10%

Lancement de la campagne « 10% pour la Fonction publique »

10% d’augmentation de la valeur du point d’indice

 10% de temps de travail en moins rapporté à la durée légale

 10% d’efforts budgétaires concrets pour revaloriser les carrières des filières à prédominance féminine

 10% d’effectifs en plus, c’est commencer de répondre aux besoins criants d’effectifs, en premier lieu à l’hôpital public.

Quel dommage et quelle honte qu’il ait fallu la dramatique crise sanitaire que nous traversons pour qu’un grand nombre de décideurs politiques et « d’experts médiatiques » soient contraints, en affichage, de convenir que notre organisation syndicale avait raison ! Mais,si tout ce beau monde est bien en peine aujourd’hui de continuer à affirmer que nos services publics ont suffisamment – et même trop – de personnels pour remplir leurs missions, il serait bien candide de croire qu’il aurait renoncé à ses dogmes libéraux. lire la suite ICI

Barèmes de traitement janvier 2020

 Si l’urgence à faire cesser la pandémie ne se discute pas, la CGT constate que le gouvernement, malgré tous les applaudissements, a surtout utilisé la situation pour accé­lérer ses plans de démantèlement du statut général des fonctionnaires et de nos services publics pour le compte des profiteurs et des spéculateurs. L’urgence doit être maintenant, pour tous les agents de la Fonction publique, au dégel immédiat de la valeur du point d’indice, au rat­trapage de ce qui nous a été confisqué depuis son instau­ration, et à la revalorisation immédiate des grilles et car­rières.Lire la suite Ici