{"id":4713,"date":"2019-10-07T20:14:47","date_gmt":"2019-10-07T19:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=4713"},"modified":"2021-04-19T10:09:45","modified_gmt":"2021-04-19T09:09:45","slug":"4713","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/10\/07\/4713\/","title":{"rendered":"Commission du Dialogue Social du 04 octobre 2019"},"content":{"rendered":"\n

COMPTE\nRENDU CDS DU 4 OCTOBRE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cette commission avait pour th\u00e8me : l\u2019\u00e9volution du RIFSEEP  \u00e0 partir de  2020.<\/p>\n\n\n\n

Les deux points du r\u00e9gime indemnitaire abord\u00e9s : le CIA et l\u2019IFSE<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s l’ouverture de s\u00e9ance on nous annonce que le budget ne sera pas constant et que nous aurons \u00ab le 17 octobre \u00bb    des \u00e9l\u00e9ments  de r\u00e9ponse sur l\u2019enveloppe budg\u00e9taire  qui sera mis en place, or le million d\u2019euros annonc\u00e9 par la Pr\u00e9sidente pour les cat\u00e9gories B et C ne b\u00e9n\u00e9ficiant pas actuellement du CIA.<\/p>\n\n\n\n

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La CGT a interpell\u00e9 l’administration sur le fait qu’un groupe de travail a \u00e9t\u00e9 mis en place pour les agents du si\u00e8ge uniquement compos\u00e9 d’encadrants \u00ab directeur, chefs de service \u00bb et non pas pour les agents travaillant dans les lyc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponse du DGS, pas besoin de groupe de travail pour les lyc\u00e9es, au motif qu\u2019il reprenait l\u2019existant.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

La CGT a demand\u00e9 que soit retir\u00e9 le crit\u00e8re suppl\u00e9mentaire\n(r\u00e9f\u00e9rent information, jury de test, int\u00e9rim de plus de 2 mois), au motif que ce\ndispositif n\u2019existe pas dans l\u2019ex Franche-Comt\u00e9, demande accept\u00e9e dans\nl\u2019attente d\u2019une harmonisation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019IFSE<\/strong> : <\/strong>ne sera plus soumis par groupe\nmais par fonction  uniquement pour les\nagents du si\u00e8ge, par contre rien ne change pour les agents d\u2019encadrement des\nlyc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

CIA Encadrement<\/strong> : <\/strong>Un pourcentage en fonction d\u2019une grille\nallant de 2.5% \u00e0 10% par crit\u00e8re, d\u2019une somme actuellement inconnue, avec une\nintroduction de r\u00e9sultat collectif et\nindividuel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

CIA B et C : <\/strong>pour les non encadrants, le CIA sera vers\u00e9 en une seule fois, pas de somme  propos\u00e9e, mais deux crit\u00e8res que nous avons  demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre  retir\u00e9 : le crit\u00e8re alerte cons\u00e9quence sur la mani\u00e8re de servir et pr\u00e9sence inf\u00e9rieure \u00e0 deux mois et demi. Refus du DGS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La CGT  a  demand\u00e9 que le CIA  soit attribu\u00e9 automatiquement et sans conditions \u00e0 tous les agents,<\/strong> la CGT REFUSE LA PRIME AU CLIENTELISME.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La CGT s\u2019est\nimm\u00e9diatement insurg\u00e9e contre les propos d\u2019une organisation syndicale, qui\nreprend ceux du Vice-Pr\u00e9sident en charge du personnel, pr\u00e9tendant que les agents des lyc\u00e9es  sont des fain\u00e9ants \/fain\u00e9antes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Et de rajouter qu\u2019il trouve normal qu\u2019aucune prime ne soit attribu\u00e9e aux cat\u00e9gories B et C si\u00e8ge et lyc\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Les\norganisations syndicales ont jusqu\u2019au 11 octobre pour faire remonter leurs\npropositions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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