{"id":2755,"date":"2018-10-01T11:32:32","date_gmt":"2018-10-01T10:32:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=2755"},"modified":"2018-11-07T06:57:26","modified_gmt":"2018-11-07T05:57:26","slug":"2755","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2018\/10\/01\/2755\/","title":{"rendered":"Compte rendu CT du 27 septembre 2018"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><u>Modification du tableau des effectifs et de la carte des emplois\u00a0: <\/u>sur la transformation des postes la CGT c\u2019est abstenue, au motif que certaines missions \u00e9tiquet\u00e9es dans une cat\u00e9gorie sup\u00e9rieur passaient en cat\u00e9gorie inf\u00e9rieur, nous n\u2019avions pas de comparaison sur le co\u00fbt estim\u00e9. <strong>Pour la CGT c\u2019est encore sur le dos des agents que la r\u00e9gion fait des \u00e9conomies<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Convention de participation sant\u00e9 et pr\u00e9voyance\u00a0<\/u>: la CGT a demand\u00e9 qu\u2019une information envers les agents de la bourgogne qui avait pris int\u00e9rial soit faite rapidement pour les rassurer, \u00e0 notre demande sur le d\u00e9lai de r\u00e9siliation il nous a \u00e9t\u00e9 r\u00e9pondu que les agents n\u2019avaient rien \u00e0 faire, c\u2019est la r\u00e9gion qui va d\u00e9noncer le contrat qu\u2019elle avait sign\u00e9 d\u2019ici fin d\u00e9cembre 2019. Tous les agents pourront choisir une nouvelle mutuelle de leur choix sur une labellisation ou pas\u00a0, d\u2019ici le 1<sup>er<\/sup> janvier 2019, cette question de labellisation et du montant de participation sera discut\u00e9 lors du dialogue social du 18 octobre pour un vote en CT extraordinaire le 5 novembre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous avons vot\u00e9 pour, suite \u00e0 notre enqu\u00eate faite en ligne\u00a0 ou la majorit\u00e9 des agents ayant r\u00e9pondu pour une labellisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Astreinte\u00a0technique: La<\/u> CGT avait interrog\u00e9 une partie des agents concern\u00e9s par ce dispositif qui va se mettre en place, pour conna\u00eetre leurs avis.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CGT a d\u00e9nonc\u00e9 lors du CT une augmentation des agents devant faire des astreintes et interrogeait sur l\u2019utilit\u00e9, aucune r\u00e9ponse.<\/p>\n<p>Astreinte technique, la CGT est intervenue en demandant des explications sur les interventions et plus particuli\u00e8rement l\u2019intrusion qui n\u2019est pas du r\u00f4le d\u2019un agent technique.<\/p>\n<p>R\u00e9ponse\u00a0: l\u2019agent n\u2019a pas \u00e0 intervenir, il devra alerter et prendre contact avec le prestataire concern\u00e9.<\/p>\n<p>La CGT\u00a0 a \u00e9galement rappel\u00e9e qu\u2019il \u00e9tait obligatoire d\u2019avoir les habilitations \u00e9lectriques, connaissance des b\u00e2timents, listes des prestataires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Astreintes de d\u00e9cision<\/u>: Nous avons demand\u00e9 le r\u00f4le exacte de cette astreinte, qui pour nous n\u2019\u00e9tait pas clair.<\/li>\n<\/ul>\n<p>R\u00e9ponse\u00a0: c\u2019est un appui \u00e0 l\u2019astreinte technique, une aide suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Astreinte chauffeur\u00a0:<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>La CGT \u00e0 interroger sur plusieurs probl\u00e9matiques\u00a0 concernant le document\u00a0(maladie, remplacement, calendrier, indemnisations, temps de repos, amplitude horaire, horaire de nuit\u2026)<\/p>\n<p>Le DGS, nous informe que ces astreintes se feront sur le volontariat et si aucun volontaire\u00a0 une nomination d\u2019office sera faite. (En clair volontariat impos\u00e9).les astreintes se feront par roulement toutes les 5 semaines, 6 agents concern\u00e9s, exp\u00e9rimentation pendant trois mois, les demandes de besoin devront \u00eatre faite avant le jeudi 17h, apr\u00e8s c\u2019est l\u2019autorit\u00e9 qui prendra la d\u00e9cision et qui devra informer du refus la personne concern\u00e9 par la demande.<\/p>\n<p>Horaire de nuit 22h \/ 5h du matin<\/p>\n<ul>\n<li><u>Astreinte unit\u00e9 territoriales<\/u>: m\u00eame constat que les autres astreintes<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La CGT a vot\u00e9 contre, en d\u00e9non\u00e7ant que le dossier \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00eat pour la pl\u00e9ni\u00e8re avant le passage en CT, que nous avions aucune garantie \u00e0 ce que nos remarques soient bien prise en compte lors de la pr\u00e9sentation en pl\u00e9ni\u00e8re et que rien ne sera retranscrit par \u00e9crit des changements demand\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2765 \" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Questions-R\u00e9ponses.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"213\" \/><\/p>\n<p>R\u00e9ponses aux questions pos\u00e9es par la CGT lors du CT du 27 septembre<\/p>\n<ol>\n<li>Contenu des difficult\u00e9s que les agents rencontrent lors de l\u2019utilisation de la carte ch\u00e8que d\u00e9jeuner, est-ce que la r\u00e9gion pr\u00e9voit de changer de prestataire\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: non pas de changement de prestataire, par contre vont reprendre contact avec la soci\u00e9t\u00e9 UP pour faire un point et rappeler leurs obligations. L\u2019appel d\u2019offre a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 jusqu\u2019au 31\/12\/2019, pas de possibilit\u00e9 de convertir en papier.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>La CGT est interpell\u00e9e, sur l\u2019\u00e9laboration du temps de travail lyc\u00e9e avec la mise en place du logiciel ,qui ne prend pas en compte les particularit\u00e9s comme pour\u00a0: les veilleurs de nuit, les agents de maintenance d\u2019astreintes et les agents d\u2019accueils, alors que les dispositifs sont diff\u00e9rents entre la Franche-Comt\u00e9 et la Bourgogne , que r\u00e9pondre aux agents qui nous interrogent sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre dans le nouveau logiciel du temps de travail\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: pour l\u2019instant c\u2019est l\u2019ancien dispositif des deux r\u00e9gions qui reste en vigueur. Les veilleurs de nuit restant sont peu nombreux en bourgogne et ne sera pas renouvel\u00e9 apr\u00e8s d\u00e9part retraite.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>La Pr\u00e9sidente demande que\u00a0 dans la restauration des lyc\u00e9es soit\u00a0 privil\u00e9gi\u00e9 les circuits courts\u00a0 ainsi que l\u2019\u00e9laboration\u00a0 de repas Bio le plus souvent possible, pouvez-nous dire comment faire avec un budget \u00e0 0% d\u2019augmentation\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: il faut travailler\u00a0 sur la r\u00e9duction de gaspillage, qui permettra de faire des \u00e9conomies, le montant\u00a0 des denr\u00e9es dans l\u2019assiette et de 2\u20ac<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>La CGT vous demande de nous informer de la date \u00e0 laquelle les nouvelles conventions d\u2019objectifs et moyens\u00a0seront discut\u00e9s en dialogue social\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: courant \u00a0Avril 2019<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Suite \u00e0 notre pr\u00e9avis de gr\u00e8ve ou des demandes ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9s sur plusieurs points, est-ce qu\u2019\u00e0 ce jour vous avez des r\u00e9ponses \u00e0 nous apporter\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: nous appliquons la directive de la cour des comptes et sur la mise en place des 35H.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">La CGT, a d\u00e9nonc\u00e9 la mise en place du nouveau temps de travail, en informant des d\u00e9rives d\u00e9j\u00e0 constat\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Le DGS informe qu\u2019un bilan sera fait dans 6 mois environ et qu\u2019\u00e9ventuellement des ajustements pourront\u00a0 se faire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Nous avons demand\u00e9 si des \u00e9tablissements avaient fait des demandent de d\u00e9rogations, r\u00e9ponse oui un seul et que la r\u00e9ponse qui a \u00e9t\u00e9 faite \u00e9tait de prendre avis aupr\u00e8s\u00a0 des\u00a0 OS, lors du prochain dialogue social.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>La CGT, vous demande de revoir les conditions d\u2019astreintes concernant les agents d\u2019accueil et service entre No\u00ebl et jour de l\u2019an<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: pas de fermeture des b\u00e2timents entre No\u00ebl et le jour de l\u2019an.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Notre organisation syndicale c\u2019est vue attribuer un seul badge pour acc\u00e9der au site de Besan\u00e7on, nous demandons que nos \u00e9lu-es dans les diff\u00e9rentes instances\u00a0 puisse \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier un badge\u00a0!<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse favorable \u00e0 notre demande<\/span><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Une nouvelle grille au 5 avenue Garibaldi, donnant acc\u00e8s au parking a \u00e9t\u00e9 install\u00e9e sans que nous ayons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 des modalit\u00e9s des heures d\u2019ouverture et fermeture, pouvez-vous nous dire \u00e0 partir de qu\u2019elle heure nous pouvons acc\u00e9der et quitter le Parking\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse, c\u2019est le syndic malheureusement qui n\u2019a pas inform\u00e9 la R\u00e9gion, et que des horaires d\u2019acc\u00e8s ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9fini toujours par le syndic (8h\/ 19h30)<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>Est-ce que la r\u00e9gion a pr\u00e9vue d\u2019augmenter le nombre de salles \u00e9quip\u00e9es en vision conf\u00e9rence\u00a0?<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">R\u00e9ponse\u00a0: Oui<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Modification du tableau des effectifs et de la carte des emplois\u00a0: sur la transformation des postes la CGT c\u2019est abstenue, au motif 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