Concr\u00e8tement, cela fait presque 10 ans que la valeur du point n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9 entra\u00eenant des pertes de pouvoir d\u2019achat consid\u00e9rables. Cette situation continue. A ce jour, le rendez-vous de la n\u00e9gociation salariale n\u2019est toujours pas formellement fix\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
De plus, le gouvernement reste toujours silencieux sur le chapitre des augmentations g\u00e9n\u00e9rales. Au chapitre des retraites et pensions, la revalorisation n\u2019est pas non plus \u00e0 l\u2019ordre du jour alors qu\u2019il est de plus en plus difficile de vivre d\u00e9cemment pour les retrait\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Toutes ces situations d\u00e9montrent qu\u2019il est d\u00e9j\u00e0 loin le temps o\u00f9, pendant la pand\u00e9mie, le pouvoir encensait les agents publics pour avoir permis un certain maintien de la coh\u00e9sion sociale et de l\u2019\u00e9quilibre des territoires de notre pays.<\/p>\n\n\n\n
Cela malgr\u00e9 les manques flagrants de moyens d\u00e9nonc\u00e9s et d\u00e9montr\u00e9s au travers des luttes dans les services, h\u00f4pitaux, collectivit\u00e9s, \u00e9tablissements scolaires\u2026<\/p>\n\n\n\n
Les luttes se multiplient pour converger le 15 juin<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si la question du pouvoir d\u2019achat est au c\u0153ur de la mobilisation, d\u2019autres exigences essentielles touchant \u00e0 l\u2019emploi, au temps de travail, aux missions publiques feront partie int\u00e9grante de cette journ\u00e9e d\u2019action unitaire.<\/p>\n\n\n\n Pour le sanitaire et le social, un an apr\u00e8s les premi\u00e8res mobilisations d\u00e9non\u00e7ant les conditions de travail et de prise en charge des citoyens dans le contexte de crise sanitaire, rien n\u2019a chang\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Le pansement \u00ab S\u00c9GUR DE LA SANTE \u00bb n\u2019a pas r\u00e9pondu aux attentes des personnels qui fuient le service public. Pr\u00e8s d\u2019un professionnel sur deux seront exclus des revalorisations indiciaires pr\u00e9vues par le protocole (agents de services, ouvriers, administratifs, sages-femmes, psychologues, techniciens de laboratoires\u2026).<\/p>\n\n\n\n Dans les collectivit\u00e9s territoriales les mobilisations se multiplient contre l\u2019augmentation du temps de travail ou la pr\u00e9carit\u00e9 grandissante. Pour tous, ces logiques vont \u00eatre accentu\u00e9es par la loi dite \u00ab de transformation de la fonction publique \u00bb qui entre dans sa phase d\u2019application. La CGT en exige l\u2019abrogation car elle va une v\u00e9ritable machine de guerre pour d\u00e9truire le statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires, les droits et les garanties des personnels, et leurs instances (CAP et les CHSCT\u2026)<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui, toutes ces situations mettent en danger les missions \u00e0 accomplir et, de ce fait, nuisent profond\u00e9ment \u00e0 la population.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Pour la CGT, c\u2019est par une autre appropriation des richesses produites et une autre utilisation des fonds publics qu\u2019il est possible de r\u00e9pondre aux besoins des usagers et aux revendications des personnels. C\u2019\u2019est ce qui sera port\u00e9 dans les luttes le 15 juin et au-del\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Dans l\u2019\u00c9tat, ce sont des actions contre la d\u00e9gradation des conditions de travail, les externalisations, fusions\/regroupements, privatisations.<\/p>\n\n\n\n