{"id":4439,"date":"2019-06-26T06:26:37","date_gmt":"2019-06-26T05:26:37","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=4439"},"modified":"2019-11-24T17:19:28","modified_gmt":"2019-11-24T16:19:28","slug":"plan-canicule","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/06\/26\/plan-canicule\/","title":{"rendered":"Plan canicule"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Tous les&nbsp; chefs d\u2019\u00e9tablissements scolaires ainsi que les directions envers les agents des si\u00e8ges ont \u00e9t\u00e9 destinataire du mail ci-dessous avec le guide travail chaleur .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ne pas h\u00e9siter \u00e0 nous contacter si vous avez des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la chaleur .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Catherine Salvadori<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mesdames et Messieurs les gestionnaires des EPLE,<\/p>\n\n\n\n<p>Cette semaine, M\u00e9t\u00e9o France annonce un \u00e9pisode de canicule avec des temp\u00e9ratures pouvant avoisiner les 40 \u00b0 C en ext\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, nous proposons de mettre en place des mesures afin de r\u00e9duire les risques que pr\u00e9sentent ces fortes temp\u00e9ratures pour les agents des lyc\u00e9es places sous votre responsabilit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Mesures d\u2019ordre technique :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs mesures d\u2019ordre technique peuvent \u00eatre mises en place.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin de favoriser le refroidissement des locaux, \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e des premiers coll\u00e8gues t\u00f4t le matin dans les b\u00e2timents non climatis\u00e9s, ceux-ci devront ouvrir les fen\u00eatres des lieux de travail afin de favoriser le refroidissement des locaux si, et seulement si, la temp\u00e9rature ext\u00e9rieure est inf\u00e9rieure de quelques degr\u00e9s \u00e0 celle des locaux.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e8s l\u2019apparition du soleil, pensez \u00e0 fermer les fen\u00eatres. En cas d\u2019oubli, vous impacteriez l\u2019ensemble des b\u00e2timents en accumulant la chaleur dans les sols et les murs, il n\u2019est plus possible ensuite de refroidir les locaux de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Eteindre les lumi\u00e8res apr\u00e8s passage dans les locaux pour \u00e9liminer toute source additionnelle de chaleur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>Mesures d\u2019ordre organisationnel :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il vous est conseill\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;d\u2019organiser le travail de fa\u00e7on \u00e0 limiter les t\u00e2ches les plus physiques et les plus expos\u00e9es entre 12 h et 16 h. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019organiser le travail de fa\u00e7on \u00e0 travailler t\u00f4t le matin,<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;d\u2019am\u00e9nager des temps de pause \u00e0 l\u2019ombre durant la journ\u00e9e de travail,<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de limiter le temps pass\u00e9 au soleil par une rotation des postes,<\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;de veiller \u00e0 ce que les agents s\u2019hydratent r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces mesures pourront \u00eatre reconduites lors de chaque \u00e9pisode de fortes chaleurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Un guide de pr\u00e9vention est en pj.<\/p>\n\n\n\n<p>Je me tiens \u00e0 votre disposition pour toute question compl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Cordialement<\/p>\n\n\n\n<table class=\"wp-block-table\"><tbody><tr><td><strong><\/strong><strong><\/strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Caroline MOSCATO<\/strong><strong><br><\/strong>Direction des Ressources HumainesPr\u00e9venteurTel. 03 80 44 40 08<strong>&nbsp;<\/strong>16 bd Tr\u00e9mouille21000 DIJON<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/vignette_canicule_info_service.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4446\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"350\" src=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/canicule-tw-11-1c196.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4443\"\/><figcaption><br><br><br><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Tous les&nbsp; chefs d\u2019\u00e9tablissements scolaires ainsi que les directions envers les agents des si\u00e8ges ont \u00e9t\u00e9 destinataire du mail ci-dessous avec le guide travail chaleur <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/06\/26\/plan-canicule\/\" title=\"Plan canicule\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":4440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,13],"tags":[],"class_list":["post-4439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-agents"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/Plan-National-Canicule_articleimage.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4439"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4449,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions\/4449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}