Comme suite aux mouvements de grève initiés par trois organisations syndicales FO, CGT et FSU
La Présidente s’est rendue au CT du 5 novembre pour revoir sa copie du Contrat Social Global
Elle propose du saupoudrage en ce qui concerne la revalorisation du régime indemnitaire
Seuls les encadrants (groupes G11, G12, G7) verront leur régime indemnitaire augmenter à condition de ne pas faire partie du cadre d’emploi spécifique.
En effet les agents bénéficiant du cadre d’emploi spécifique ne sont pas concernés par le RIFSEP.
Si l’Etat maintient cette disposition, la Région ouvrira le cadre d’emploi général des territoriaux à tous les agents des lycées pour qu’ils puissent avoir droit au RIFSEEP.
Attention à cette annonce qui est à double tranchant, très dangereuse pour les agents des lycées. La CGT rappelle l’importance de conserver ce cadre spécifique protégeant les agents.
Après de nombreux recours déposés, un nouveau groupe G10 bis sera créé avec une augmentation du régime indemnitaire de 48 euros mensuel.
Les grands perdants sont les agents d’exécution du siège et des lycées qui n’existe pas aux yeux de la Présidente.
Même si la participation de la Région aux risques prévoyance et santé nous apparaît insuffisante
La CGT a voté celle-ci qui s’élève à
30 euros par mois pour la santé pour les agents avec un indice inférieur à 400
20 euros par mois pour la santé pour les agents avec un indice supérieur à 400
20 euros par mois pour tous les agents en ce qui concerne la prévoyance.
Comme suite à notre demande en ce qui concerne le problème des heures écrêtées,
Celles-ci seront récupérées dans la limite de 16 heures en plus des 8 heures indiquées dans le règlement du temps de travail pour l’année 2018.
Enfin des contractuels seront recrutés temporairement et de manière conjoncturelle afin
de résorber la masse de dossiers en retard de traitement.
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