Compte rendu de la cellule du « Bien Vivre au Travail « ex : RPS
La cellule de veille sur le Bien Vivre au travail issue de la CHSCT, c’est réunie le 21 novembre 2016.
En réunion visio-conférence entre Dijon et Besançon.
L’ordre du jour était le suivant : – Mise en place d’une charte de fonctionnement de la cellule de veille.
– Présentation d’une plaquette sur le Bien Vivre au Travail.
– Point sur les problèmes au Lycée Belin de Vesoul.
– Point sur les problèmes rencontrés à Nevers dans la cité scolaire (lycées Follereau,Renard et Rostand).
Une charte de fonctionnement de la commission du Bien Vivre au travail a été mise en place. Elle est très bien faite. Y sont détaillés les objectifs, Niveaux de prévention, pour qui, les membres et leurs rôles, règles de déontologie, périodicité des réunions, mode de détection des situations sensibles, modalités d’intervention et suivi des travaux.
La région va distribuer à chaque agent une plaquette d’accompagnement sur le Bien Vivre au Travail. Celle-ci est faite de manière à ce que chaque agent puisse alerter au choix une personne pour qu’elle soit accompagnée et soutenue dans le cadre des risques psycho sociaux. Et toutes les démarches y sont inscrites.
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