{"id":4757,"date":"2019-10-10T16:41:52","date_gmt":"2019-10-10T15:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=4757"},"modified":"2021-04-19T10:09:54","modified_gmt":"2021-04-19T09:09:54","slug":"cette-nuit-jai-fait-un-reve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2019\/10\/10\/cette-nuit-jai-fait-un-reve\/","title":{"rendered":"Cette nuit j\u2019ai fait un r\u00eave\u2026\u2026\u2026\u2026et si le RIFSEEP"},"content":{"rendered":"\n

Cette nuit j\u2019ai fait un r\u00eave\u2026\u2026\u2026\u2026Et si subitement le RIFSEEP s\u2019applique par d\u00e9cret sans avoir \u00e0 sortir du cadre d\u2019emploi juste par actualisation des \u00e9quivalences avec la fonction publique de l ‘\u00e9tat <\/em><\/p>\n\n\n\n

La CGT vous a toujours dis qu\u2019au niveau national les discussions sur le RIFSEEP \u00e9taient en cours.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Pourquoi la Pr\u00e9sidente et certains syndicats ont un tel empressement \u00e0 vouloir vous faire sortir du cadre sp\u00e9cifique ?dixit la Pr\u00e9sidente : Vos primes pourraient augmenter en sortant du cadre d\u2019emplois sp\u00e9cifique. En novembre 2017, la r\u00e9gion \u00e0 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 un nouveau r\u00e9gime indemnitaire .il entre dans le cadre juridique du RIFSEEP avec une part fixe mensuelle(IFSE) et, pour certaines fonctions, une part variable annuelle(CIA).les primes vot\u00e9es sont les suivantes selon les fonctions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Suit ensuite un tableau avec des colonnes, groupes de fonction, IFES ,CIA.Nombre d\u2019entre vous sont dans les groupes G13(agent sp\u00e9cialis\u00e9) et G14(agent d\u2019ex\u00e9cution). On  parle de fonction, non pas \u2018\u2019faire office de\u2019\u2019, que l\u2019on voit de nombreuses fois dans les lyc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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Madame la pr\u00e9sidente Dufay aurait-elle quelques informations ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ces syndicats eux aussi savent-ils quelque chose sans vous en informer ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sortir de la cage !<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates agent des lyc\u00e9es et que vous prenez le vaccin de la grippe, votre salaire baissera de 77,4 %.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En date du 25 septembre ,Madame la pr\u00e9sidente Dufay avait-elle d\u00e9j\u00e0 quelques informations ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Et les syndicats qui se sont empress\u00e9s \u00e0 signer ,savez-ils quelque chose sans vous en informer ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Si vite, vous dit-on pour qu\u2019a la prochaine commission administrative paritaire (19\/12\/2019) votre souhait de rejoindre le cadre g\u00e9n\u00e9ral soit act\u00e9 et valid\u00e9 d\u00e8s le 01 janvier 2020.<\/p>\n\n\n\n

Qui ment ?<\/p>\n\n\n\n

Qui cherche \u00e0 vous induire en erreur ? Faites votre choix !<\/p>\n\n\n\n

Mon\npetit doigt me dit et la CGT aussi.<\/p>\n\n\n\n

Texte pr\u00eat depuis le 25 septembre,ne manque que les signatures.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Et cerise sur le g\u00e2teau, c\u2019est avec effet imm\u00e9diat.<\/p>\n\n\n\n

(Entr\u00e9e en vigueur: Le d\u00e9cret entre en\nvigueur le lendemain de sa publication.)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que\ncherche-t-on \u00e0 vous dissimuler ?<\/p>\n\n\n\n

Donc sortir ou pas du cadre, la n\u2019est plus la question puisque nous serons toutes et tous assujettis au RIFSEEP d\u00e8s le d\u00e9cret sign\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Par cons\u00e9quent, notre organisation syndicale demande l\u2019annulation pure et simple de la proc\u00e9dure de sortie du cadre d\u2019emplois sp\u00e9cifique. Ceci implique que tous les demandes d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9es par les agents devront donc \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme nulles et non avenues.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le courrier envoy\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sidente . ICI<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9finition RIFSEEP:<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj\u00e9tions, de l\u2019expertise et de l\u2019engagement professionnel (RIFSEEP) constitue le nouveau cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour la plupart des agents publics percevant des primes et se compose d\u2019une part correspondant \u00e0 la reconnaissance de l\u2019expertise et des suj\u00e9tions dans l\u2019exercice des fonctions (IFSE) et d\u2019une part correspondant \u00e0 l\u2019engagement professionnel et \u00e0 la mani\u00e8re de servir, laquelle peut donner lieu au versement d\u2019un compl\u00e9ment indemnitaire annuel (CIA), facultatif et non reconductible<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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