Feux de forêts : des scénarios alarmants

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La question des feux de forêts se fait de plus en plus brûlante, alors que l’été 2022 a vu partir plus de 71 000 hectares en fumée, provoquant l’évacuation de plus de 48 000 personnes – du jamais-vu en France depuis la Seconde Guerre mondiale.

L’année 2022 a été marquée par l’élargissement des zones victimes de feux de forêts

Le scénario de cette année noire a vocation à se reproduire à l’avenir.

En effet, le Giec alerte sur le fait que l’un des impacts majeurs du réchauffement climatique et la multiplication et l’amplification des feux de forêt.

Par le CO2 qu’ils rejettent, ces derniers aggravent à leur tour le réchauffement climatique, et se met donc en place un cercle vicieux aux conséquences économiques et écologiques désastreuses.

Pour les acteurs impliqués dans cette lutte, les vannes sont coupées !

Face à cette menace, les moyens des différents acteurs agissant contre les feux de forêzt ont été considérablement réduits :

• l’Office national des forêts (ONF) a vu ses effectifs passer de 15 000 agent·es à 8 000 en moins de quarante ans, et 500 suppressions de postes supplémentaires sont prévues d’ici à 2025 ;
• Météo France, service public officiel de la météorologie et de la climatologie, dont la compétence est essentielle en matière de risque incendie et de réchauffement climatique, a perdu un tiers de ses effectifs (environ 1 200 postes) en quinze ans ;
• les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), en charge de la gestion des sapeurs-pompiers à l’échelle départementale, déplorent un manque significatif d’agent·es formé·es pour la spécialité « feux de forêts », le retrait depuis 2006 d’environ mille camions-citernes feux de forêts (CFF) et la tendance visible à une augmentation des délais d’intervention.

Nos propositions :

La CGT est porteuse de réponses concrètes, à la hauteur des problématiques qui ne manqueront pas de se développer dans les années à venir :

Une meilleure prévention contre les feux de forêts :

• renforcer les effectifs des acteurs jouant un rôle dans la prévention et la prévision des feux de forêt (services de l’État, collectivité, ONF, Météo France…) ;
• redéfinir les politiques d’aménagement et d’urbanisation (distance entre habitations et forêts, plantation de feuillus en bordure de forêt, réévaluation des stratégies de coupe-feux) et mieux les faire respecter.

Plus de moyens de lutte contre les incendies :

• renforcer les effectifs des SDIS dans toute la France ;
• faciliter la libération des sapeurs-pompiers volontaires par leurs employeurs, sans qu’elles et ils n’aient à poser de congés ;
• considérer les campagnes des pompiers professionnel·les comme du temps de travail, et non comme du temps pris pendant leurs congés ;
• renouveler, renforcer et moderniser les équipements et véhicules (CFF, Canadair…) des sapeurs-pompiers ;
• lancer la réflexion sur la conception et la production d’un avion bombardier d’eau en France.

Une filière bois-forêt à la hauteur des enjeux environnementaux :

• Doter la filière bois-forêt des moyens nécessaires au bon fonctionnement de ses quatre missions :
• préservation de l’espace naturel contre les incendie,
• exploitation des forêts et leur entretien,
• valorisation de la transformation et de l’utilisation du bois,
• préservation des paysages naturels et développement d’une haute qualité d’accueil du public, en sécurité.

Une maîtrise publique des forêts et autres espaces naturels :

Pour mettre en place une stratégie efficace contre les feux de forêt, mise à mal par l’éclatement des responsabilités et la privatisation de nombreuses missions, la CGT propose la création d’un pôle public de la forêt et des espaces naturels regroupant toutes les composantes étatiques concernées par cette thématique ainsi que l’ONF.