{"id":6980,"date":"2020-04-16T15:44:33","date_gmt":"2020-04-16T14:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=6980"},"modified":"2021-04-19T10:19:24","modified_gmt":"2021-04-19T09:19:24","slug":"primes-conges-rtt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2020\/04\/16\/primes-conges-rtt\/","title":{"rendered":"Primes, cong\u00e9s, RTT"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">les sorties de route gouvernementales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Communiqu\u00e9 unitaire fonction publique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au travers d\u2019ordonnances, le gouvernement a adopt\u00e9 un certain nombre de nouvelles dispositions concernant les agent.e.s de la Fonction publique qu\u2019il a officialis\u00e9es hier apr\u00e8s-midi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour nos organisations syndicales, <strong>ces mesures sont tr\u00e8s loin d\u2019\u00eatre \u00e0 la hauteur des enjeux. Pire, elles comportent d\u2019inacceptables et injustes reculs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des primes vont donc \u00eatre vers\u00e9es pour reconna\u00eetre l\u2019engagement des salari\u00e9.e.s des trois versants, plafonn\u00e9es selon les cas \u00e0 500, 1000 ou 1500 euros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce dispositif appelle plusieurs objections car, s\u2019il ne s\u2019agit \u00e9videmment pas de pr\u00e9tendre que ces sommes sont n\u00e9gligeables ou \u00e0 rejeter, il est loin de constituer la r\u00e9ponse ad\u00e9quate et il va susciter des in\u00e9galit\u00e9s inadmissibles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u2019abord, nous tenons \u00e0 rappeler que, pour nous, la priorit\u00e9 absolue reste la sant\u00e9 des personnels et celle de leurs proches. Or, encore aujourd\u2019hui, bien des agent.e.s travaillent toujours sans les moyens de protection indispensables. En d\u00e9pit de nos sollicitations r\u00e9it\u00e9r\u00e9es, le secr\u00e9taire d\u2019Etat Olivier Dussopt n\u2019apporte pas les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires de clarification.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des primes, m\u00eame major\u00e9es, n\u2019emp\u00eachent pas de tomber malade.<br>Ensuite, de tr\u00e8s nombreux agent.e.s \u2013 vraisemblablement une majorit\u00e9 \u2013 seront exclus de ce dispositif. Pour celles et ceux qui la percevront, des taux diff\u00e9rents seront pratiqu\u00e9s selon des crit\u00e8res contestables et sujets \u00e0 interpr\u00e9tations variables et al\u00e9atoires. Cela ne va pas manquer de se traduire par des pratiques client\u00e9listes, g\u00e9n\u00e9rant des clivages, tout l\u2019inverse dont nous avons besoin dans la p\u00e9riode actuelle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, les femmes, notoirement discrimin\u00e9es dans le versement des primes, risquent fort de l\u2019\u00eatre une fois de plus, notamment parce que ce sont elles tr\u00e8s majoritairement qui se retrouvent en position d\u2019ASA pour la garde des enfants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est pourquoi, nos organisations syndicales affirment de nouveau que l\u2019urgence est \u00e0 l\u2019ouverture d\u2019une v\u00e9ritable n\u00e9gociation salariale. Celle-ci, qui doit intervenir au plus tard dans le mois de juin, <strong>doit porter sur le d\u00e9gel sans d\u00e9lai du point d\u2019indice et des mesures g\u00e9n\u00e9rales act\u00e9es dans le budget 2021.<\/strong> Seules de telles mesures p\u00e9rennes et transversales sont de nature \u00e0 apporter la juste reconnaissance salariale de l\u2019engagement et des qualifications des personnels.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u2019agissant du volet sur les cong\u00e9s et les jours de RTT, les dispositions arr\u00eat\u00e9es sont insupportables et iniques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Subissant comme tant d\u2019autres les graves et hautement contraignants effets de la crise sanitaire, des centaines de milliers d\u2019agent.e.s vont se voir imposer \u2013 perdre pour parler plus clairement \u2013 jusqu\u2019\u00e0 10 jours de cong\u00e9s et de RTT. Que faut-il en d\u00e9duire&nbsp;? Toutes celles et ceux plac\u00e9.e.s en ASA auraient moins le sens de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral que les autres&nbsp;? Seraient-elles ou seraient-ils dans des vill\u00e9giatures confortables profitant de l\u2019aubaine de plusieurs semaines de vacances dor\u00e9es&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos organisations syndicales condamnent avec la plus grande fermet\u00e9 ces mesures r\u00e9gressives. Elles appellent \u00e0 tout mettre en oeuvre pour s\u2019y opposer.<br>Elles tiennent de nouveau \u00e0 souligner que ni les salari\u00e9.e.s du public ni celles et ceux du priv\u00e9 n\u2019ont \u00e0 payer sur leurs conqu\u00eates sociales les cons\u00e9quences d\u2019une crise sanitaire qu\u2019elles et ils subissent de plein fouet, cons\u00e9quences notoirement aggrav\u00e9es par des ann\u00e9es de politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9, d\u2019argent-roi et de d\u00e9mant\u00e8lement des services publics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Louer \u00e0 longueur de m\u00e9dias et de discours la main sur le coeur, les \u00ab&nbsp;h\u00e9ros du quotidien&nbsp;\u00bb que sont les agent.e.s de la Fonction publique, saluer leur engagement sans faille, tr\u00e8s bien. Mais, lorsque, dans le m\u00eame temps, les mesures coercitives \u00e0 leur endroit se multiplient (d\u00e9ni de l\u2019exercice du droit de retrait, menaces de sanctions allant jusqu\u2019au licenciement, graves manques de moyens pour assurer leur protection et, maintenant, attaques contre les cong\u00e9s et les RTT), on mesure mieux le double langage de ceux qui nous gouvernent.<br>Ne parlons m\u00eame pas du dialogue social dont Pr\u00e9sident, Premier ministre et ministres nous rebattent les oreilles&nbsp;: les annonces m\u00e9diatiques d\u2019Edouard Philippe d\u2019hier apr\u00e8s-midi ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9es par une annonce t\u00e9l\u00e9phonique la veille au soir par Olivier Dussopt&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Les organisations syndicales CGT FO FSU Solidaires et FAFP de la Fonction publique continueront leur combat pour une juste reconnaissance de l\u2019engagement des agent.e .s, le renforcement des services publics et de leurs moyens et toutes les mesures indispensables pour que le jour d\u2019apr\u00e8s ne permettent plus les graves errements d\u2019hier et d\u2019aujourd\u2019hui.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Paris, le 16 avril 2020<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CP_FP: <a href=\"https:\/\/www.cgtservicespublics.fr\/IMG\/pdf\/2020-04-16-communique-unitaire-sorties_de_route_gouvernementales.pdf?25217\/ff1fcb82d9b028935c22b2d8c5cdffb3594009f1\">ICI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>les sorties de route gouvernementales Communiqu\u00e9 unitaire fonction publique Au travers d\u2019ordonnances, le gouvernement a adopt\u00e9 un certain nombre de nouvelles dispositions concernant les agent.e.s <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2020\/04\/16\/primes-conges-rtt\/\" title=\"Primes, cong\u00e9s, RTT\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":6981,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,29],"tags":[],"class_list":["post-6980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-covid-19"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/primes_inter.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6980"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6986,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6980\/revisions\/6986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}