{"id":9515,"date":"2021-04-01T13:39:04","date_gmt":"2021-04-01T12:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/?p=9515"},"modified":"2021-06-13T17:32:39","modified_gmt":"2021-06-13T16:32:39","slug":"cds-du-01-avril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-bfc.fr\/index.php\/2021\/04\/01\/cds-du-01-avril\/","title":{"rendered":"CDS du 01 avril"},"content":{"rendered":"\n

Les personnes vuln\u00e9rables ( agents si\u00e8ges ,agents lyc\u00e9es).<\/h2>\n\n\n\n

Reconduction jusqu’au 15 juillet <\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

161 agents concern\u00e9s sans obligation d’un nouveau certificat .<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Concernant la fermeture des \u00e9tablissements scolaires ,des cr\u00e8ches, les parents qui devront assurer la garde de leurs enfants seront plac\u00e9s en ASA sur un simple d\u00e9claratif de l\u2019agent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Attention si vous \u00eates en t\u00e9l\u00e9travail ,nous n’\u00eates \u00e9videment pas en garde d’enfant et inversement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plan de continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 agents du si\u00e8ge <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Les agents qui sortent du PCA sont plac\u00e9s en ASA .<\/strong><\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9travail 100% ,possibilit\u00e9 sur volont\u00e9 de l’agent de revenir un jour par semaine en pr\u00e9sentiel <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agents des lyc\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En bleu vos vacances ,deux semaines compl\u00e8tes puisque il n’y a pas de permanence \u00e0 faire .<\/h4>\n\n\n\n

En jaune travail normal <\/h4>\n\n\n\n

En violet 5 demi-journ\u00e9e sur 5 jours ou 2 jours et demi sur 5 jours<\/strong> (au bon vouloir de l’\u00e9tablissement )<\/h4>\n\n\n\n

Autorisation sp\u00e9ciale d\u2019absence (ASA) pour garde d\u2019enfants
<\/strong>La fermeture des cr\u00e8ches et \u00e9coles (du 6 au 26 avril) coll\u00e8ges (jusqu\u2019au 3 mai) posent la question de la garde des enfants de moins de 16 ans.Un parent transmettant une d\u00e9claration sur l\u2019honneur (sur Tempora pour le si\u00e8ge ou directement au lyc\u00e9e) sera en ASA par journ\u00e9e enti\u00e8re.
Pour les agents du si\u00e8ge dans cette situation,suite aux retours des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es lors du premier confinement, le choix a \u00e9t\u00e9 fait de ne pas permettre de t\u00e9l\u00e9travail en mode \u00ab\u00a0d\u00e9grad\u00e9\u00a0\u00bb. La personne concern\u00e9e sera donc soit en ASA garde d\u2019enfants, soit pleinement en t\u00e9l\u00e9travail.\u00a0Une alternance entre ASA et t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 la journ\u00e9e sera possible, un planning pr\u00e9visionnel devra \u00eatre renseign\u00e9 sur Tempora.<\/h4>\n\n\n\n

. Par ailleurs, les agents contractuels en \u00ab remplacement Covid \u00bb seront maintenus en contrat du 26 avril au 4 juin de fa\u00e7on \u00e0 garantir la continuit\u00e9 du service dans un contexte o\u00f9 le protocole sera encore en vigueur, et les absences (vuln\u00e9rables, cas contact,..) certainement encore de mise. La prolongation jusqu\u2019\u00e0 fin juin sera \u00e9tudi\u00e9e pour le 15 mai<\/h4>\n\n\n\n
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