{"id":4569,"date":"2019-09-20T07:27:14","date_gmt":"2019-09-20T06:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=4569"},"modified":"2021-04-19T10:09:31","modified_gmt":"2021-04-19T09:09:31","slug":"ct-19_septembre_2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/09\/20\/ct-19_septembre_2019\/","title":{"rendered":"CT 19_septembre_2019"},"content":{"rendered":"\n

Que dire de ce CT,\nlamentable ,mensonger avec un m\u00e9pris manifeste et arrogant d\u00e8s le d\u00e9but de\ns\u00e9ance lors de la demande de la CGT de bien vouloir  respecter les d\u00e9lais l\u00e9gaux de d\u00e9p\u00f4t des\ndossiers par l\u2019autorit\u00e9 territoriale, comme demand\u00e9 aux organisations\nsyndicales. Un refus  autoritaire nous a \u00e9t\u00e9 oppos\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Monsieur Neugnot \u00e0 continuer \u00e0 adopter la m\u00eame posture de m\u00e9pris envers les agents de la collectivit\u00e9, y compris envers vos repr\u00e9sentants CGT. Un grand coup de gueule de la CGT  envers Monsieur Neugnot Pr\u00e9sident de s\u00e9ance, qui a  tenu des propos inacceptables envers les agents insinuant que vous n\u2019\u00eates pas d\u00e9bord\u00e9s de travail  et que vous manquez  d\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n

De plus Monsieur Neugnot, ne supporte pas le nombre de questions que la CGT a transmis, dans les d\u00e9lais et respectant le r\u00e8glement int\u00e9rieur, refusant un d\u00e9bat, juste des r\u00e9ponses \u00e0 la va vite ne donnant aucune satisfaction.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Plan de formation :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le plan de formation qui nous a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e9tait un document riche, qui reprenait nos demandes. La r\u00e9gion rajoute une enveloppe budg\u00e9taire de 600 000 euros  en compl\u00e9ment des 850 000 euros du  CNFPT, et nous informe que cette enveloppe \u00e9voluera selon les besoins. <\/p>\n\n\n\n

Heures \u00e9cr\u00eat\u00e9s, effectu\u00e9es par les administratifs du si\u00e8ge :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

le droit \u00e0 r\u00e9cup\u00e9ration se fera dor\u00e9navant sur la base de 12h au lieu de 8h  \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer sur le mois courant avec possibilit\u00e9 de reporter sur le mois suivant,( cette journ\u00e9e de r\u00e9cup\u00e9ration doit \u00eatre d\u00e9termin\u00e9e en accord avec le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, seul habilit\u00e9 \u00e0 autoriser cette r\u00e9cup\u00e9ration) <\/p>\n\n\n\n

Ces deux dossiers ont \u00e9t\u00e9\napprouv\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sortie du cadre d\u2019emploi :<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la lecture des documents pr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019autorit\u00e9 territoriale, la CGT constate, qu\u2019il n\u2019y aura aucun b\u00e9n\u00e9fice \u00e0 sortir du cadre d\u2019emploi dans les conditions actuelles. En effet  que vous restiez dans le cadre d\u2019emploi ou que vous en sortiez, votre d\u00e9roulement de carri\u00e8re se fera \u00e0 l\u2019identique.<\/p>\n\n\n\n

Sur le\nr\u00e9gime indemnitaire, une simulation individuelle du gain possible  vous sera transmise par les services en\ncharge du personnel, nous vous conseillons de v\u00e9rifier le montant propos\u00e9 avec\nle montant actuel via votre fiche de paye et de vous inscrire dans les r\u00e9unions\nd\u2019information que la pr\u00e9sidente a mis en place \u00e0 la demande de la CGT.<\/p>\n\n\n\n

CGT et FO\nvote CONTRE<\/p>\n\n\n\n

CFDT et UNSA\nvote POUR <\/p>\n\n\n\n

Toutes les\norganisations syndicales se sont abstenues sur le vote de\nl\u2019enveloppe de remplacement qui \u00e9tait associ\u00e9 avec le m\u00eame vote sur la\nmodification du temps de travail pour les contractuels. <\/p>\n\n\n\n

Le vote de\nla CGT aurait \u00e9t\u00e9 diff\u00e9rent si l\u2019autorit\u00e9 territoriale avait accept\u00e9 de\ndissocier les deux sujets.<\/p>\n\n\n\n

Toutes les OS se sont abstenues sur le dossier remis tardivement.<\/h4>\n\n\n\n

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