On nous expliquait que ces mesures visaient à améliorer le déroulement de carrière et la rémunération des agents et permettrait entre 2017 et 2020, de revaloriser le traitement de tous les agents.
L’application est rétroactive et elle a figuré sur la paie du mois de décembre 2016…..Une restructuration des grilles de rémunération pour l’ensemble des catégories A, B et C interviendra de manière progressive entre 2016 et 2020.
L’idée de cette restructuration garantir à l’ensemble des personnels une rémunération plus attractive et en tenant compte de l’allongement de la vie professionnelle (fusion des échelles 4 et 5 de la catégorie C aboutira à des cadres d’emplois déclinés en 3 grades). Concrètement, chaque agent doit recevoir un arrêté de reclassement statutaire.
LIRE LA SUITE : ICI
Poster un Commentaire