{"id":3679,"date":"2019-03-06T17:13:08","date_gmt":"2019-03-06T16:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=3679"},"modified":"2019-06-18T09:07:30","modified_gmt":"2019-06-18T08:07:30","slug":"comite-technique-14-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/03\/06\/comite-technique-14-mars\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Technique 14 Mars"},"content":{"rendered":"\n

Lors du prochain Comit\u00e9 Technique du 14 mars 2019, notre organisation syndicale attend des r\u00e9ponses sur les sujets suivants :<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
  1. La CGT souhaiterait conna\u00eetre le nombre d\u2019agents \u00e9tant rest\u00e9s en d\u00e9tachement !<\/li>
  2. La CGT a transmis au service RH, pour v\u00e9rification, des emplois du temps lyc\u00e9es n\u2019\u00e9tant pas conformes. A ce jour les probl\u00e8mes ne sont toujours pas r\u00e9gl\u00e9s.
    Que compte faire la Pr\u00e9sidente sur cette probl\u00e9matique r\u00e9currente ?<\/li>
  3. La CGT demande que le personnel d\u2019encadrement ainsi que les agents de ma\u00eetrise intervenant dans les lyc\u00e9es, soient nomm\u00e9s en cat\u00e9gorie B, pour permettre aux agents sans sp\u00e9cialit\u00e9s, une \u00e9volution de carri\u00e8re comme la loi le pr\u00e9cise. Cela permettra une reconnaissance du travail accompli et du bien-\u00eatre au travail, ainsi que l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes !<\/li>
  4. la CGT r\u00e9it\u00e8re ces demandes du 17 janvier 2019:
    \uf0b7 une augmentation du r\u00e9gime indemnitaire de 200 \u20ac mensuelle net pour les agents ayant \u00e9t\u00e9 oubli\u00e9e lors du CT de d\u00e9cembre avec effet r\u00e9troactif au 1er janvier 2018.
    \uf0b7 Une revalorisation du ch\u00e8que d\u00e9jeuner \u00e0 hauteur de 11\u20ac comme la loi vous l\u2019autorise.
    \uf0b7 La gratuit\u00e9 des transports en commun domicile\/travail, ou un ch\u00e8que carburant pour tous les agents ne pouvant pas b\u00e9n\u00e9ficier des transports publics.
    \uf0b7 Le respect des droits de tous les agents de votre collectivit\u00e9.<\/li>
  5. Lors du CAEN du 12 f\u00e9vrier \u00e0 Besan\u00e7on, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 qu\u2019aucun plan \u00ab lyc\u00e9e bis \u00bb \u00e9tait envisag\u00e9 sur l\u2019ex Franche-Comt\u00e9 pour 2019,
    Nous demandons \u00e0 la Pr\u00e9sidente de nous confirmer qu\u2019aucun plan lyc\u00e9e sur l\u2019ensemble du territoire n\u2019est envisag\u00e9 pour 2019 et les ann\u00e9es \u00e0 venir !

    <\/li>
  6. Nous souhaitons avoir un retour sur la mise en place du renforcement p\u00e9renne dans les nombreuses directions en souffrances (DRH, DPGI, DRI\u2026)<\/li>
  7. Est-ce que \u00e0 la campagne d\u2019\u00e9valuation 2019 s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 sans probl\u00e8me majeur et notamment est-ce que les d\u00e9lais de transmission ont \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s en vue de la prochaine CAP !<\/li>
  8. La CGT encore une fois constate que les organisations syndicales sont mises devant le fait accompli, en apprenant par voie de presse la mise en place du service national universel dans les \u00e9tablissements scolaires de la collectivit\u00e9, sign\u00e9 entre la R\u00e9gion, l\u2019Etat et l\u2019Education Nationale. Nous d\u00e9plorons que les instances n\u2019aient pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9es avant la mise en place.
    La CGT demande la communication de la convention sign\u00e9e et les \u00e9tablissements concern\u00e9s!
    Quel impact sur le personnel ? Sur l\u2019organisation du travail ?
    Est-ce que ce dispositif \u00e0 terme sera \u00e9tendu \u00e0 tous les \u00e9tablissements et au si\u00e8ge ?
    Est-ce que les agents ont \u00e9t\u00e9 consult\u00e9s et comment ?<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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