{"id":781,"date":"2016-11-08T07:39:32","date_gmt":"2016-11-08T06:39:32","guid":{"rendered":"http:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=781"},"modified":"2016-11-08T15:38:30","modified_gmt":"2016-11-08T14:38:30","slug":"nos-propositions-sur-le-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2016\/11\/08\/nos-propositions-sur-le-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"Nos propositions sur le temps de travail"},"content":{"rendered":"

Suite au dernier dialogue social veuillez trouver les\u00a0 premi\u00e8res propositions de \u00a0la CGT concernants le temps de travail\u00a0 sur les items que vous nous avez soumis pour les agents du si\u00e8ge.<\/strong><\/p>\n

Badgeage\u00a0<\/u><\/strong>:\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Pour tous<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

Plage Horaire\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Plage Fixe de 9h30 \u00e0 11h30 et de 14h15 \u00e0 16h15<\/p>\n

Les Horaires<\/u><\/strong><\/p>\n

Trois Formules horaires\u00a0 au choix de l\u2019agent\u00a0:\u00a0 35h \/ 37h ou 39h<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

Bureau \u00e9tendu et travail \u00e0 distance<\/u><\/strong><\/p>\n

Equiper toutes les salles de r\u00e9union en visio conf\u00e9rence ,CESER compris<\/p>\n

Gestion crois\u00e9e des v\u00e9hicules de service et de covoiturage<\/p>\n

Maintiens en site distant, avec installation des moyens en ad\u00e9quations<\/p>\n

D\u00e9finir la r\u00e9sidence administrative de l\u2019agent (lieu de travail)<\/p>\n

Prise en charge du surco\u00fbt de l\u2019assurance du v\u00e9hicule personnel, si l\u2019agent se trouve dans l\u2019obligation de l\u2019utiliser dans son cr\u00e9naux horaire<\/p>\n

En fonction des disponibilit\u00e9s des v\u00e9hicules, du lieux de d\u00e9placement autorisation temporaire de prendre un v\u00e9hicule de service la vieille au soir<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

T\u00e9l\u00e9 Travail\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Possibilit\u00e9 de d\u00e9caler ,suite \u00e0 une contraite de service (r\u00e9union)\"teletravail\"<\/p>\n

Tous refus devra \u00eatre justifier et motiver par \u00e9crit et discut\u00e9 dans l\u2019instance comp\u00e9tente<\/p>\n

2 jours de t\u00e9l\u00e9travail voir 3 uniquement \u00e0 la demande de l\u2019agent<\/p>\n

pr\u00e9avis le 1er<\/sup> du mois d\u2019apr\u00e8s<\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9 travail doit en priorit\u00e9 ce faire au domicile de l\u2019agent , sauf demande Dur\u00e9e de l\u2019engagement 1 an, avec de la souplesse et une p\u00e9riode de 3 mois \u00e0 l\u2019essai et exceptionnelle de l\u2019agent par \u00e9crit qui souhaite le faire sur une plate forme ,mais en aucun cas dans un\u00a0 lyc\u00e9e.<\/p>\n

Pr\u00e9voir un ordi portable avec un \u00e9cran suffissament grand<\/p>\n

Horaire sur une base forfaitaire sans v\u00e9rification , le t\u00e9l\u00e9 travail doit se faire dans la confiance.<\/p>\n

 <\/p>\n

Chauffeur<\/u><\/strong><\/p>\n

Horaire 39h par semaine<\/p>\n

Mise en place d\u2019astreinte chauffeur sur 7 jours et par rotation<\/p>\n

Mettre en place une priorisation des personnes transport\u00e9es,transmis aux chauffeurs, d\u00e9finir un cadre de droit .<\/p>\n

Conna\u00eetre l\u2019adresse ainsi que l\u2019heure de retour ,avoir toutes les infos n\u00e9cessaires.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n

\u00a0 <\/strong>La Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n

Catherine Salvadori<\/p>\n

Tel\u00a0: 07.75.25.98.72<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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