorie C dans les lyc\u00e9es et les cat\u00e9gories A dites de base.<\/p>\n

Temps de travail des agents des lyc\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n

La CGT a, une fois de plus, fait part de son opposition \u00e0 ce \u00ab\u00a0hold up\u00a0\u00bb fait sur le dos des agents.<\/span><\/strong><\/p>\n

L\u2019administration affirme que \u00ab\u00a0rien n\u2019est grav\u00e9 dans le marbre\u00a0\u00bb. Mais, pour l\u2019instant, le choix effectu\u00e9 s\u2019appliquera.<\/p>\n

Un rendez-vous est pr\u00e9vu avec les rectorats du territoire de Bourgogne Franche Comt\u00e9 pour envisager la contractualisation d\u2019une proc\u00e9dure s\u2019appliquant \u00e0 tous les \u00e9tablissements du territoire.<\/p>\n

Pour la CGT\u00a0 nous entendons trop souvent cette r\u00e9ponse, qui ne nous donne pas satisfaction, ces propos restent sans suite. Lors d\u2019une pr\u00e9c\u00e9dente r\u00e9union nous avions demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre associer dans la mise en place d\u2019une tripartite, nous avons re\u00e7u une r\u00e9ponse n\u00e9gative.<\/strong><\/p>\n

Nous ne pouvons accepter que les agents des lyc\u00e9es soient trait\u00e9s diff\u00e9remment.<\/strong><\/p>\n

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Petit rappel<\/u><\/strong>\u00a0: Les agents des lyc\u00e9es sont sous le statut du cadre d\u2019emploi sp\u00e9cifique<\/a> (m\u00eame si certaine organisation syndicale demande r\u00e9guli\u00e8rement d\u2019en sortir) avec un cadrage national de 2002,\u00a0 loi Lang, ou il est dit que les jours f\u00e9ri\u00e9s sont comptabilis\u00e9s comme du temps de travail et que nous devons avoir 9 semaines de cong\u00e9 pay\u00e9.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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La protection sociale\u00a0:\u00a0 \u00a0\u00a0\"\"<\/strong><\/p>\n

L\u2019administration envisage de privil\u00e9gier la pr\u00e9voyance, et notamment \u00e0 destination des cat\u00e9gories les plus \u00ab\u00a0sensibles\u00a0\u00bb. Une estimation est en cours de r\u00e9alisation.<\/p>\n

Le choix de l\u2019administration se fera certainement vers la labellisation. Ce qui va dans le sens de ce que d\u00e9fend et demande la CGT<\/strong>. Le contrat avec Int\u00e9riale sera donc d\u00e9nonc\u00e9.<\/p>\n

Sur proposition de la CGT<\/strong>, une mesure transitoire a \u00e9t\u00e9 act\u00e9e par la pr\u00e9sidente pour les agents relevant du contrat Int\u00e9riale, dans l\u2019attente du choix d\u2019un nouveau r\u00e9gime de participation de la R\u00e9gion. Le r\u00e9gime de participation de la R\u00e9gion des agents de l\u2019ancienne Franche Comt\u00e9 s\u2019appliquera pour une dur\u00e9e de 6 mois \u00e0 compter de la fin du contrat Int\u00e9riale pour les agents ayant souscrits \u00e0 celui-ci.<\/p>\n

L\u2019administration a annonc\u00e9 qu\u2019elle mettra la priorit\u00e9 sur la pr\u00e9voyance. Il a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 et accept\u00e9 par la CGT<\/strong>, d\u2019inverser le montant de participation de la R\u00e9gion sur la compl\u00e9mentaire et la pr\u00e9voyance. Ce qui donnera 20 euros pour la pr\u00e9voyance et 10 euros pour la compl\u00e9mentaire sant\u00e9.<\/p>\n

La CGT a accept\u00e9 la proposition de l\u2019administration. Et dans le m\u00eame temps soumis une participation de l\u2019administration \u00e0 hauteur de 50 euros.<\/span><\/strong><\/p>\n

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