Une CDS avec deux dossiers très important, communiqués la vielle au soir par mail, nous remercions le service RH pour leur disponibilité, afin de nous permettre de recevoir les documents avant la réunion. Difficile dans ces conditions d’exercer le droit à la déconnection tant souhaité par les élu-es de la Région, pour éviter les heures écrêter.
Dossier concernant les Régime Indemnitaire, la CGT a été entendu sur l’attribution d’un montant de base fixe et équitable pour tous.
Le montant que la présidente met en place pour la CIA de 300€ annuel pour tous et sans conditions n’est pas suffisant pour permettre aux agents un réel gain de pouvoir d’achat.
Concernant l’IFSE, suite à la nouvelle proposition uniquement pour la majorité des agents du siège, ou les DGS/ DGA sortent du dispositif, ce qui permet d’élargir le socle à 6 niveaux au lieu de 4, et de revaloriser les montants.
Pour la CGT c’est un petit pas vers plus d’équité, mais nous demandons à élargir la procédure pour l’ensemble des agents des lycées.
Nous vous rappelons que le CIA est budgétisé chaque année par l’assemblée plénière.
La CGT est opposée aux primes aux mérites, qui est une prime aux clientélismes.
Nous ne pouvons ignorer les conditions déplorable du niveau de vie des agents, qui lors de nos rencontrent réclames une augmentation du pouvoir d’achat.
La CGT revendique depuis plusieurs années une revalorisation conséquente de la valeur du point ainsi que l’intégration des primes dans le salaire.
Deuxième dossier : Présentation de la grille théorique des effectifs lycées.
La CGT est intervenue sur les critères qui vont définir le nombre de poste par établissements, afin de tenir compte de la réalité du terrain.
Nos remarques ont été notées, nous avons un délai de 15 jours pour faire remonter nos propositions qui pourraient faire évoluer la grille de dotation favorablement, avant une nouvelle présentation en CDS courant décembre. La CGT a déjà annoncée qu’elle serait très vigilante sur le mode de calcul pour ne pas sous-estimer les besoins réels en personnels, et veillera qu’il n’y est aucun poste de supprimé.
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