{"id":8065,"date":"2020-09-06T15:37:14","date_gmt":"2020-09-06T14:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=8065"},"modified":"2021-04-19T10:25:39","modified_gmt":"2021-04-19T09:25:39","slug":"a-b-et-a-la-cgt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2020\/09\/06\/a-b-et-a-la-cgt\/","title":{"rendered":"A B et aussi \u00e0 la Cgt"},"content":{"rendered":"\n

La page de la crise sanitaire n\u2019est malheureusement pas tourn\u00e9e.
Une crise sociale et \u00e9conomique sans pr\u00e9c\u00e9dent s\u2019y ajoute d\u00e9sormais.
Ce contexte n\u00e9cessite responsabilit\u00e9 et vigilance.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salari\u00e9\u00b7e\u00b7s en responsabilit\u00e9, nous avons serr\u00e9 les dents pour faire face au t\u00e9l\u00e9travail \u00ab en mode d\u00e9grad\u00e9 \u00bb. Confront\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 la r\u00e9organisation du travail des \u00e9quipes, nous nous sommes souvent retrouv\u00e9\u00b7e\u00b7s l\u00e2ch\u00e9\u00b7e\u00b7s, seul\u00b7e\u00b7s, sans moyens pour garantir la sant\u00e9 et faire respecter les protocoles sanitaires avec, parfois, comme unique retour de l\u2019employeur, la remise en cause de nos jours de cong\u00e9s\u2026<\/p>\n\n\n\n

Pas question de faire du chantage \u00e0 l\u2019emploi et d\u2019exiger de celles et ceux qui auraient la \u00ab\u2005\u2005chance\u2005\u2005\u00bb d\u2019\u00eatre en poste, et notamment les cadres et professions interm\u00e9diaires d\u2019accepter des sacrifices, sur leurs cong\u00e9s, leurs conditions de travail, voire leur r\u00e9mun\u00e9ration, notamment via les accords de \u00ab performance collective \u00bb. Cette strat\u00e9gie de baisse des droits et des salaires est dangereuse : en fragilisant le pouvoir d\u2019achat, elle alimente la spirale de la r\u00e9cession. Ces sacrifices ne garantissent en rien l\u2019emploi, \u00e0 l\u2019image de ce qui s\u2019est pass\u00e9 pour les salari\u00e9\u00b7e\u00b7s de Smart en Moselle qui ont accept\u00e9 de travailler 39 h par semaine pay\u00e9es l\u2019\u00e9quivalent de 35 h et viennent d\u2019apprendre la fermeture prochaine de leur site. Et comme \u00e0 l\u2019accoutum\u00e9e, les dividendes, rachats d\u2019actions, et r\u00e9mun\u00e9rations astronomiques des PDG ne sont \u00ab \u00e9trangement \u00bb jamais remis en cause\u2026 <\/p>\n\n\n\n\n\n

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Entre exon\u00e9rations de cotisations, prise en charge des salaires, pr\u00eats garantis, les aides mises en place par le gouvernement d\u00e9passent les 500 milliards d\u2019euros. Tout cela, sans conditionnalit\u00e9 ni contr\u00f4le ! Combien de fraudes au ch\u00f4mage partiel ? Combien d\u2019entreprises qui continuent \u00e0 verser des dividendes ? Combien qui licencient tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019aides publiques ? <\/p>\n\n\n\n

Au contraire, les aides publiques sont un levier pour exiger la d\u00e9financiarisation des entreprises, leur imposer de maintenir l\u2019emploi, de r\u00e9mun\u00e9rer les qualifications et mettre en place l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale femmes-hommes, de r\u00e9pondre au d\u00e9fi environnemental, d\u2019investir dans la recherche et l\u2019innovation !<\/p>\n\n\n\n

La crise sanitaire a d\u00e9montr\u00e9 l\u2019urgence de changer de mod\u00e8le. Pas question qu\u2019elle soit instrumentalis\u00e9e pour mettre en place des reculs sociaux ! Pour cela, il faut que soit appliqu\u00e9 imm\u00e9diatement des mesures concr\u00e8tes :<\/h4>\n\n\n\n
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Le Tract :ICI<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ce 17 septembre 2020, la CGT appelle \u00e0 la mobilisation pour un mod\u00e8le \u00e9conomique et social durable qui garantisse… <\/strong><\/p>\n\n\n\n